我所在公司為副部級央企，本本分分做好自己，每天把自己的事情處理好，根據KPI指標把自己的考核資料做漂亮，沒有領導不喜歡的。另外私下，要和領導搞好關係，不能說巴結吧，最起碼也得尊重一下，因為領導都是異地就職，晚上回老家的可能性不大，所以可以抽時間約領匯出去簡單吃口飯，這樣考核資料也好，關係也不錯，年底績效考評不會差，年終獎不會少，推薦評優的機會變多，晉升之路會更順暢。最主要是自己肯努力，其次是關係！

三個凡事，凡事領導講的無論對錯先去全力執行解決問題。

凡事領導交代的問題，多請示，多彙報，積極高質量有備案的去完成。

凡事單位的事，無論大小隻要去做就努力做好，無論大小一定要及時彙報進度。

領導都是對的，領導比我辛苦多了，領導的指示要用心聽，深刻理解反覆思索，最後在領導的點撥下頓悟，彙報工作要給領導留髮揮空間，切記不要自以為是，你和領導的思想不在一個境界上，要多請教多學習。

在企業中，執行力被認定為最重要的一條守則，所以我個人認為執行力是最重要的。不論是我的上級還是我的下屬，我認為最重要都是執行，對錯可以後來判斷，但是執行是當下必須做的，只有做好了執行，才能有結果，才能對結果進行評判，才能改進過程中的不足，所以綜上所述，執行最重要，對領導的態度最重要也是執行。