作為幼師，我覺得兩方面的工作氛圍很重要，

其一，有共同的文藝興趣，比如跳舞，唱歌，更能彰顯出幼師的青春活力，體現出一個團隊的凝聚力！

其二，帶著快樂來上班，不能讓自己的私下生活，或者感情問題影響了上班的時間！

首先聲名，我不是幼師。

我老婆在幼兒園打工，她常說:幼師不好乾，不只是小孩子調皮，家長責問，最怕孩子出現什麼問題和意外，而園長又不盡人情...

問老婆喜歡什麼樣的環境，答曰:一園長通情達理。二，老師間和睦相處，都有責任心。三，有專職且能力出眾的醫生。四，開明的家長。

孩子是家裡人的寶，都希望孩子能健康快樂的成長，然而在幼兒園小孩發燒感冒很常見，有些父母不理解，常常責問幼兒園:這為什麼，那為什麼...希望家長們能理解，體諒一下幼師。在孩子小的時候，父母與孩子呆在一起的時間不如孩子與老師呆在一起的時間長，更應該做一個開明的父母，而不應該給孩子留下不好的印象。

誠謝相邀！

作為一名幼兒園老師，我喜歡這樣的工作氛圍：

一、園長等領導和藹可親、平易近人，把職工冷暖甘甜常掛心間；作風公平開明、具有開拓進取精神、工作方法靈活高效，將園帶領成本地區首屈一指，家長趨之若鶩，職工外出倍有面。

二、工作團隊奮發向上、工作時同志之間互幫有助、合作中競爭、競爭中共提升，工作外親如一家。 三、工作環境溫馨、舒適，園內設施一流，幼兒氣息濃郁、活力四射。

單位是團隊，作為其中一員我想至少應該做到：

一、 作為“團隊中人渣、人員、人手、人才、人物五類人”，不能說做到“人物”、至少做到“人才”，絕不能做前三種人。

二、 讀書、思考、提升，多讀勤思提升自己核心素養和業務能力，全方位發展，藝永不壓身。

三、弘揚正能量、揹人不談他人長短，心胸寬闊，“君子坦蕩蕩、小人常慼慼”，同事之間沒有過不去的火焰山，見面一笑一切不快隨風去。

四、注重細節，單位人多、素質、閱歷不一，所以要注意自細節：諸如炫富、隨地吐痰、喝水出聲、吃飯吧唧嘴等等，事不大但煩人，引起他人不快。

五、愛崗敬業、視孩子為已出，現在小孩子是家中的“眼”，國家的未來，特別是孩子小、日常一切自理都不能盡人意，工作時一定手勤、腳勤、眼勤，將孩子的一切全掌握在心中、遇事隨時與家長保持密切溝通。為孩子身體（心）健康、性格開朗，愛好廣泛、快樂成長做好本職工作，絕不能讓上海某園和北京某色園悲劇在自己身上重演。