該信任你的人會信任你，不信任你的人即使你再證明也是無用，不要在不重要的人和事上浪費自己(要真想讓一個人信任你那你就和他的利益掛鉤)

做人要忠厚老實，講信用，自然得到信任，在生活中經過一事情，開書店的第二年，我到茂名茂南南方書店取貨時，因資金不足，還欠些貨款，就和陳經理說明，陳經理應成簽好欠款單後，見沙浪一位客戶也是因資金不足欠款，前去與陳經理商量，陳經理不肯應成，就叫員工把打包好的書拆開，減其貨量。當時我在旁邊看著，感覺自己也很不意思。最後聽說此客戶前欠款還未還清，今不再賒賬給他。

這是一個的教訓，人生在世，不管是做人或做事，都要以信用為準則，出自《論語.為政》的一句“人而無信，不知其可也"。一個人守信，才能取得到別人的信任，才能立世做人，言而無信，誰還肯與你合作，一個人如此，一個單位，一個企業，一個商店，都要重於信譽，信譽是開創行業的前提，黃金有價，信譽無價，兩者相比，信譽更加重要。

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“行止有定”，思維清晰行事穩定，行與言符，信立。信任是靠自己的言行相合做出來的！

當然，有兩種情況很難得到信任。一、相互之間心地差太遠了，你會讓別人覺得不可理解所以認為你都是假的。二、自私和刻薄就寫在臉上，人家會敬而遠之。題主能提出這樣的問題，我傾向於判斷你屬於第一種情況。

如果你剛入職，那不要急，人是做出來的不是爭出來的。

如果你入職很久了還這樣，先檢討自己語言有沒有過當的地方，有則改之，然後過一段時間再看看？如果你檢討來檢討去自己都沒問題，總是被曲解，被汙衊，那換工作吧！走的地方多了，只要你肯思考你處理問題的能力會增強的，會知道與什麼人能談信任、度在哪裡。

要開心！