這問題問的……

如果你想做到應對如流，你只有兩個前提。

1、對於新媒體工作非常熟悉，專家。

2、對該公司調研清楚，做到足夠了解。

新媒體面試相對簡單，注意幾個細節能成功

隨著網際網路行業的發展，新媒體已經成為了一個非常熱門的職業，很多人都想要進入這個行業。

而在過去的幾年時間裡，從業者大量湧入新媒體行業，這也導致這個行業的求職難度在日漸的升高，面試的難度也是越來越大。

但是如果你足夠了解新媒體這個行業，那麼你想要成功透過面試基本沒有太大難度。

對於新媒體的面試，需要首先從簡歷入手。

新媒體崗位要求的有三大基本能力。

第一是文案撰寫能力，這是前期，不會寫文案的新媒體是不合格的，所以針對這項能力，簡歷中要附上一些你自己寫過的文案。

第二是活動策劃和執行能力，這是一位新媒體編輯和新媒體運營的區別，所以如果你在簡歷中需要附上過去最成功的的活動策劃案例，同時最好是加入社群運營；

第三是學習能力，這也是新媒體崗位的基本要求，這個在面試的過程中可以作為你的一個個人優勢來闡述。

而所有的新媒體崗位的面試，其實都是圍繞著這三個能力來提問的，所以我們將問題歸納一下。

1、你之前寫過什麼文案？能給我看一下嗎？

2、你的文案能力如何？是否有相關作品？

3、如果讓你針對某某產品寫一篇軟文，你會從怎麼去構思這篇軟文？

1、你有策劃過什麼新媒體活動嗎？

2、你策劃過的最成功的的活動是什麼，能給我介紹一下嗎？

3、你有運營過社群嗎？

4、如果現在有一個針對什麼產品的新媒體活動，你會從哪個角度去策劃這個活動？

1、你的三個優點是什麼？

2、怎麼證明你的學習能力很強？

3、如果讓你去做一個某某領域的賬號，你應該如何從0開始去將這個賬號做到10000粉絲。