不是所有人都可以當試睡員的，試睡員的一天，到了酒店房間之後，要觀察整個房間，晚上睡覺的時候還要對床檢測，第二天早上就要評測整個房間有哪些不足，哪些需要改變，

不是沒人願意做！是難達到那種認知水平。試睡以後，要提得出意見，一般層次的人，難以到達那種境界！

美食家:也不是一般人做得了的。天天山珍海味，你得說出道道來！那不是讓你吃飽了，留一句好吃！就算數的。

品酒師工資高得很！一般老百姓，能品出個啥道理？要說得出這酒需要怎麼調！怎麼樣勾兌才好！有些事情，你願意做也得不到那崗位！

當睡覺成為了一份工作的時候，先拋開工資不談，換做是你，估計你也是不願意做的。再說睡覺本來就是一件很輕鬆的事情，但做了這份工作之後，滿滿的壓力，每每睡覺就會感覺異常的疲憊，精神不佳。相對於高額的工資，需要在這份工作上花費的精力也是一般人不能承受的。所以說月入十萬，有人不願意做也是挺正常的。

因為試睡員需要比常人高出很多的身體感受能力，和非常敏銳的觀察能力。需要分辨酒店的床墊軟硬程度，網速的快慢，空氣潮溼度，環境衛生是否乾淨整潔，淋浴的時候水流是否過大過燙，以及酒店的一些服務，環境佈局給人帶來的感受，最後根據自己的語音委婉的表現出來，生成報告給遊客提供參考。

說起“試睡員”，聽過的人很多，也大概瞭解這個工作是幹嘛的，當然了，這裡說的瞭解只是表面的瞭解，表面上看就是去酒店睡覺，然後說說自己的感受，這麼看的話好像大家都可以做，又可以全國到處跑，收入也不錯，就像網上說的那樣，優秀的“試睡員”月入上萬完全沒有問題，可是誰又能想到，這一份月入過萬的工作，卻沒有多少人願意做，到底是為什麼呢？這種情況是真實存在的，“試睡員”，要做卻並非睡一覺了事，而是要對酒店進行全面的評價，包括酒店的軟硬體方面，這可不是一件簡單的事，需要“試睡員”有敏銳觀察力與感受力，酒店想要吸引顧客，那麼一定要讓顧客滿意，而“試睡員”要做的就是以顧客的身份去感受不滿意之處，說簡單點就是去讓你“挑毛病”，比如交通是否便利，地理位置怎麼樣，酒店各種配套設施的體驗感受，酒店的級別不一樣要求也會不一樣，有很多細節方面的東西需要你去發現，不細心和沒有耐心都做不好的，而酒店也需要根據你的建議去改進，給顧客更好的體驗，就像現在很多酒店都會讓顧客評價，儘量完善自身的不足之處，留住了顧客，再吸引更多的新顧客，如果有很多體驗不好的地方，吸引不到顧客，那麼酒店也會開不下去了。