回覆列表
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1 # 住咯人靠
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2 # 7726靜待花開
山東這邊備案制確實和在編是同等待遇，屬於事業編制，歸衛計委和人社局管，不知道退休後有無差別，因為備案制職工都還未到退休年齡，合同制是人力資源公司代管，是和他們籤合同，可能不同地區不同政策
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3 # 依楠而立1
鐵飯碗在事業編裡越來越少。目前醫院和大學首先脫離鐵飯碗。一味地去追求鐵飯碗的人，也是最不自信的人。上述兩個行業很多人不想要鐵飯碗，沒有了這個約束，更自由，更有選擇的空間。有人辭掉鐵飯碗去尋找自己的天地，才有上升的空間。
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4 # 二細好
備案制可以簡單地理解為“後補、替補”的意思，要深刻理解備案制的意思，就需要連同事業單位聘用制和合同制也要搞清楚。備案制是公益二類事業單位一種創新的管理方式，它比合同制好，比聘用制稍差，但是待遇來說和事業編制是沒有區別的。編制備案一直沒有明確的概念，各地在探索中普遍的做法是原來的編制繼續給予保留，再給增加一部分備案編制（非審批）。 備案制則是中國境內所有用人單位招用依法形成勞動關係的職工，都應到登記註冊地的縣級以上勞動保障行政部門辦理勞動用工備案手續，用人單位新招用職工或與職工續訂勞動合同的，應自招用或續訂勞動合同之日起30日內進行勞動用工備案。
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5 # 孤旅人生
是不是鐵飯碗，關鍵在於自己的能力，而不是編制！
本人就是三甲醫院事業編，碩士學歷。說實在話，最近幾年，碩士畢業進三甲醫院，如果是省級過大學附屬三甲，很難有編制，基本都是人代。
我們同年入院的有很大部分都是人代，但這根本沒啥影響，工資待遇都是同工同酬，獎金看你不同的科室，走職稱也是一樣的，是看你的條件而不是編制！
至於退休後是否有差別，還真沒了解過。但退一步講，即使有區別，那都是很多年後的事情，那時候體現自己價值的不應該僅僅是退休金吧！自己以人代身份做到主任醫師，教授級別，和需要在乎是不是有編制嗎？
看地區，大部分地區基本上都是改革後的編制，待遇等同在編，籤的也是人社局的事業單位合同。因為現在縣級公立醫院及以上醫院取消傳統編制了。我所在的山東省就是這樣，但是聽說江蘇那邊的備案制就是合同工，待遇和編制不一樣。