怎麼對付？

當初不收這個徒弟就是了！

或收取培訓費，今後互不拖欠！

教會了徒弟餓死師傅，這是千百年來的規律！

不要指望有人會不一樣！

不要指望有人會感恩！

生活中，愛徒成了仇家的現象（現實）故事比比皆是……

在同一單位裡就親眼所聞這一事例，

高中畢業後的他，也是由師傅的介紹（引薦），入職於某個服務業，之後便順理成章確立了師徒契約，

在師傅的熟心照料（一手一腳）與攜帶下，以及為師多次帶上愛徒走南闖北去經風歷練……

之後的十幾年中師徒倆都有過多次合作而分分合合，兜兜轉轉……

世間就是願意與人開那些不該開的玩笑……

多年後，師徒倆又再度重新逢迴歸到＂圓點＂上的層面上（拍檔）……

昔日的弟子更是經臨風霜雨雪多次＂洗禮＂，可謂是羽毛堪豐詭計深謀，此刻的他能舉得起屠刀，下得了＂狠手＂，吞下的是＂狼心＂，吃落的是＂狗肺＂……

該是時候＂清還＂欠下師傅多年的陳賬舊債與恩典了……

而這次的＂迴歸＂雙方的笑顏並沒持續太久便四起狼煙，礳刀霍霍……

終於在一場不見硝煙卻聞血腥的決鬥將此拉開序幕，為師也從這次的戰敗而熄鼓退陣，從此江湖上少了個＂敗師＂好美名，

但更添了條白眼狼；而永存業屆千古……

你自己教出來的徒弟又要對付他了。那你自己就要反思了。教他之前就應該瞭解一下他的為人。人品不行肯定不能收。

現在翅膀硬了就難對付了。因為人家肯定是有足夠把握你不能拿他怎麼樣才敢得罪你。

對付他幹嘛？自己的徒弟下的去手?忘恩負義?無非一個利字！師父給徒弟一口飯吃，給徒弟一個平臺，沒事了過來指導一下工作，遇到徒弟生意讓一下，或者合作一把，師徒和氣多好?

時代不同了，過去師徒如父子，現在師徒如敵人，師傅還是那個好師傅，把所有經驗都教給徒弟，徒弟已經不是那個像孩子般的徒弟，當技術學到手後徒弟會配合老闆趕走師傅。最好的辦法就是退休前決不能帶徒弟。

人們常說:師徒如父子。父子關係就都好嗎?何況師徒。現在的師徒來源有二，一是自願，二是單位指派。無論那種都是為了利益而來。大多數情況是徒弟忍氣吞聲，師傅是趾高氣揚狀態。當出徒以後，知道感恩切師傅的關心在徒弟的心中銘記，師徒關係良好。否則為了利益和生存師徒只能為各自利益為戰。市場只相信勝利方。是進步，也是師傅的悲哀，才有教會徒弟餓死師傅一說。中國古代社會上才出現師傅留一手的現象。這也是古代技術漸漸失傳的真正原因

現在的社會有些不正常的現象就是教會了徒弟餓壞了……？徒弟如果真是忘恩負義處處為難自己的師傅，淨幹一些違背道德的事情真是實在太不應該了，這不就叫過河拆橋嗎？現在各種利益方面上的效益要實行和平競爭，優勢競爭，透明競爭，心服口服的競爭才能營造出一個相互認證的市場繁榮的發展，不要搞陰謀損人利己，強權強勢的霸佔式的競爭，這才能得人心站穩市場受人歡迎，薄利多銷盈利有望迴圈有序的發展。