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1 # 小微014722
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2 # 老夥計610322
我在某銀行辦公大樓幹過門衛保安，是兩人兩班倒，幹一天歇一天，不存在銀行遲下班問題，每晚10點來鐘關門上床睡覺。
至於銀行營業廳的保安一般都是常白班，晚上等待幾個錢箱搬上押鈔車後，就是保安員下班時間，當然各家銀行營業網點，押鈔車受路況等因素所限，來遲來早是常態，讓保安員不能準時下班不足為怪。
我是這樣想的，題友既然是勞務派遣的保安，你所在的營業廳主任也未把你另眼看待，拉蓄儲搞活動剩下的各類贈品，保安也會要些，逢年過節發些禮物給保安，大年初一銀行領導人下來慰問正常營業一線的門市部給的紅包，保安也有份。
以上就是你所服務的單位，對你平時所付出的彌補，包括影響你正常下班。你還不服怎麼辦，你只有找保安公司，將你調離重新安排，或者結帳走人…
銀行遲下班是很正常的，如經常會發生下午5點雖然銀行關門時間到了，但顧客業務未辦完需要繼續辦理，派遣保安員不能正常下班的情況；又如銀行晚上以及週六、週日開會、學習的情況也是經常性的，也需要保安到崗值班，上述現象在銀行是經常發生的，根據相關法律規定，對於勞務派遣保安員不能準時下班的應當由銀行支付加班工資。因此銀行在與保安公司簽訂勞務合同時，都會附加遇到需要加班的情況如何支付費用的相關條款，即如何支付加班費。實際加班情況發生後，銀行會定期根據加班時間、合同中約定的付費標準支付加班費給保安公司，保安公司收到費用後再支付給保安人員。