回覆列表
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1 # 雙面魔傑
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2 # 儂家小院
為了避免不必要的麻煩，建議不要實話實說！說三分話真七分假話就行了！
你找好了下家，來公司離職，還老實的來告訴公司領導你已經找到更好的要來離職了！作為公司老闆來說肯定是不爽的，一般來說是不會去找你要去的下家公司麻煩，而且他也沒這個精力，但是你自己會遇到麻煩！
比如他會在離職時間，工作交接，或者社保停保等這些事情來為難你，甚至拖延你離職的時間！
而且他會問你下家公司的事情，比如你過去新公司的職位，你的薪酬待遇，福利這些情況！
你不說就會尷尬！說了嘛也沒有好處，萬一各方面都比現在公司的牆，豈不是打現在公司的臉？如果各方面都沒有現在公司好，那你跳槽個什麼勁？
所以，離職時編一個靠譜的理由，反正離職的理由千千萬，但是很多人都不會說真話，包括我自己吧！真真假假假假真真，大家面上都過得去就行了！沒必要老老實實的告訴他你找好了下家！
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3 # 愛遊戲的老男孩
看情況告知呀，如果和目前公司關係不好，那就沒必要告知，隨便找個理由就好，反正關係不好後續大機率也不會聯絡，沒必要無中生出事端，如果關係好的話可以適當告知，後續說不定還有啥業務可以往來，我畢業後第一份工作幹了四五個月左右，當時離職就是自己隨便編個理由正常走流程離職，和公司以及同事後續也基本沒什麼聯絡，但是第二份工作幹了2年，和同事以及公司還是比較有感情的，只是遇到瓶頸所以想換個環境試試，就正常和老闆說，像聊天一樣，離職後老闆還約飯聊一聊近況，後續選擇啥行業，後續有機會甚至可以有業務往來合作，和之前同事也經常聚餐，這種東西講究隨機應變，沒有標準答案，自己考慮自己情況，不必參考別人
可以說但是最好不要，如果是你因為自身原因想要離職那麼說實話沒有問題，但是如果是因為公司的某些制度或者是不愉快離職那麼最好不要說。
離職之後除非是想要轉型，不然後續找的工作還是會在這個圈子裡，而且老闆的圈子和人脈肯定比個人的要廣，如果老闆比較開明那麼離職的時候說實話也沒啥，但是如果遇到小肚雞腸的老闆那麼你後面的日子會不太好過。
還有一點就是職場工作本身就要學會人情世故，“人走茶涼”、“好聚好散”這些詞都可以用來形容離職時候的狀態，給彼此一個臺階就行。離職的時候你可以選一些老闆無法拒絕的理由，並且態度誠懇一點，這樣大家都說的過去，老闆也有面子。