回答問題之前先講一個故事。

二戰後受經濟危機的影響，日本失業人數陡增，工效益也很不景氣。一家瀕臨倒閉的食品公司為了起死回生，決定裁員三分之一。

有三種人名列其中：一種是清潔工，一種是司機，一種是無任何技術的倉管人員。三種人加起來有三十多名。

經理找他們談話，說明了裁員意圖。

清潔工說：“我們很重要，如果沒有我們打掃衛生，沒有清潔優美健康有序的工作環境，你們怎麼會全身心投入工作？”

司機說：“我們很重要，這麼多產品沒有司機怎能迅速銷往市場？”

倉管人員說：“我們很重要，戰爭剛剛過去，許多人都掙扎在飢餓線上，如果沒有我們，這些食品豈不要被流浪街頭的乞丐偷光？”

經理覺得他們說的話都很有道理，權衡再三天決定不裁員，重新制定了管理策略。最後經理令人在廠門口懸掛了一塊大匾，上面寫著：“我很重要”。

每天當職工來上班，第一眼看到的便是“我很重要”這4個字。不管一線職工還是白領階層，都認為領導很重視他們，因此工作也很賣命。這句話調動了全體職工的積極性，幾年後公司迅速崛起，成為日本有名的公司之一。

所以在關鍵時刻讓我們試著說：

“我很重要”，也許你的人生將由此揭開新的一頁。