心平氣和的好好溝通下，不支援波冷水，是他們不瞭解，先改變自己提升自己，不斷學習成長。讓他們看到自己的變化，自然而然的就會被你的外在改變而吸引，你成功了，家人就會支援你。總有一天，你的日積月累，會成為他人的忘塵莫及！

最好的解決就是，專心做自己該做的事，不被這種氛圍所幹擾，讓事實去打它的臉。例，在某個廠裡，老闆拿著一個新的技朮產品問，廠裡有哪個師傅能攻克這項新技朮？在場所有人都搖頭時，有個剛進廠的師傅走出來對領導說，能讓我試試麼？廠領導欣喜地說好吧，你大膽地做，有問題我們共同努力。領導走後，這群人冷嘲熱諷地議論著，有的更當面潑冷水。結果，幾天後事情成功了。領導非常滿意。可人群裡最多的話變成了，噢，原來是這樣，誰不會嘛！在社會，在單位這樣潑冷水又沒本事的人可多了。最好的回懟就是讓實力說話。

認真從各方面去分析一下，你所做的事情可行性。成功的機率有多少，付出是否成正比。家人不支援是因為擔心。各個眼光不同，認知也不一樣，透過分析你認為你所做的事情可以做，那就一頭扎進去做不動搖。