老闆拖欠工資，這種事情己經是屢見不鮮啦。按一小品中所講：〝農民工工資不能拖欠〞！對這種事情要先搞清楚老闆為什麼拖欠打工者的工資。是嶄時因為資金週轉不開所為，而先拖欠一個月工資下月在補齊。還是一直就這樣拖欠打工者工資不給。把問題搞清楚了方可對症下藥。因為這本質不同。前者，情有可原，可以理解。後者，惡意黑心，必須維權！若是後者情況，我認為：做為每一個打工者來講，他們本身來說就是一個弱勢群體。靠工資來生存，辛苦一個月後，若無故被老闆拖欠工資故意不給。真是讓人憤慨。那麼，老闆即不仁，絕不能讓他為所欲為、變本加利、肆無忌憚。可以到當地的勞動保障部門，去投訴該黑心老闆。講清理由，提供事實依據。透過法律並依據法律，來維權並討回被託欠的工資。從而保障自己的合法權益，受到法律保護而不應受到侵犯和傷害！謝謝了！

一、向勞動向勞動部門投訴解決。

二、向勞動仲裁委申請勞動仲裁或者向法院起訴。

三、透過公安機關採取刑事手段維權。

四、申請當地政府部門規定的欠薪保障金。

企業的工資發不出來，員工罷工，政府幹預，勞動局幫著企業對話，去年疫情，今年經濟剛剛爬坡，希望工人兄弟們理解一下企業，給企業多一點點時間和信心。

可是，企業發不出工資，影響的是背後數百人，上千人的生活。

本人一直在崗，出差自己墊錢，報銷一堆的發票，2個月不發薪，老闆在會上道歉，希望公司管理團隊共克時艱。

這個時候，我在考慮，要不要跳槽，我要生存，一個人過日子無所謂，關鍵上有老，下有小，老闆你賺錢了，你想幹掉誰就誰。你虧損了，我們全是你的兄弟姐妹，雖說一百個樂意，但也沒辦法。

可是，既便跳槽了，今後的出路在哪裡？普天之下，除了幾家巨頭盈利外，中小型企業，財務報表全負數，一堆的庫存，一堆廢銅破鐵。

這種情況，還是一線城市的現狀，周圍的中小企業全是這種狀況，走也不是，不走也不是。

真有這麼慘嗎，我去江漢路看還是人流如織，各門店生意興旺，尢其是一個書亦燒仙草茶的和一個茶顏悅色茶的門店，天天排長隊搶購。

這要做具體分析，如果企業管理正常，領導作風正派，值得信賴，當企業遇到了暫時困難，又給職工透明原因，員工應同舟共濟，共渡難關，為企業排憂解難。如果是領導層人為造成，而無力扭轉局靣，企業看不到希望及活力，應終止勞務合同，相關補嘗按勞動法辦理，如不執行則可透過勞動仲裁部門解決。