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1 # 老牛說教育
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2 # 數年物語
先要知道教師的幸福感來自何方?
1、應該是來自對教育這份職業的傾注,追求與愛。
一個有幸福感的Sunny教師,必定是一個有理想主義情懷的教師; 面對著日復一日的上課,批改,引導教育學生,考試,如果沒有一點理想主義情懷,那我們就會失去許多做教師的快樂,那我們的許多工作也會流於形式。
只有有了教育理想的教師,才能不斷的挑戰自我,才能勤於學習,不斷的充實自我。才能向更高的人生目標奮進。
2、做一個有幸福感的Sunny教師,必定是一個有教學個性的教師。
用個性化的教學引導學生,激發學生的興趣,應該是每個教師追求的課堂的最高境界。賀拉斯·曼曾經說:“一個沒有激發起學生學習的興趣的教師,就像一個使勁敲著生鐵的鐵匠。”而另一句西方諺語則說:“你可以牽馬到河邊,但不能摁下馬的頭讓馬喝水。對於組織教學活動的組織者而言,沒有激發起學生參與學習的興趣,一如一個使勁敲著生鐵的鐵匠。
因此,一個優秀的教師,應該以身作則,在自覺組織學生活動中,體現新課程理念,體現對對三維目標的不懈追求。我們都有這樣的感覺:教給學生知識不是最難的,最難的是如何讓學生喜歡你的課,能讓學生對你的課感興趣,能讓學生愛學你的課。如果能讓我們的課在課前讓學生期盼,在課堂上讓學生喜歡,在課後讓學生回味,那我想,這樣的課堂就是美麗的課堂,這樣的老師就是讓學生最留戀的老師。
3、一個有幸福感的Sunny教師,必定是從細節中體味快樂的教師。
教育工作是由一個個細節組成的,教育的快樂就蘊涵在每一個細節當中。如果能在我們日復一日看似平常,平淡,平凡的工作中不斷髮現新奇,新鮮,新意,能體會到自己的教育智慧在學生身上得以驗證的滿足感和成就感。
如果能夠看見自己的心血沒有白費,在學生身上萌芽‘生長,開花,結果,就會感到快樂,幸福。如果能進入這種境界的話,那他的一生都是快樂的,幸福的。
其實這種快樂和幸福每一位教師都遇到過,遺憾的是大部分老師都沒有用心體味,去感受,去體味,使得工作成了一種簡單的,機械的的運動。如果我們能關注到教育的每一個細節,及時捕捉到教育的每一個細節,就能感受到教育的快樂和幸福。
在生活的喜怒哀樂中,在和學生相處的每一個平凡的日子裡,感受著幸福,成為一名有幸福感的Sunny教師。
瞭解兩個概念:
1、幸福是什麼?按照心理學的定義,幸福就是人的根本的總體的需要得到滿足所產生的愉快狀態。幸福它是一種狀態。
2、教師的職業幸福感又是什麼?到目前為止,還沒有十分科學的定義,根據相關的理論認為,教師的職業幸福感就是教師在創造物質生活和精神生活的實踐中,感受理想目標與理想實現而得到的精神滿足,從而在追求這個目標與理想的過程中得到的愉悅感受,是教師從工作理想到現實的最美的情感體驗。它是一種主觀感受。
簡單地說,幸福它是一種狀態;而教師職業幸福感是一種主觀感受。現在,我們經常會聽到這個詞:“幸福指數”,這是經濟學家、社會學家們衡量社會和諧程度的一個量化標準。
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3 # 程雲71
處在平凡崗位,幹出不平凡的業績。首先,要在班上形成良好極積向上的學習氛圍,如班主任,還應寫所有家長勾通聯絡,隨時與家人保持聯絡,當然,也方便家長與自己勾通。觀察每個孩子的行為習慣,加以修正。不能個個成材,但一定要讓孩子樹立正確的人生觀(這就是德行教育),當然,孩子們能德,智,體,美,勞,都能良好發展,皆大歡喜,可現實,確實參差不齊,但品行不能壞,而且從小學就要樹立正確的人生觀,這點很重要,也應是引以自豪的德行,這才是好的老師,當然,做了這些,能得上級及同行的,真心的褒獎,則會溢滿胸膛,暖暖一冬,謝謝!
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4 # 走到哪拍到哪的康康
作為小學教師怎樣獲得職業幸福感?
對於這個問題我有話要說,我自己就是一名小學教師,我對於我的職業現在沒有多少幸福感而言了,最讓我感到幸福的就是剛考上的時候,很激動,終於有一份正式的穩定工作了,相比沒考上的人,我心裡是驕傲的!
現在有多少老師已經走上了“不務正業”的道路?舉個手都會嚇死人,每年學校要迎接的檢查專案不知道有多少,每檢查一次,下面的老師就要做出多少事情才能合格,真是~上面一句話,下面就要忙到怕。因為這些事情,已經讓我對我的職業沒有多少幸福感了,可能說到這裡又會有人噴我,不想幹走人啊,有的是人想幹,這句話沒錯,可我也要告訴你,就算我不走,來年一樣走很多老師,你想來就儘管去考試。
我想問問大家,老師是幹嘛的,相信唯一正確的答案就是教書育人。可是呢,現實真的就只是教書育人嗎?不完全是,這其中的苦處相信經歷過了的老師就明白。我現在每天都希望過的快樂一點,不想自己老的這麼快,不想拿著這兩千多塊錢工資把自己累的太苦了,我可以摸著我的良心說,我到現在為止我對得起我的職業,我盡到了我應盡的責任,我只是心累了。
我努力讓自己快樂一點,我喜歡個小孩子玩,因為他們很天真,對你沒有那麼多的小心思,而我也可以一時像個小孩子一樣盡情的玩耍,忘記煩惱,我只是個普通的老師而已,希望以後的教育事業能迴歸到原來的那種真實的教育,少一點形式主義,要的只是教書育人。
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先談收入方面,一個老師的收入能夠居於當地的中上游水平,能夠維持一個家庭成員的日常開銷,能夠保持一個家庭的生活水準不降低,能夠給自己的孩子提供一個良好的生活和教育的環境,除了教學,老師沒有生活上的煩惱,這就說明這個老師的收入是可以的。
社會地位方面,能夠獲得應有的尊重。最重要的是學生的尊重。一個學生在校期間尊重老師,畢業多年後同樣尊重老師。家長的尊重對老師的影響同樣重要。還有一點就是領導對老師的尊重,直接影響老師工作的積極性。
能有滿足以上兩點,一個老師很容易獲得職業幸福感。