馬雲把996的工時強度說成奮鬥，說成奉獻精神。把加班加點跟成功劃上等號。這些言論就是在偷換邏輯，而且無德且無恥。996是個制度，目前國家的勞動法是845，大多做到的是865.這跟精神無關，而是跟民眾的利益生活作息有關。目前996無疑是違反勞動法的。一旦實行，被市場預設，就等於是一個新的制度面市。而最後的受益方只有企業，而民眾將要承擔是更多的工作時間，更少的業餘時間，犧牲自己的時間，陪伴家人的時間，去為企業，為老闆做免費勞務，他們的最終目的就是這個。而最後個人的付出，換來的不一定是跟自己的付出能成正比的利益。馬雲的說法更是恬不知恥，制度形成以後，待遇問題就真的會有提高嗎？就目前來看，我不覺得這些企業，企業的老闆有那個自覺性。到時候拿著同樣的工資，卻要承受以多做一倍的工作時間，和工作量為代價。人們的利益誰來保證？這種惡劣的剝削民眾的行徑，就是他馬雲口中所謂的對奮鬥者的尊敬嗎？這個人很可怕，如果這也能是尊敬，那麼等他不尊敬你的時候，豈不是要大吃活人？就算退一萬步開講，就算是他目前給你長了一些工資實行了996制度，但從長遠的眼光來看，十年，八年以後他還是以同樣的待遇，現在的生活成本條件，要你完成996的工作強度，而到那時這種風氣已經成為一個定律，成為一種行情，甚至成為了一種合法的規章制度，老百姓將要承受的是什麼？不要忘了他們都是企業家，資本家玩的就是超於常人的超前的眼光，對自己沒利的事他們不會做。到那時候在想合理的工時，合理的待遇無論是865還是875那都將是一種可望而不不可及的奢望，老百姓的生活環境將會更加嚴峻。而對於他們這些貪婪的資本家而言而言這已經成為一個定律，一個行情。不需要多費心神，就可以理所當然的剝奪他人的時間，來為自己做廉價的勞務。老百姓將會更加的進退兩難。所以企業想要自己的員工為自己付出，可以，但是要出於別人自願的情況下進行，無論你是什麼企業，你可以要求，可以強調員工加班，加班費另算。但是你不能潛移默化的，對現在的人們進行一些不道德的行為，冒著違法的風險，去推行實施一個剝削制度996.而我們現在需要團結，革命資本家的貪婪。
馬雲把996的工時強度說成奮鬥，說成奉獻精神。把加班加點跟成功劃上等號。這些言論就是在偷換邏輯，而且無德且無恥。996是個制度，目前國家的勞動法是845，大多做到的是865.這跟精神無關，而是跟民眾的利益生活作息有關。目前996無疑是違反勞動法的。一旦實行，被市場預設，就等於是一個新的制度面市。而最後的受益方只有企業，而民眾將要承擔是更多的工作時間，更少的業餘時間，犧牲自己的時間，陪伴家人的時間，去為企業，為老闆做免費勞務，他們的最終目的就是這個。而最後個人的付出，換來的不一定是跟自己的付出能成正比的利益。馬雲的說法更是恬不知恥，制度形成以後，待遇問題就真的會有提高嗎？就目前來看，我不覺得這些企業，企業的老闆有那個自覺性。到時候拿著同樣的工資，卻要承受以多做一倍的工作時間，和工作量為代價。人們的利益誰來保證？這種惡劣的剝削民眾的行徑，就是他馬雲口中所謂的對奮鬥者的尊敬嗎？這個人很可怕，如果這也能是尊敬，那麼等他不尊敬你的時候，豈不是要大吃活人？就算退一萬步開講，就算是他目前給你長了一些工資實行了996制度，但從長遠的眼光來看，十年，八年以後他還是以同樣的待遇，現在的生活成本條件，要你完成996的工作強度，而到那時這種風氣已經成為一個定律，成為一種行情，甚至成為了一種合法的規章制度，老百姓將要承受的是什麼？不要忘了他們都是企業家，資本家玩的就是超於常人的超前的眼光，對自己沒利的事他們不會做。到那時候在想合理的工時，合理的待遇無論是865還是875那都將是一種可望而不不可及的奢望，老百姓的生活環境將會更加嚴峻。而對於他們這些貪婪的資本家而言而言這已經成為一個定律，一個行情。不需要多費心神，就可以理所當然的剝奪他人的時間，來為自己做廉價的勞務。老百姓將會更加的進退兩難。所以企業想要自己的員工為自己付出，可以，但是要出於別人自願的情況下進行，無論你是什麼企業，你可以要求，可以強調員工加班，加班費另算。但是你不能潛移默化的，對現在的人們進行一些不道德的行為，冒著違法的風險，去推行實施一個剝削制度996.而我們現在需要團結，革命資本家的貪婪。