高攀不起！

你可以看看今年軍隊文職的招考要求，除了專業限制意外，很多崗位要求985或者211，雙一流的大學應屆畢業生，這些條件就讓很多考生望而卻步了，要求實在高！

還有一點就是軍隊文職是合同制，保障性沒有公務員或者事業單位穩定，這也是一部分人不選擇文職的原因。

無論要求高還是待遇好，文職畢竟是軍隊屬性，崗位要求工作要求都是按照軍隊發展理念來的，所以不適應軍隊生活的就不要去了

我覺得你的提問有問題，不是不受青睞，而是備受青睞！

自從部隊文職面向社會招考以來，報名人數直線上升，熱門崗位比公務員考試淘汰率都高。究其原因，主要有以下三點:

一是部隊文職待遇高。部隊文職相當於軍隊的公務員隊伍，享受與地方公務員一樣的待遇，就工資而言，比地方要高出不少。這對許多年輕人有很大的吸引力。公務員享有五險一金待遇，而軍隊文職相關規定中，文職人員享有六險一金，在原有的五險一金的基礎上，更加上了補充保險，這對保障文職人員的權益意義重大。在醫保上面，軍隊文職也有獨特的規定。公務員可以報銷80%-95%，文職人員在平時看病時享受醫療補助;執行軍事任務期間則是免費醫療，與公務員相比，保障力度更大。

二是在身份屬性上與軍人是一樣的。

在國家層面，文職人員依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。在軍隊層面，文職人員是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊的重要組成部分。所以軍隊文職與公務員同屬於部隊建設不可或缺的重要組成部分，在身份屬性上是一樣的。同時，部隊與地方不同，軍隊垂直管理力度大，橫向關係相對簡單，對文職人員而言，做好本職工作就好，不必要考慮與其他部門、單位的關係，與公務員相比，壓力相對較小。

三是退休待遇有保障。軍隊文職相關檔案規定：文職人員採用聘用制或者任用制，籤勞動合同，其中關於關於退伍政策是這樣規定的:符合退休條件方可退休。文職人員雖然採用聘用制，但是隻要無違規違法行為，就會在軍隊中直接工作到退伍年齡。這是跟公務員相差不多的。

綜上，這幾年部隊文職招考越來越火爆，比公務員招考有過之而不不及，與以上分析的部隊文職的優勢大有關係，已經成為優秀人才脫穎而出的重要途徑。

本人想考，21、22年職位都看了，條件都不符合，要求太高，專業不符合。並且待遇方面全國差不多，一二線城市這個收入低，三四線收入可以。

報考建議報考大的機關，不建議武裝部之類。