應當抓住機遇，值得牛刀小試。假苦是領導欣賞你的能力，就奠定了你提拔的基礎；假如你是定向交流，就是處級後備幹部，充分展示才幹，提拔重用指日可待。省直單位一般缺乏有基層經驗的幹部，分析問題解決問題的能力，優於學校考錄的大學生。只要你迅速融入體制，克服“水土不服”，就會大有前途。切莫要目光短淺，因為房子和分居問題猶豫不決。古往今來，成大事者都不戀故土，都不會被安樂窩牽絆。省直也不應是久戀之地，一俟時機成熟，能夠到市、縣任職，才能施展才華，在更加廣闊的天地為人民服務。

不值得，如果去了現有的一切都將從新開始，到了35歲再從頭再來已經沒有本錢了，你這是給自己畫了一個餅，到頭來全是一場空。

35歲市直單位正科，你的成長價值沒有人會否定，這個年齡段又是單位中層骨幹，正是鴻運當頭的時候，向上可以提拔為副處實職領導，繼續在崗位待著也能安安穩穩晉升四級調研員，名利雙收的事只等時間和機遇。在市裡，老婆孩子都在身邊，家庭幸福美滿，去省直單位，如果不任個處長或副廳領導，真的不值得去。這個年齡段去省直單位就是一個年富力強、經驗豐富辦事員，沒有年齡優勢，跟剛參加工作的年輕人差不多，但別人可以熬時間，你卻熬不起；沒有提拔優勢，雖是市直單位科長，但到了省直單位就是一個二級主任科員，想提拔副處，基本沒有可能。

去了省城，還面臨買房、老婆工作調動的問題，家庭有關係，經濟條件跟得上，那不是問題，問題是這些是不是都有，一到週末兩地奔波，家裡老人孩子有個急事，你卻幫不上，身心疲憊不說，關鍵工資還少，談不上有多少獲得感。

如果就在市直單位任個科長，你的優勢不僅僅在提拔上。

市直單位留不住優秀年輕科長，你可以去省直單位，本身證明了自身硬體條件都不錯，35歲正是提拔的時候，從仕途上說，你前十年打下的基礎都會在今後幾年轉為事業上的成果。十幾年的打拼，在市級積累了豐富的人脈，熟人屬地對你不會感到陌生。只要有空缺位子，單位主要領導推薦你，就有體會進步。

人往高處走，水往底處流。市正科級，有機會到省直，即使沒房，兩地分居，也是值得你去的，分居也是暫時的。

人有遠慮，方無近憂。人只有站位高，她的視野就越寬，看的就遠。接觸的面越廣，學到的東西就越多，獲得的知識層面就越豐厚，難題少，而無憂慮。

省城衙門同時也是另人嚮往的地方，工作環境優越，高薪資待遇優厚。觸及高層，直面省直領導，吸納雅氣、才氣、闊氣、大氣、正氣於一身，另眾多才子學士羨慕。

你能在市正科級突穎而出，被省領導看重選拔物件，足已說明你的業務能力和才華的展示已得到了上級領導的認可和讚賞。

你35歲正當年華，你要珍惜眼前場景，隨調而動，積極迎合，切莫消極慢待。如能如願，當好學生，努力工作，尊重領導，試身邊同事為師，和諧相處，團結友愛。各方面做優，做強日後必有重用。願你好運連連，祝你開心快樂！

不值得。一是無房，生活成本高。兩地分居，眼前婚姻難維護，將來子女難照顧，心力交瘁。二是職務太低，發展空間不大，升職要打拼10年左右，即使有點人脈提攜也要好幾年光景，望眼欲穿，得不償失。三是這個級別市直升職機會還多些，何必捨近求遠。四是不求仕途的人多了，安身立命保穩定，其實在哪裡工作都一樣。