每天我們上下班的時候，經常會給小區門口的保安大爺們打個招呼，

可能大家也有這樣的疑惑，為什麼有很大一部分的保安年紀都比較大呢？尤其是小區或者學校的保安，我們常常稱其為“保安大爺”。

其實造成這類現象主要有一下幾個原因：

首先.門衛保安相對來說工作比較輕鬆，只用做好每天大門進出的管理和登記工作就好，但是相應的工資待遇就很低，年輕人是不願意乾的。而且門衛保安工作雖然輕鬆，但也很繁瑣，處理業主的大事小情，年輕人沒耐性，處事上也不夠穩重；

有一部分保安是從原來的崗位上退下來了，就順便去做保安。他們往往對每個業主或者職工的情況都很熟悉，工作起來也得心應手。

可實際上，“保安老齡化”並不是一個好的現象，畢竟保安擔負的是維護一方秩序的職責，雖說現在的法治社會了，但是一旦出現突發情況，如搶劫、打架鬥毆甚至當街傷人等，保安大爺們是無法處理的，因為他們本身年齡就比較大，身體素質和年輕人相差懸殊，無法很好地處理。

歸根結底，保安“老齡化”的問題還是要回歸行業本身，工資待遇低、工作壓力大、人員流動頻繁都是造成年輕人不願意從事保安行業的原因，而且很多人認為保安群體得不到社會尊重，社會地位較低，這是一種心理層面的打擊，也是大部分人年輕人不願意從事保安行業的根本原因

現在社會老齡化，年青人少了，保安時間長，工資低、一般不買社保，所以只有歲數比較大的人幹！我也幹了差不多一年小區保安，物業想招年青點，招不到人，就放寬到五十歲！才有人來，稍有點門路找到好點的工作都會走，所以流動性很大。