這個要看你在什麼醫院啦，一般情況下公立醫院的工資都是有當地勞動局統一標準的，但是醫護人員都是有績效和獎金的，這個就看醫院的業績啦。我是學護理的，在十幾線的小縣城工作，工資什麼都比較低，我們有的同學在省會城市工作，護士都能拿到一萬以上，別說醫生了。有些私立醫院手術什麼還會有提成，收入會更高一點。

這個問題首先要區別對待，畢竟醫護分為醫生和護士，他們的職責不同，要求不同，待遇自然也就不一樣，以個人的經歷來跟大家分享一下他們的待遇。

第一，首先來說一下醫生這個職業。我老婆就是醫生，臨床專業畢業，在一線城市上海工作（自己找的，外聘制，公立醫院），工資一萬多每個月（不加高中補貼和福利），夜班很少，但是同樣的執業醫師在三四線城市，自然工資就不高，她的同學在杭州也就八千多，首先這是醫生的福利待遇。

第二，我們來說一下護士這個職位，他跟醫生不同，考核方式也是不一樣，我老婆的侄女在杭州壹家公里醫院急診科做護理，一個月比我老婆的工資還要高，在這裡跟大家說一下原因，分析一下：1.護士在其他科室跟在急診完全不一樣，上急診的，做護理的應該知道，是最忙的，自然收入也是最高的，2.三班倒，一個月幾乎十天左右的夜班（都是小美女，有的受不了就不樂意幹護理的，畢竟夜班大家懂得的），很是辛苦，3.對應的強度和專注度不一樣，其他科室的護理相對輕鬆，病人的症狀相對穩定，事情比較少，急診室不一樣，各種症狀都會有。