如果是你，你在怕什麼，她就在怕什麼。社會這種事太多了，每天都在某個角落發生，怕的東西太多了，流言蜚語，吐沫星子就能淹死人了。

飯局應酬，美女陪酒，是不法商人的手段，更惡劣的，是這陪酒女不是花錢從外面僱來的，而是叫公司內部女下屬充當。加上酒後玩弄強暴？又對受害者的投訴裝聾作啞，這公司算什麼東西？

企業裡發生性侵女員工投訴無門，那是因為性侵女員工的企業高管權勢、後臺、地位通天，沒人能把他怎麼樣，相反受到傷害的女員工你要是膽敢告他，那麼你在整個城市以及大部分公司都沒法工作，也沒公司敢再聘用你，因為，公司安排漂亮的女公關喝酒攻關似乎是公司常用的一種攻關策略，受到性侵的女公關有幾個人會站出來維護自己的尊嚴呢？

她投訴無門原因：多種原因吧。主要是投訴者自身也有所估計，1.面子問題，曝光後都知道這個屈辱之事，自身能否承受？2.公司業務往來，說不清楚；3.沒有第一時間處理，擔心影響到公司形象進而丟了工作。一不小心，如果說錯了，還可能入獄。公司是最大的大資料公司中國最大電商公司，對員工個人情況知更知底，擁有最強的專業法務團隊，雄厚資金實力。一般人無力對抗，打官司，耗不起時間和金錢，普通人真心玩不起。自己打一次就知道了。

事件回顧：8月8日，阿里巴巴捲入了一場風波。據爆料，一位阿里女員工被男領導強制要求去出差。在與客戶吃飯被灌醉......。此外，男領導當夜四次進入房間......。

那些在崗（在職）員工怕什麼：1.都怕丟了飯碗，沒了工作，生活不易，且行且珍惜；2.也怕說錯話，給他增加更多的額外工作和壓力；3.阿里工作壓力大、實行的996，使員工完全沒有太多享受生活的時間，每天早早上班，怕以後更嚴格，休息時間更少。

阿里已對涉嫌員工停職，並將全力配合警方調查。這個事件我認為密切關注警方調查進展和結果。針對此次“女員工被侵犯”事件及其暴露出來的一系列問題，對多位責任人作出辭退、引咎辭職、記過等處理，阿里高層使用了罕見的嚴厲措辭，也誓言整改和重塑企業文化。

個人分析：阿里是國內最大的電商公司，為國內的網際網路及移動支付做出了巨大的貢獻，團隊都很優秀，涉及到公司的形象，相信會處理好這個事件。

前幾年我再上海某物流公司行政部工作四年，在這期間我真真切切的聽到了公司內部女下屬與董事長的各種八卦，qj公司新入職女客服100萬私聊，公關部各種手段讓對方服軟，這事就這樣不了了之，有時候錢真的是萬能的。物流公司就這幾個部門，行政部，銷售部，運營部，客服部，大部分的部門經理都是從基層員工做起的，日久生情或者金錢的誘惑，女人與女人的攀比心，愛慕虛榮爭風吃醋。真被強制侵犯的寥寥無幾，大多都是自願的，希望被董事長寵愛，年薪多一點，獎金多一點，說什麼投訴無門，是真的無門，沒有人會出面得罪董事長弄丟自己的飯碗，

公司流氓惡棍必須清理。

否則要挾職工欺負職工，敗壞風氣。弱勢職工被欺負，投訴無門，惡性迴圈，更助長流氓惡棍淫鬼的習氣。