第一，38歲的中學辦公室主任，副高職稱，可不可以調到行政機關轉公務員身份

答案是肯定的。根據公務員法第七十條規定和公務員調任規定，事業編制可以透過調任的方式調到行政機關擔任副科級以上領導職務或四級調研員以上職級，即可登記註冊為公務員。這是目前事業編不透過考試直接轉公務員僅有的兩種渠道之一（另外一種是換屆選舉）。

調任的前提條件有三個：第一是在事業單位取得副科以上職務或副高以上職稱；第二是年齡在45週歲以下，副科以上在50週歲以下；第三是有接收單位，且接收單位有行政空編，同時具備調任的其他條件，比如具備本科以上學歷等。

題主具有副高職稱，同時又是省屬重點中學的辦公室主任，應該也有副科級，年齡38歲又在45週歲以內，無論是以職稱還是職務為條件都符合調任規定，只要有單位願意接收，從事業編轉公務員不是問題。

第二，重點中學38歲的副高有沒有必要調任行政機關？

個人認為意義不大。理由三點：

一是待遇會下降很多。事業副高相當於副處級工資待遇，而調任行政機關後只是從副科起步，相當於從零開始，收入大幅下降是必然。對於這點，你自己已經有清醒的認識，在這裡不具體解釋了。

二是晉升空間已經相當有限。題主已經38歲，假設現在走調任程式，因為事業編調任行政機關必須過編委會，意味著至少要半年以上才能完成手續，已經到39歲。然後調任行政副科級領導職務，有一年試用期，轉正後已滿40歲。40歲還是一個副科，在市直機關已經沒有優勢。走得順，可能到50歲左右提拔一個副處，走不順，也就是在退休前解決一個四級或三級調研員待遇，比現在的副高待遇高不了多少。而同樣的時間，花上同樣的精力，又是在熟悉的領域，留在學校說不定還可以評上正高，享受正處待遇，畢竟在重點高中有優勢，何必捨近求遠去機關單位折騰？

三是去機關工作會更累。題主之所以能調任行政機關，很大原因與自己寫得一手材料有關。因此，如果你調任過去，不出意外工作主要是與材料打交道。在機關單位寫材料，可不是那麼好乾的，白加黑、五加二不說，還可能經常被領導K。關鍵是，在體制內往往是越能幹越累，你材料寫得越好，越有可能攤上事，越容易被領導按在一個位子上動彈不得，最後事幹了，活忙了，頭髮也差不多掉光了，提拔卻沒你的份了，在機關單位這樣的例子比比皆是。相對而言，學校要輕鬆自由多了，光兩個長假期就是很多人豔羨的物件。更何況，你在學校已經當上辦公室主任，已經站到一個進退自如的位子，下管不到你，上有進步空間，真心沒必要為了一個公務員身份放棄現有的事業基礎。

重點中學副高轉任公務員副科好不好，其實看你自身想要什麼？

一，如果你想要更高的社會地位，手中能夠掌握一定的權力，可以考慮轉。重點中學辦公室主任，並沒有多少實權。當然待遇會降低很多，副高職稱相當於副處待遇，比副科要好很多。

二是要看去什麼部門，什麼科室？如果是去組織部，兩辦，發改等發展空間大的單位可以考慮去，如果是去一些邊緣部門，建議不考慮過去。

事業單位調入機關做公務員要從兩個方面考慮：一是經濟收入。二是前途和職務。從經濟收入方面可以確定不但現在經濟收入迅速下降以外，長遠來看，經濟收入也沒有在學校收入要好。也就是說，不划算。其次在職務和前途來說，省重點中學辦公室主任為正科級，而副高職稱收入不低於副處，顯然是在降級使用。從前途來說，以你在省重點中學的地位來說，四十五歲前正高職稱基本可以到手，而你在四十五歲以前副校級職務也是有希望的，到了副校級，就是事業副處，如果繼續晉升有希望，那更好，沒有希望，到那時轉機關副處公務員，同時具有正高職稱，前途比現在到機關那可不是一般的好。所以，肯定現在不能轉公務員。

專業技術崗七級薪資待遇相當於行政副處級待遇，

目前事業編情況：一、薪資待遇高；二、辦公室主任也就是上傳下達，統籌協調，給領導寫寫稿子，沒有什麼實際權利，俗稱筆桿子。

行政副科：

一、薪資待遇降低好幾個檔；

二、估計還是筆桿子，但是這要看是誰的筆桿子，如果是兩委兩辦，上升空間是很大的，因為都是服務核心領導的，如果是其他市直單位的，那上升空間是很渺茫的。

建議綜合考慮。

不建議轉任公務副科。

1.從教育系統轉任到行政單位公務員副科，基本上一切都要重新開始。如果你不是你將去的行政單位一把手把你要去的，你去就需要重新從邊緣開始，要想出線，難度遠超輕車熟路的教育系統。除非直接正科實職一把手二把手的職位，還可以考慮。

2.待遇要降低。副高相當於副處了。副科相當於中級職稱。而且，重點高中的津貼應該比政府普通副科公務員要好。而且，學校是有寒暑假的。高中可能很辛苦，寒暑假雙休日可能也不正常，但政府有些部門雙休日也是經常要加班的，比如兩辦和秘書處一類的。

3.38歲的副高，如果業務上再用點心，50歲前評個正高也是有可能的。這相當於副廳的工資待遇了，量政府部門，你從副科起步，10處想升上副處需要各方的機遇都砸向你。

4.政府部門不像想像中權利那麼大。目前廉政抓得很緊，以後會更緊，也是常態。想從中取利就不要想了。人過中年，沒有時間給你冒險試錯了，還是安安穩穩的做事，平平安安的做人。學校辦公室主任利也不小，跟領導跟得緊，也有很大機會。

寫得一手好材料，這個年紀去政府給領導寫材料，已經算年齡大了。政府的材料不好寫，能堅持寫三五年頭髮就白了。問題是，你跟得領導，比你年齡還小。

這種年齡階段的處境，確實很難選擇。所以這還得看題主的人生目標與價值取向而定。

1.如果題主是為了公務員身份，可以更好的光耀門楣，那題主可以大膽的前去。

公務員職業是當前的熱門工作，每年參考人員眾多，真可謂是競爭激烈達到了白熱化的程度。

很多人選擇考公務員，看中的就是它的穩定性好，待遇也不錯，社會地位較高，在親朋好友面前倍有面子。

如果題主只是為了面子，光耀門楣而想獲得公務員身份，那題主完全可以抓住這次機會，沒有一點毛病！

倘若是為了想在仕途上有所發展，那還是別抱太大希望了。畢竟現在黨幹部的年輕化，已經是公務員提拔的基本原則，而題主現在已經38歲，才剛剛轉為副科級，領導幹部的最低階而已，僅僅是一個開端！結合你市級部門的平臺處境，如果萬事俱備，發展得很好也就是副處級幹部，運氣特好有貴人相助，也就是正處級便到天花板了，根本不太可能繼續上升；若是題主運氣欠佳，頂多也就是四調到頭。

所以題主如果是想在仕途上有啥追求，在這點上恐怕會讓你失望或是不太如意。

2.如果是為了經濟價值目標，那題主還是留下的好。

作為重點中學副高階，38歲的年齡，那麼題主最壞也可以獲得5檔工資，這已經是公務員正處級的工資待遇了，如果運氣好，你還有可能評正高階職稱。

而題主現在如果轉到市級部門任副科級公務員，那麼你的工資會少一大截，儘管你在公務員中的獎金可能不錯，但總體來說在公務員中的收入肯定會比你現在少。

況且學校還會有補課費、升學獎等等一些收入，何況題主還是重點中學，那各種福利待遇也是很不錯的。因此，如果題主更在意收入，那沒有必要離開目前的位置，相信在中國越來越重視教育投資下，教師收入只會越來越好。

3.工作環境與壓力，也是迥然不同的。

公務員職業，客觀的說其等級制是最嚴酷的，人際關係也是最複雜的，鬥爭也是最激烈。

很多時侯，我們沒有身在其中，往往會無法體味其中個味。前不久書記擱秘書長耳光事件，大家想必還記得吧，這其實只是暴出來的，沒有曝出的不知還會有多少。

作為秘書長，官級在我們普通老百姓看來，也算得上是一個大人物了，更在官級更大的領導面前根本就不算個啥，經常可能被呵來斥去，絲毫沒有尊嚴可言。

我曾有一位熟人朋友，是某個地方領導的秘書，同時他也是委辦主任，曾因工作準備與領導一同下基層調研，結果被領導直接喊他從車上“滾下去”，一度讓氣氛緊張尷尬。不過後來這位領導太霸道，東窗事發而被捕，他才從中解脫出來，也把這條道路看透，不再有啥追求而佛系生活。

而題主現在靠著一手寫材料的本領，被調到市級某部門，那其中寫材料的艱辛不必說了，單是其中的人際關係也會讓人頭痛。如果沒有較強的人際溝通能力與掌控力，要想在其中熬出頭，還真不容易！

而你現在是學校辦公室主任，工作壓力與強度，相比而言要輕鬆自由多了，基本是不可與其同日而語。

所以，無論從哪個角度來說，如果題主只是為了一個公務員身份，便想選擇轉任市級某部門副科級公務員，確實有些得不償失。當然最終怎麼選擇，那還需要題主根據自已情況來定奪！