上進心衡量的標準是什麼？
廣義上講：是對自己所從事的工作有敬畏之心，全身心的投入併為之奮鬥，把它做好。同時個人在收益和能力上得到發展和進步。
這個標準裡面跟假期多少沒有半毛錢的關係。也就是說哪怕你每個月就上10天的班，每天上班都按照這個標準去做，不懈怠，有進步，那就是有上進心。
有的人可能說，掙錢少，還有的人說，不幹活，人會廢的，會閒的難受！這些都是偏頗之詞，是我們見慣了每天朝九晚五，甚至還經常加班的情境，那豈不是說從事所謂的996,007這樣的工作才是更有上進心？
舉個例子：飛行員崗位，國家規定每年飛行時間不超過1000小時，每季度不超過270小時，每月不能超過100小時。按照作息時間基本為上三天休2天，或上4天休息3天，也有上三天，休息36小時的。這個工作假期不算短吧，但沒聽說過哪個人說飛行員沒有上進心的。
再舉個例子：國內很多企業都有淡旺季之分的，上半年班休半年班的工作有的是。離我們最近的崗位就是教師的工作，僅僅寒暑兩個大假期就要3個月左右，我們也不會說他們沒有上進心吧。
每個人的情況不同，選擇的工作也不會相同，正所謂有的人走陽關道，有的人會走獨木橋一樣，只要不礙著你的事，就不要妄加評判。您說呢？
上進心衡量的標準是什麼？
廣義上講：是對自己所從事的工作有敬畏之心，全身心的投入併為之奮鬥，把它做好。同時個人在收益和能力上得到發展和進步。
這個標準裡面跟假期多少沒有半毛錢的關係。也就是說哪怕你每個月就上10天的班，每天上班都按照這個標準去做，不懈怠，有進步，那就是有上進心。
找假期多點的工作有什麼不好？有的人可能說，掙錢少，還有的人說，不幹活，人會廢的，會閒的難受！這些都是偏頗之詞，是我們見慣了每天朝九晚五，甚至還經常加班的情境，那豈不是說從事所謂的996,007這樣的工作才是更有上進心？
舉個例子：飛行員崗位，國家規定每年飛行時間不超過1000小時，每季度不超過270小時，每月不能超過100小時。按照作息時間基本為上三天休2天，或上4天休息3天，也有上三天，休息36小時的。這個工作假期不算短吧，但沒聽說過哪個人說飛行員沒有上進心的。
再舉個例子：國內很多企業都有淡旺季之分的，上半年班休半年班的工作有的是。離我們最近的崗位就是教師的工作，僅僅寒暑兩個大假期就要3個月左右，我們也不會說他們沒有上進心吧。
每個人的情況不同，選擇的工作也不會相同，正所謂有的人走陽關道，有的人會走獨木橋一樣，只要不礙著你的事，就不要妄加評判。您說呢？