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  • 1 # 燦爛13

    副科病聽說過嗎?90%的公務員一生都到不了副科,大量基層幹部到快退休才是享受副科待遇。如果對副科有執念可以申請到新疆工作,只要工作努力,能吃苦能忍受007工作時間,用不了幾年就可以到副科甚至正科級

  • 2 # 悟道逸事

    嗯,趕緊轉行吧。人生可就這麼一次,如果不能建功立業,那沒有太大意義的。

    如果你是人才,你就應該成為國家的棟樑。如果你是金子,到哪裡都會閃光的。

    很多在體制內混日子的,一天熬一天,幻想某一天能成為副科正科,有些不切實際。

    實際上任何事情能不能成,需要良好的基礎,讓自己的建功立業,另外還要有良好的人際交往,上下級關係處理得當,私生活沒有不良嗜好。體制內,需要沒有私心,都是公心,那麼可能上升的可能性還大一點。

  • 3 # 一枚小吏

    C是我們縣裡的一位局長,他的成長經歷十分勵志,90年代初大專畢業被分配在縣財政局工作,從科員開始幹起,後來那些家裡有關係的同齡人,一個個都提拔了,只有從農村出來的他在財政局的辦公室一待就是十一年,整整當了十一年的副科。等到所有應該的、不應該的被提拔的人都提拔了以後,他才終於當上了副局長(副科級),這一年他剛好32歲。

    後面的經歷更加勵志,從非黨副局長到黨組成員,再到常務副局長,他一共花了17年,一個小小的副科崗位一坐就是17年,這期間縣裡已經換了4位縣委書記,無論前途如何,C始終兢兢業業的工作,不得不佩服他的韌勁。我本以為他是個硬朗的鐵漢,可他本人的形象讓人十分意外,他很瘦小,有些謝頂,臉上始終掛著笑容,從未抱怨過命運的不公。

    去年,C被提拔做了局長,那些曾經走到他前面的人都羨慕的開他玩笑,“這麼多年你去哪裡了?一鳴驚人,王者歸來啊!”這年他剛好50歲,足足用了30年的時間才從科員走到正科,其經歷讓人佩服。

    其實32歲的副科,哪怕是這一年剛剛才提上副科也算年輕的了,因為這個年紀還是科員的人一抓一大把,並不是所有人都能年少得志,有關係有背景的畢竟是少數。

    而如今的年輕公務員卻往往死盯著那些“開了綠燈”的少數人,每個人的機遇都不一樣,動不動就產生放棄或者轉行想法對自己、對家庭沒有一絲好處。

    在我看來32歲的副科依舊大有可為,不建議轉行,理由如下:

    1.正是年輕有為的時候

    副科再小也是領導,只要前進一步就是實職正科,如果是在縣級行政區,實職正科已經是一把手了。三十而立,這個年紀正是幹事創業的時候,現在不拼一拼,等到年紀大了還一事無成,後悔都來不及。

    2.轉行不能解決問題

    為什麼想轉行?無非是覺得在體制內沒有前途了,混不出頭了,可是說實在的,32歲轉行又能去做什麼呢?公務員做的是行政工作,沒有特殊技能,辭職大機率就是失業。哪怕是找到了工作,你覺得這個年紀從頭再來還有多大希望?

    3.做人要知足常樂

    不要總是一山望著一山高,雖然公務員這份工作工資低,但社會地位高,養老有保障,陪伴家人的時間也多,魚和熊掌不能兼得,知足才能常樂。

  • 4 # 春風雨

    考公務員為的是有一份穩定的工作,升職是考上以後才會有的想法。為何不保持初心,不管能不能升職都無所謂。

    另外,你認為你這個年齡轉行能幹些什麼工作?那些工作又能給你帶來什麼益處?

    人人都犯有相同的毛病:那就是人心不足蛇吞象。有多少人想考公務員卻考不上,你已經工作很多年了,應該知足。所以勸你還是老老實實幹你的工作,不要轉行,說不定哪天時來運轉,副科級就會手到擒來,實現自己的夢想。

  • 5 # 基層圓點

    我們單位一女同事(現在是實至名歸的領導了),她的升遷之路可以用傳奇來形容了。

    33歲之前,她一直是單位的“小跑兒”,22歲上班,在單位當小跑當了不到9年,終於提了個副科,提了副科之後,她就真的踏上了快車道。大概是提了副科不到半年,她懷孕了,剛剛歇產假幾天,她就副科又提了一級(還是副科職務,但是排位更加靠前)。產假還沒歇完,她就提了正科。也就是說她第二次提副科的職務,她根本沒上班,就又提了正科。產假歇完兩個月,正科又提了一級,成為了單位的正職(政府)。政府正職沒有兩個月,又提了黨委了正職,成為了真正的一把手。她從提了副科到成為單位一把手,用了不到4年的時間,堪稱步步踩在了提拔的點上。我們私下說,她的提拔,乘坐了火箭。

    所以,32歲還沒提副科,也不要著急,慢慢地積累經驗和人脈,等時候到了,運氣自然來了。

  • 6 # ChrisXXXX

    轉行就能行了?能行就轉,不要猶豫,現在的公務員真的沒那麼香。轉之前想想轉行後你能不能做得更好,有沒有能力,有沒有本錢,有沒有人際關係,最後再問問自己能不能接受失敗。

  • 7 # 恍惚一夜

    現在領導不好當了,圖那東西幹嘛。。把工作做好,領導和單位氛圍好自然也容易落你頭上,反之搗鼓著就容易心態失衡。一輩子工作,不要丟了健康才是。

  • 8 # 月華如水

    如果在縣級城市,32歲副科級就算很好了,在科局就算比較年輕的幹部,在鄉鎮上也有很好的上升空間。除非大學學的特別實用的專業,建議還是不要轉行,還是鐵飯碗香。

  • 9 # 檀乾和尚

    什麼年代了。還想當領導。你可想好了,現在當領導壓力可不是一般的大。我身邊的同齡人。有的提拔都躲著。如果你想要更大的舞臺,施展更大的抱負倒也無可厚非。但是,想要好發展,除了會做事,最重要的是要會做人。

  • 10 # 蒙氓舊鄉

    只是想問一句,轉行還能轉啥機關上並不能鍛鍊什麼一技之長,混了這麼多年,自己上學時候的專業知識如果沒丟失還好,要是已經丟了,那轉行啥也幹不了啊,出門招聘人問你會幹啥,你說會管人。下海回來,發現混的還不如原來好

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