記得我本人第一次從事銷售工作時，同事們都是踩著點上下班的，而做銷售的需要配合客戶的時間，即便休息日，更多的也是花時間來培養客戶關係，建立情感連結。

其次，銷售需要面對不同性格、層次的客戶，對銷售人員的人家關係應變能力，知識面都有較高的邀要求。

從銷售崗位出來的人，創業也會比其他崗位有更多的人脈資源優勢，一個合格的銷售人員出來創業，成功的機率往往比沒有做銷售的人更高。

總結，銷售工作之所以工資高，背後的付出才是關鍵，畢竟只有有業績才會獲得更高的業績提成。

銷售決定企業的生存能工資不高嗎？給銷售發低工資的老闆都是傻瓜。銷售的也別想混吃好喝。銷售工作平均工資水平是要高一些的，正所謂人有三六九，銷售行業還是鐵打的營盤，流水的兵，流動性非常大，個人壓力也一般比較大。我既做過銷售，現在也招銷售，即使是大企業營銷策劃做的好，銷售落地工作也非常重要，更不用說小微企業了，營銷的就是老闆，一般也沒什麼策劃。這銷售人員出去就是公司的臉，所有的工資都要靠賣產品賺錢的，一個好的銷售是非常不好找的，首先情商的高，這東西學校裡學不來，也教不會。一切靠悟，察言觀色吧！好像有人說好的ceo都是能在地板上……不想說了。做了銷售就不能隨便人生了，

有一句話說的很好，銷售的工資沒有上限只有下限。

大部分銷售的工資有兩個方面形成，一是銷售員的基本工資，也就是我們常說的底薪；二是銷售員的提成，提成是銷售員收入的主要因素。銷售工作做的好，業績做的高，付出的越多，學習的越多，懂的越多，提成就高，收入就高。

具體銷售員工資如何呢？是高還是低？

這個沒有絕對性的答案，畢竟銷售崗位跨度很大，比如：門店銷售，專案銷售，快消品銷售，渠道銷售，務虛銷售，房地產銷售等等，行業不一樣，地區不一樣，每個人的銷售能力也是不一樣，行業內銷售員的收入不可同一而論。

世界上任何事物其實都是遵循2/8定律，做銷售員也是一樣的，任何行業都是20%的銷售員做的好，這20%的銷售員撐起了公司80%的業績，所以他們的收入也是高於公司80%的銷售員。

以我的經驗來看，熱門行業的銷售冠軍，一個月收入10k-30k都是很正常的，甚至還有銷售員的收入更高。沒有最高，只有跟高。剩餘的80%銷售員其實只是滿足溫飽而已，甚至還有的銷售員解決溫飽都是一個大問題。

做任何行業和任何崗位都是一樣的，需要自己全力做好，儘自己最大的努力成為那20%裡面的人。收入的高低，取決於自己努力的程度。

我自己就是一名銷售，所以對你的這個問題進行一下回答。

首先，這個問題是沒有標準答案的，因為銷售的工資高低主要是看業績，而不是銷售這個職位。

就像保險公司最好的銷售，可能年薪千萬。我之前看過一個朋友曬過他們公司銷售的榜單，第一名的獎金就高達400多萬。

但如果用保險公司最普通的銷售做對比，他們的底薪可能只有1500，假如一個月只賣了5個單，一個單提成100，那實際的工資只有2000。

01:推銷車險

我一個很好的玩伴就是在保險公司，他每天就是打電話給各類人脫銷車險，一個車險的提成一般就是100-200之間。

像我的玩伴做的時間比較長，我們的保險包括朋友的也幫他推薦推薦，他每個月提成加工資大概有1-1.5萬之間。

但這個不是他的收入，因為他有消耗。比如坐車去送保單，有時候做活動送小禮品，還有就是有時候會約大客戶喝茶之類。

每個月掙得工資，會有三成消耗。如果他這個月掙了1萬，那實際收入就是7000。

在他們團隊中，我朋友還不到30歲，因為不算多，其他的都是阿姨級別的，基本上穩定在1-2萬之間。

當然有一點很重要的就是，別人拿的高是因為做的時間很長，基本上都是10，20年這樣的老員工。

保險行業，時間越長一般線路和渠道越廣，剛剛進去每個月能拿到5000，就算是很牛了。

02:家裝銷售

我自己就是這個職業，會銷售一些家裝上的材料。我自己主要跑渠道，分銷以及一些裝潢公司。

我們的提成很低，只有1.5%，也就是說一年100萬的單子，提成1.5萬。

我們的底薪不算低，是3000，加上我自己業績比較穩定，一般實際收入都會有5千。這個數字可能很低，但是在我們這裡十八線城市來說，還算可以。

我上一份工作是在外企，實際到手上連四千都沒有，比做銷售的工資要更低。

銷售行業分為很多種，工資一般都是底薪加提成，所以選擇做銷售這份工作的主要是吃提成，底薪會有，但是一般都不會很高。如果要問做銷售的工資高不高，我認為這就要看每個人的本事了，就銷售了說，一般都是成交的單越多，拿的提成就越高，每個月工資的多少取決於你當月拿下了多少單。這時候就是展現個人能力的時候了。如果想有個比較的話，我來說說我知道的吧：我曾經在某公司做過電話銷售，當時的我可以說是銷售行業的小白，好在當時有團隊經理的一路栽培。當時我因為一直沒有業績，一度想要放棄，團隊經理就苦口婆心的跟我說已經堅持了那麼久，再堅持堅持一定可以開單的，為了讓我重新樹立信心，她還給我列舉了她和公司其他一些員工的工資，她每個月的工資是：底薪+團隊業績+個人開單=60000+ 從這個數字可以看出，她每個月的工資是六萬以上的，而且她跟我說這還是少的時候，有時候行業景氣十幾萬也是常有的。同時她也列舉公司其他一些員工的月收入，有隻拿底薪的，也有幾萬起步的，我認為她是沒必要跟我誇大事實的，所以從這個資料可以看出銷售行業拿的工資基本可以說是隻有下限沒有上限的，如果真的要問我銷售工資到底高不高，那我的回答就是：高，但是看你有沒有能力。其實銷售行業就是要敢於挑戰，敢於嘗試的人去做，如果題主你真的想要找一份工資高又不需要什麼門檻的，銷售會是不錯的選擇，當然了，我們也不能只考慮好的一面，還要考慮壞的一面，因為做銷售可能幾個月不開單也是有可能的，我本人也經歷過。你們認為我說的對嗎？歡迎大家點贊，評論，圍觀哦！