有監控，有影片，人家已經報警，阿里成立調查組，而且報假警是要承擔責任的。大家不相信這個女的，相信阿里的那個垃圾？

本來呢，我是半信半疑，但昨天一股腦向女方潑髒水的文章全冒出來，參照小東子，吳籤，一樣的口吻，一樣的套路，那麼肯定做了同樣的事唄，由不得你不信了

女人是弱勢群體，

女人被性侵是汙點，女人被性侵會想辦法掩蓋事實，因為即使她可能會贏，但是生活中她已經輸了。

一個非常隱私丟人的事件，被一個弱勢的女人全網公開……

你覺得作為一個吃瓜群眾更願意相信誰呢？

就像很多仙人跳事件，男人打碎了牙嚥到肚子裡去

很多時候，我們會更同情弱者。

法律上，對女性也更“優待”，比如，你聽說過女人性侵男人的事兒嗎？

當然，女人最後被抓的事情也有，不多而已。

一切都講證據嘛

我們可以盡情的噴灑我們的情緒，最後結果，還是要看公安機關的取證法院的判決。

我總覺得，這種事情，一但公開，女人勝算太大了。

一般有這種情況的人說明心裡都有鬼，不做虧心事，不怕鬼敲門的道理你應該聽過吧。

為什麼相信，很簡單啊，她報警了也在網上曝光了，如果她是假的，那這一輩子就毀了，誰拿自己的前途開玩笑啊。

最新訊息涉事員工和那個什麼領導已經被開除了。阿里的行動說明了什麼？沒有事能這樣做嗎，丟臉是小事，虧錢才是大事。

這事也暴露出了一些職場潛規則，為了業績，為了職位，為了其它等等，有些人不得已執行著那些潛規則，雖然他們也痛恨這種行為，但為了自己還是做了。

平時沒有發洩渠道憋得難受，有了渠道發洩一下怎麼了，還能說一出一些事讓大家避避坑，有關部門沒準當回事記下來以後好整改呢。

哪個人沒見過沒做過沒遇到過一些潛規則？基本都遇到過。

這就像吳亦凡被抓了，但是事情已經過去好幾年了，該有的證據早就湮滅了，但是所以人都不相信吳亦凡是好人！除了吳亦凡那些00後的粉絲。

作為一個職場人，都知道職場裡的潛規則很可怕，就像所有大廠都說自己不鼓勵加班，但是鼓勵大家自願996一樣。

發生這樣的事，在職場是司空見慣的，一切都是為了錢而已。錢到位了，可以息事寧人，錢不到位，那麼就魚死網破。

大家並沒有真的相信這個受侵害的女士，只是看不慣阿里巴巴的處理事情的態度。員工在內網發文維權，被踢出群聊，在食堂發傳單維權，被保安推搡驅趕，這已經不是想要息事寧人了，這是想要用武力迫使受害者屈服。

面對這樣的事情，網友肯定群情激憤。當馬雲說出“996是福報”，當阿里太子蔣凡出軌被低調處理，控制微博輿論開始，就讓大家知道，阿里早就不是那個“員工第一，客戶第二”的阿里了。阿里的價值觀、公信力，企業文化正在崩塌。

這次發生了這麼嚴重的事，阿里還想著低調處理息事寧人，等到壓不下輿論之後，高管才出來發文表示震驚羞愧，讓所有網友覺得虛偽。

而那些想要給阿里洗地的人，是對抗不了洶湧的輿論的。

今日凌晨，阿里巴巴董事會主席兼 CEO 張勇在阿里內網公佈了 " 女員工被侵犯 " 的階段性內部調查結果和處理決定：同城零售事業群Quattroporte李永和和 HRG 徐昆引咎辭職，阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分，涉嫌男員工被辭退，永不錄用，其是否存在違法行為，警方正在調查取證。

整個事件是這樣的：

8月7日，一名阿里女員工在阿里巴巴公司內網釋出公開信控訴其領導與客戶對其實施猥褻及性侵，

8月8日凌晨，阿里巴巴就該事件對媒體迴應稱：決不容忍，全力配合警方，涉嫌員工已停職接受警方調查。阿里已對涉嫌員工停職，並將全力配合警方調查。

8月8日凌晨，調查組負責人蔣芳在阿里內網釋出專案組調查情況，其中提到，當事女員工8月2號向主管和HRG報告，雖然同城零售事業群HR團隊和主管第一時間就成立了處理小組

8月8日中午，濟南市警察局槐蔭區分局釋出通報稱，目前，對該警情正在積極調查取證。警方調查偵辦結果，將及時向社會通報。

8月8日中午，濟南華聯超市釋出公告稱全力配合警方工作。“關於近日網路熱議的華聯超市員工涉嫌侵害他人一事， 濟南華聯超市就此進行迴應：就該事件華聯超市會全力配合警方工作，涉嫌員工現已停職正在接受警方調查。華聯超市對於任何違法犯罪行為始終保持零容忍的態度，目前超市已成立專門調查組對事件進行調查，也將密切關注警方調查進展和結果。”

誰是誰非，大家理性看待，如果不是阿里，也不會引起這麼大的轟動。

我也這樣懷疑，這件事情會反轉，感覺很不真實啊，這種社會地位，這種場合，找幾個“女孩”來助興，花不了多少錢吧？誰會拿自己女同事來幹這種事情？而且女同事在這種場合應該也屬於“大佬”一類人吧，金錢權利都高高在上的

這件事絕大部分人支援這位女員工，極個別的人也會說吃飯過程中可以不喝酒啊、見勢不對可以離開之類的；其實我覺得有一句話說的非常對，叫做“未經他人苦，莫勸他人善”。

我覺得大家選擇相信這位女職員，首先是同情心，對女職員這一類人的同情心。相比男性而言，女性的生理條件或者情緒，都相對弱一點；大姨媽、結婚、生子和育兒，這些問題都圍繞著每一個女性。每個女性都需要經過的一個步驟。所以女性求職、升遷的難度就會相對大很多，進而她們對工作的珍惜、重視程度就會大一些。就像這位女員工，她可能是為了保住自己的職位、業績，所以對於客戶的一些不是特別過分的性騷擾，也是睜一隻眼閉一隻眼就過去了，應酬完了趕緊走，只是沒想到遇到“人渣組合”了。其實這種還是蠻常見的，為了自己的利益，為了自己的業績，為了自己的職場形象，大部分女性選擇了隱忍；有些現象也確實不好定性，例如就餐過程中有些沒教養的同事、客戶會講那些所謂的黃色笑話，你會發現很多那種打著開玩笑的幌子來對女性進行騷擾的，但凡女性的反應大一點，他就說我只是開個玩笑嘛；事實上，這已經形成了一種騷擾，但是不好去定性，所以只能隱忍。但是這類現象大部分人都遇到過，再加上人本來就有同情弱者的心理，所以看到欣慰後首先選擇同情、相信這位女員工。

其次，這兩年大家比較厭煩阿里巴巴（及螞蟻金服），也聽煩了馬爸爸的心靈雞湯（實際上很多心靈雞湯都是賣書的或者是會銷的自己編的），再加上阿里巴巴實際上不是民族企業（近幾年隨著國家的強大，咱們人民還是比較愛國、民族自信心爆棚），所以在情緒上首先就牴觸、排斥阿里巴巴相關的一切了。

再者就是但凡跟天貓、淘寶平臺打過交道的客戶、商家，都對小二們高高在上的姿態、貪得無厭的行為敢怒不敢言，甚至是深惡痛絕；所以恨屋及烏，看到阿里的負面訊息，肯定第一時間反對阿里，支援女員工了。

所以從情感上講，人們更願意相信女員工，也更願意看到阿里被處罰。從國策上講，國家也應該藉機敲打敲打這類壟斷性私企，以免咱們國家也像隔壁國家那樣被財團控制。

首先同情弱者、同情受害者的心理。

其次是這樣的事情屢見不鮮，只是通常不會暴露出來，所以可能性極大。

而且從目前已有證據看，佔便宜是跑不了的了。

無風不起浪，只有潔身自好，尤其是成功人士，對品德的要求越來越高是好事！