這是一個非常好的問題，作為一名IT從業者，我來回答一下。

首先，實習崗位對於很多準程式設計師的發展會起到非常重要的促進作用，在實習崗位上不僅能夠積累一定的實踐經驗，同時也能夠提升對於開發崗位的理解，從而規劃出一條適合自己發展的道路。

對於Java實習生來說，在剛進入開發團隊之後，應該注意以下三方面內容：

第一：要積極參與到專案開發中。對於實習生來說，一定要積極參與到專案開發中，這個過程的前期雖然會遇到一定的困難，但是積極參與專案會獲得更快的提高，也會獲得更多的資源配備。歷史上，曾經有某些大型科技公司在實習生進入開發團隊後，並不會明確為其安排具體的開發任務，在經過一段時間之後（通常在6周左右），如果能夠找到事情做的實習生會被留下，否則就會被辭退。

第二：要積極溝通。積極溝通對於實習生也是非常重要的，一方面要重視與有經驗的程式設計師進行溝通，以便於儘快熟悉團隊的技術選型和開發流程，另一方面也要積極與自己的負責人進行溝通，讓其能夠隨時掌握自己的工作情況，以便於獲得更多適合自己的發展機會。

第三：要儘快具備獨立開發能力。Java實現崗位對於實習生的要求是相對比較高的，一方面原因是Java技術團隊的開發內容相對比較複雜，實習生往往需要一個適應的過程，另一方面Java語言是全場景程式語言，應對的開發場景可能也比較多，實習生也需要一個學習的過程。按照歷史經驗來看，實習生應該透過開發團隊的開發案例進行學習，這樣會有一個比較高的學習效率。

我是去年雙十一那天以一名實習生的身份進入一家網際網路公司，公司規模不到三百人。剛進來的時候導師佈置的任務都比較簡單，我利用業餘時間把公司的專案程式碼看了一遍，wiki上邊的技術文件大概都看了一遍，個人覺得，兩個周的時間比在學校自學兩個月收穫還要多。兩個周之後開始加入到業務開發，當時做開放平臺這一塊，開發的就我一個，做個大概三個周之後我被掉走了，由另外一個新來的實習生接著往下做，我去做資料開發一直做到現在，期間也接手一些業務開發。其實我總結以下幾點

1、先熟悉公司的wiki文件及資料庫表設計，這樣有助於瞭解公司的業務以及公司用到的一些技術，研發規範，迭代規範等。

2、多看一些程式碼，看看業務開發過程中MVC結構怎麼寫，雖然有些程式碼寫的確實看不下去，但是你也可以思考一下如果是你的話你會怎麼重構這一塊。

3、有問題就及時問，虛心的向自己的倒是以及leader學習。迭代過程中遇到bug問題或者口徑問題及時解決。

4、做每一件事情的時候一定要以積極的態度去做，不要覺得CRUD太簡單，其實，很多人不一定能寫CRUD，如果業務場景比較複雜，能把程式碼邏輯捋順也是有難度的。

首先我說一下實習過程中可能碰見的問題

很多新人在實習的過程中可能會碰見各種問題，比如不知道該如何著手進行專案開發，不知道該怎麼和同事交流，不知道技術該怎麼提升，造成這些問題的原因可能有這麼幾點吧。

1.技能不足

你目前主流的框架掌握的是SSH，目前SSH這套組合其實已經比較陳舊了，尤其是在一線城市，新專案基本不會採用SSH組合了，最次也得SSM，一般都會上SpringBoot，或者SpringCloud，然後技術儲備豐厚的公司，往往都採用自己的框架了。你們公司就有特別的ext，所以你學習的技術得與公司的需求保持一致。

2.專案經驗不夠

剛從學校出來，可能也做過一些小型的專案，但是碰見實際的大型的專案，光是看程式碼可能都覺得頭大，更不能很快的理順專案思路，不知道從哪裡下手。別人的程式碼也看不懂，也不知道該怎麼梳理專案思路等。

3.業務不熟悉

對自己公司的專案，具體的業務也不夠熟悉，不是很明確的瞭解專案中各個功能，業務之間的關係，具體該怎麼一個處理流程不夠熟悉，也會造成這個茫然的問題。

4.工具不熟悉

開發過程中需要使用很多的開發工具，尤其是團隊協作，新手常見的問題就是SVN，Git這樣的工具使用不熟練，不敢用，害怕把別人的程式碼一下子給弄壞了，經常提心吊膽的狀態。

5.環境不熟悉

剛到一個新的公司，公司的環境，人員都不熟悉，碰見了問題也不知道問誰，也不敢去打擾別人，害怕別人批評自己等。

6.其他因素

可能還有其他一些因素，會導致一個實習生剛進公司的時候比較茫然，工作不能很順利的開展。

1.多與同事交流

作為一個新人，尤其是實習生，不熟悉業務，不熟悉技能是正常的，大家也都知道這一點。所以不用害怕露怯，那麼就大膽的去問你的領導，問你的師傅，即使讓人家懟幾句，也無所謂，把自尊心調整的”大條“一點！

2.快速融入環境

與同事儘快熟悉起來，搞好個人關係，碰見男同事就散煙，碰見女同事就請喝奶茶，多幫別人跑跑腿，你和別人關係好了，遇到問題別人才願意幫你！

3.加強技術學習

最重要的是你得加強自己的技術能力，專案中涉及到的技術，自己回到家就多鑽研多學習，網上應該有很多資料，去下載學習。技術實力提升了，這樣工作的時候，碰見的小問題就自己解決了，不能事事麻煩別人。

4.多加班

既然自己短期內無法快速解決問題，那就多付出點時間唄，別一下班就急著回家，你領導看見你這樣也不喜歡啊，新人就要多表現。

希望以上的回答可以解決你的問題吧！