做秘書？不是小看秘書，對於一個大公司的最高階管理，秘書合適嗎？一般都是技術人才，銷售人才，董小姐就是銷售出身，財務人才都少，都是這些人才出身比較合適擔任企業最高領導。畢竟這樣的人有實力，有能力，同員工等人知根知底。如果確實優秀，大家還都比較佩服，放心。再有，畢竟還年輕，還沒有結婚，將來的情感世界，老公怎麼樣還不知道。董小姐個人喜歡是一回事，被喜歡的人究竟有沒有實力又是另外一回事。世界上有秘書成功接班擔任企業最高管理嗎？看看那些大企業，基本沒有。尤其高科技企業基本都是靠技術精英打拼最後擔任最高階管理人員。格力初期最需要的生產和銷售，將來的企業應該都是技術第一。一個秘書的想法能夠跟上時代的要求嗎？

要培養成下一個董明珠，就是鼓勵一下年輕人。格力業績要是不好，董明珠都不一定坐的穩，何況一個小秘書。或者講這個秘書有什麼特殊的背景，不然是不可能的。

首先搞清楚格力性質屬私還是屬國家！格力控股是珠海市國資委管！即使孟羽童被董明珠帶出也不一定接班，那怕董明珠提儀，珠海市國資委也要研究任命，再一個股東大會上股東也有否定權！畢竟格力空調屬囯企！年紀輕輕難以服眾，基層沒段練！缺泛各方面的程式過程！等到她熟悉以後，董明珠估計早退休了！節外生枝的事誰曉得了！沸沸揚揚鬧的全國議論紛紛！難道董明珠就沒壓力！她的原話是，把她培養成為第二個董明珠！並沒有說讓她成為格力電器的接班人！言外之意是有打算，但董明珠也要惦量惦量責任和壓力！格力走下坡路的形式都知道了！各個同類行業也在加大研究，引進人材！時日不同往日了！當然我們只是根據個人觀點評論！最終否定權在國資委！

首先這不是董明珠一個人說了算，格力董事長的接任任命要經主管單位同意並批准方可成事；如果是董明珠選孟羽童做兒媳婦，那就大不一樣，這樣的決定董明珠可自行作主，不用請示主管單位，也可不需驚動旁人。格力屬於國企企業，並不是家族式企業，所以接班人也只能是像董明珠這樣的職業經理人。但是我們都知道企業傳承是一件挑戰性很大的事情，而不能只靠一時興起而選擇的，企業接班人選好了企業就會欣欣向榮，事業蓬勃發展，選得不好，企業就會瀕臨死亡。

山西首富李海倉就是一個鮮明的例子。他把辛苦積攢下來的物業全部交給兒子李兆會，按道理說李兆會應該將父親留下的家業發揚光大。但事實不是這樣，李兆會做了第一件大事就是花費5000萬元迎聚藝人車曉，並鬨動了整個山西省。自此以後，李兆會事情不斷，他的企業海鑫集團被曝光資金鍊斷裂、債務危機、拖欠工資、鍊鐵爐陸續停產等問題。最後申請破產重整。後又陷入2.16億元追償權糾紛案，被列為失信人；在短短12的時間內，李兆會敗光了父親留下的125億家產，如今成為了2162萬元懸賞案的人物，80後的李兆會，這十幾年經歷可謂是令人唏噓不已！

綜上所述，董明珠秘書孟羽童將來能否有機會接替董明珠完全取處於孟羽童本人，而不是董明珠。我們一定要將這因果關係完全弄清，決不能隨意混淆。最後祝孟羽童能勝任這副擔子。坐上董明珠的大位！

一切都是未知數，董明珠對她這個秘書很是喜歡很是照顧，也倍感親切，關鍵還是要孟羽童自己的能力能夠達到那樣的高度。

董明珠曾在公開場合表示希望找這樣的接班人，也會一路為孟羽童開綠燈，開啟快速通道，如果她沒有把握，可能不會輕易說出口。

也可能是因為找到了這麼好的秘書，這麼認可的秘書一時間太高興了，沒有控制住語言的表達，要知道格力不是家族企業，不僅僅是屬於某一個人。

個人認為，既然董明珠這麼看重她，這麼公開的表示要栽培她，即使孟羽童做不了格力掌門人，做某一個部門的負責人還是很有希望的。

畢竟格力這個牌子還是深深的打上了董明珠的烙印！她一心要扶持孟羽童，讓她做某個部門的小掌門還是很現實也是最容易成功的，你們怎麼看呢？

這件事從頭到尾就是為格力直播帶貨準備的，和接班人沒半毛錢關係。

直播帶貨是未來的趨勢，董前面也做過，銷售額好幾百億。這是未來趨勢，格力也要參與。與頭部主播合作，沒意義，那就要自己培養。

直播每天要幹十幾個小時，董自己身體不行也沒時間，就找個美女。在選修節目上選的。

然後製造話題，製造反差，給自己選的人制造流量，收割粉絲。

現在基礎流量有了，下面就是開始直播了。

這件事和接班人沒有半毛錢關係。這麼大的企業，早已不是一個人說了算。董也是說我要培養第二個董明珠。就是銷售，從來不是接班人。

大家都被忽悠了，網友的思考能力普遍不高。