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1 # 千個太陽—劍廬書館
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2 # 運籌帷幄鋼琴75
他們希望這種行動能把用人成本降低，結果工資太低沒人去幹活。時代變了就是變了沒有高工資沒人去幹，年紀輕的更不可能低於四千五看都不看一眼，更不要說有技術的年輕人了。
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3 # 葉先生2679
現在中小企業確實在夾縫中生存。物價漲也同樣衝擊到老闆。
但是大家放心工錢是市場在管著，他給的工錢低就沒人給他幹。反之他降低了工資還有人去就說明人力成本還有節約的空間
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4 # 長江泛舟
私企和個體在整個經濟鏈條中是處於下端！他們同樣面對物價上漲導致成本上升利潤下降！本來利潤微薄如紙了！實在沒辦法只有降低用工成本！其他的降的了嗎？最後挺不住就關門！
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5 # 隨時來風
經濟危機呀，發不起工資，買不起東西，東西賣不出去，發不去工資。歐美都是這樣過來了，才大力改革他們的福利待遇。確保百姓有能力花費，有消費就有大量商品銷售，有銷售就有大量工作，有工作就有錢。
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6 # 呆呆的思考
物價漲不一定利潤漲，有的反而利潤降，這個說來複雜。舉幾個例子，進貨價10元的東西，賣15元，有5元毛利，後來進貨價變為12元，賣17元，利潤不變，因為漲價的原因，會影響消費者購買慾望，銷量反而降了。
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7 # 凱114047221
我們央企不但降工資還裁人呢！疫情隔離期間我們央企還照常上班！等全國恢復生產的時候我們央企開始裁人。都說中國是第二大經濟體怎麼停產一個月就導致經濟兩年翻不了身。
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8 # 遊子吟影像
你正好說反了，現在是私企給的高，國企越來越低，管理越來越嚴，事兒特別多，以後國企工人真的是個問題了，國企有優勢也會玩壞的，畢竟人家不掙錢，去受你這管制幹啥啊，老一代年齡大了，國企你確定能管住留住90後，00後？
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9 # 使用者7482812699859
工廠都要倒閉了，想想工廠還有利潤嗎 ，如果工廠利潤大的話 工人也不容易，多開點兒工資，工人高興，廠長也高興啊
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10 # 箐英翹楚
根本原因產能過剩，商品供大於求，再加上需求端購買力下降，商品需求數量減少，這些因素會直接導致部分工廠與生產企業生產的商品滯銷，庫存積壓！
原材料通貨膨脹，材料成本上升，進一步擠壓商品利潤，在生產成本上升，需求量下降，庫存積壓的狀態下，工廠老闆只有選擇，要麼放假，要麼裁員，要麼降工資！
老闆也是人，也要生存！也要把東西賣出去賺取利潤！當利潤不足以支援工廠運轉的時候，所有的生產要素中最能拿來開刀的，只有生產工人！
回覆列表
唉，老闆也難啊！
拿我們公司舉例，小公司，做點小工程，這幾年工程價格是一年比一年低，你該說了，低了別幹啊，話是這麼說，可是一個公司也不少人，難道就解散啊！拉起一個隊伍不容易，現在工程，競爭激烈，你不幹有的是人幹，好多工程基本沒啥利潤，可是還得接，最起碼能保證大火開工資。
題主說了，物價上漲，物價上漲也就導致工程成本上漲，價格下壓，大家都知道油價漲了，物流成本肯定也漲了，導致配件也要上漲，公司為了降低成本，只能裁員或者降薪。就這樣也只是維持，你可以看看周圍，裁員降薪的已經是不錯的了，很多中小企業已經倒閉，工資都拖欠。
總之，這幾年很多人都難，老闆難員工也難，老闆比員工難，老闆一年有可能不掙錢，但是隻要不倒閉，員工最起碼還能掙個工資錢。
這裡給那些剛畢業要找工作的一個忠告，能進國企進國企，能進央企進央企，能進外企進外企，這些都比小企業有前途有保障。