回覆列表
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1 # 職場高見
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2 # 測試領域專家
系統的關鍵核心部分是不可能讓外包的人去做的。一般外包的人有個時間範圍，過了忙的時間段，就不要；或者就是長期外包，只做邊角料。試想，你會讓一個隨時可能要走的人觸碰核心系統嗎？
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3 # TonytonyChao1
外包程式設計師學不到什麼技術，原始碼……是真正的碼農，像我下個月要去ibm做專案，人家不會把核心的東西教我，因為知道我幹完這專案就走了……那些本社的就不一樣了，什麼都得接觸，不教他們下個專案誰幹
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4 # 人蠢錢不多
現在大部分人都認為外包沒啥技術含量，我不是這樣認為，做IT主要看個人研究不研究，要深入的學習，和做啥崗位是不是外包關係不大，我目前接觸到的開發沒有人能把虛擬機器怎麼樣執行說明白的，一些併發的底層原始碼實現原理都不知道，都會些主流技術框架啥的完全複製貼上層面，混混日子的都，你要是把spring myabatis tomat jvm javac 這些原始碼吃透了，可以橫掃一切開發可以這樣說
先說說自營員公司員工和外包公司員工的區別：
自營公司的員工是正式的員工，由自營公司發放工資和繳納五險一金，正式員工是不能隨便解除勞動關係的，否則要按勞動法給予補償。外包公司的員工相當於臨時工，由外包公司發放工資和繳納五險一金，當專案結束或不需要外包員工時，自營公司只需與外包公司中止合作即可，不需要額外支付賠償金。如果某外包員工不能讓人滿意，可以讓外包公司換人，這比辭退一個人再招一個人的成本要低。為什麼有人說外包公司的程式設計師不懂底層原理呢？
主要是因為外包員工不是自己的員工，底層原理是比較核心的技術，這樣的技術當然應該掌握在自己人手裡。如果一個外包程式設計師掌握了底層原理或者核心技術，自營公司很可能會吸納其為正式員工，因為這樣的人不容易招到，他們也擔心這樣的人跳槽去競爭對手的公司，所以，剩下的那些外包員工就是不懂底層原理的了。