你是公務員，應該明白是麼叫做依法治國。腰椎病、高血壓，是歲月累計型病症，說白了，你天天在家躺著也會得。如果你能夠證明，領導給你佈置的工作量明顯不是八小時所能幹完的，或者給你的工作量長期超過團隊其他成員，並帶有個人情感恩怨的色彩，那麼你可以向紀檢部門進行實名舉報。我也在體制內工作，個人工作個人管，加班加點難免，但是從全年來看，除特殊崗位外，大多數體制內人員的工作量談不上超量！

這是一個很可笑的問題，機關領導要求加班，導致你的病情加重，只能由你個人負責。

你的腰椎間盤突出，腎臟病，血型高都不屬於工傷範圍，屬於你個人沒有保持樂觀心態，沒有進行有氧運動，沒有良好的睡眠，沒有科學飲食造成的，與什麼領導要求加班加點沒有必然聯絡，只能是自作自受。

自己解決，

自己承擔責任，

原因:你不夠聰明，被領導一時矇騙了，你也是受害者

支援:你說領導逼迫你加班，證據呢？

分析:

1.或許你自己當時是接受了領導的畫餅，於是加班加點，後來發現承諾不能兌現，自己心理上有貪念，然後心裡不平衡導致的這樣的結果，

2.也有可能你把這裡當家，沒日沒夜的幹，最後發現，你的成果都被你的領導吸髓了，而更高的領導並不知情，

話非常糙，但是理不糙，請反思，

方法論:既然覺得吃虧了，就更不能離開了，和領導堅定的繫結在一起，風雨同舟，這是唯一能讓你前期的付出，有可能，能回報你的方式，

多謝！

如果是領導“逼迫”加班，找他!

引發病情加重，影響日後工作，找他!

這位解決不了，找公司，最後不惜狀告公司。

有時候看到這種情況，我很想痛批這樣的公司，抽打這樣的管理層倆耳光。

勞動法是保護勞動者的，規定了加班要徵得勞動者的同意。現實生活中，有多少勞動者有資格同意或者反對呢？

本身患有疾病的勞動者平時可能在堅持著工作，說是為了掙錢也不錯，但是在增加他們的勞動時間的時候會不會考慮他們堅持不下來怎麼辦？

我們是社會主義國家，我們去上班掙錢不假，但是人和人是平等的，你是領導也不能採用“逼迫”的方式讓人加班，我們也不是受壓迫來的。

既然引起了自己的病情加重，就要勇敢地站出來，這位領導有責任，公司也逃不過干係，先找他們，很有可能給你調一個清閒的崗位。如果公司太不人性，告他們，前提是要有“逼迫”的證據，而且是由於加班勞累所致。

現在的打工人境遇大不如以前的工人，對於公司不合法的制度，行為真應該勇敢的站出來。

這裡的不合法主要就是“逼迫”加班，同意也得同意，不同意也得同意!