周某事件成為近年來最爆棚的熱點，原因不外乎兩點，一是阿里巴巴的名氣，加之事件發生處於馬雲的爭議節點，二是與性有關，主角周某要是年輕女性。從整個事件發生過程及司法機關處理結果看，周某先前網路釋出內容與之後官方處理結果內容表訴存在著很大差距，一些不實之詞一下蓋過了她原本能夠引發熱點，並讓人們激發同情共鳴內容，為此，之後對他人設崩盤，一部分對阿里憤怒成為周某怒懟者，直到今天為此，他的名聲掃地，正如他說自己本人及家人遭遇到嚴重的網爆。在阿里反轉之後，阿里應該早已做好開除她的準備，一直在選擇時機。從為她定製開除理由來看，結合司法機關處理結果資訊，今天處理結果並不為過，不管任何企業，當你違背企業規則，那麼毫不含糊受到同等處理。至於周某是否會提起反訴，小編的觀點應該是說說而已了，畢竟自己的行為違反規則，她自己就是起訴翻盤機率幾乎為零，加之網路環境對她並不利，如果她似如她講自己強硬性格使然，那麼也就是讓網路吃瓜群眾熱鬧熱鬧，沒有實質性結果。

看過最新報道，她已經透過律師起訴阿里了。首先，她的觀點是，這件事錯不在她，阿里辭退她的理由是她對阿里巴巴的名譽造成了影響，這位女員工竟然敢透過拉橫幅，發傳單，拿廣播大聲吆喝等方式，放大了“性侵事件”的影響，從而把阿里放在輿論的風口浪尖惹眾人唾棄。

阿里認為這個行為深深傷害到了自己，於是就決定辭退該名女員工。可女員工說，並非因為工作失誤的辭退，她不認，而且當初那麼做，她完全是在維護自己的權益，如果不是當時領導不作為，她也不會透過那麼激烈的方式想要引起公司重視。

而公司卻選擇在公眾面前小懲幾位高管後，在私下又釋出了辭退她的通知書。

她錯在哪兒呢？她錯就錯在渴望公司給她溫暖，公司的本質是逐利的，她對公司的名譽造成了如此大的影響，怎麼還能在公司留得下去。就算留下來，公司的同事又該如何與她相處？這些她都沒有考慮過，卻只聚焦在公司不該如此冷血這個點上。

可公司，商業本來就是資本的產物，阿里是一傢什麼樣的公司呢？據網友查到的資料，這是家外國投資人控股比例大的公司，你覺得投資人會放任不好的影響持續在公司發酵嗎？

華人骨子裡的仁義忠孝道，只成了傳說中阿里江湖的花名。以江湖人士名字為自己身份，虛化自己真實的姓名，不知是對江湖的崇拜，還是像小孩調皮搗蛋時不說出真姓名的心虛。可惜，只學到了江湖的形，沒有江湖兒女的義。這位被辭退的女員工，也許真的以為阿里就是江湖吧，扶弱濟貧，伸張正義，這本來就是江湖人的初衷和追求。

可惜她腦海中想象過多，忘記了資本會腐蝕仁義，忘記了金錢利益至上的追逐，早已成為這大多數人確定的信仰。

如果這位女員工要維護自己認定的權益，我覺得她要走的路還很長，而且大機率會是敗訴。白天與黑夜都是半分，所以我們造了燈。法律是不是明燈，就看用的人如何用它。

不過，這風波未平又起風波，倒真的很讓人感慨啊！

我覺得她會。

這個周某的特別會利用周邊人的同情心。她一定會利用現在還支援她的人，繼續賣慘，繼續自己弱者的人設。

可能還會搞出來一個不畏強權的人設。

而且肯定還會有許多同情弱者，容易受騙的善良人支援她。她能繼續裝下去。

不過，估計到最後都不會迴應其他人對於她那麼多對不上號的謊言小作文的質疑，只會說自己很慘，抑鬱症，想輕生，等等。

起訴個毛線，你看她敢不。這個事件背後是不是有騰訊、京東他們使陰招，給這女的好處讓她繼續鬧騰，就是為了打擊阿里。

警察局都公佈調查結果了，有充足的證據證明她在胡說、歪曲事實。阿里不起訴她就是好的了。。

肯定會起訴！結果大機率會輸！參考南山必勝客。即使輸了，雖敗猶榮。為了維護自身權利，個人挑戰阿里強大的法務團隊，值得尊重！

性侵是刑事案件。最終如何認定，是警方的事兒。用拉橫幅大喇叭這種方式，除了製造一些社會熱點，看個熱鬧。不會對警方給案子定性造成任何負擔。更不會決定案件的走向。

對於阿里來說。無論高層底層，員工裡出了敗類，公事公辦即可。沒啥可藏著掖著，袒護什麼。一點必要都沒有。一個員工犯法，不能代表阿里公司。

那個女工，如果真的受侵害，本來是值得同情和保護的。但大吵大鬧擾亂公司正常秩序，是絕對不能被接受的。開除她也就有據可依，那些吵鬧的影片，同樣是違法公司紀律和秩序的證據。