你是媽寶男麼，什麼事情需要媽媽出面，你不覺得這樣讓你媽媽很丟臉麼，是個男人就該自己出面，要麼證明自己價值，要麼再找工作。記住，你不是小孩子了。

一看就是國企和事業單位，要不一個私營企業，人家辭退你，不很正常，找過就是了，去找領導，人家認識你父母麼，只有國企事業單位才是裡面圈圈繞繞很多門道，領導要看這個的面子，那個的面子

個人公司裁員，家裡母親去找領導交談，從而想讓自己留下來，這樣的做法不行。

其實我覺得裁員這個事情，每個公司都有自己衡量的標準，但是基礎標準無非就是個人做事能力，辦事效率，還有處事等等。

所以想讓家長透過去溝通的方式去留下來，可能會引起領導的反感。

所以我覺得不可取！

公司留下誰，你媽能決定嗎？

你已經成年了，還需要你媽幫你和領導談嗎？

如果你有才華，有必要讓媽媽去找領導談嗎？

如果領導覺得你沒必要留下，你覺得你媽去有用嗎？

提這個問題，其實是你自己的問題，和領導和你媽都無關！

為什麼需要你媽去談呢，這個靠自己去爭取的，另外這種情況一般出現在三線以下城市，我就遇到過一次，員工自己不來解決，反而是對方老公，工作的事還是靠自己，要不然如何成長，也許今天你媽可以幫你解決，以後呢？至於關係層面就不剖析了，加油

除非公司的老闆是你姐夫.否則別說你媽來求情.就算是你姐來也不好使.除非你自己有過人的本事.否則要麼等著被辭退.要麼自己主動申請辭職.然後另謀高就。

公司因效益不好，上個月開始了大規模的裁員，回家就把這事告訴了我母親，母親擔憂我也被裁，便決定親自去找領導談，可最後的結果讓我後悔不已！

就在大一的下半學期，有一天我媽也不知道聽誰說什麼了，就突然打來電話說:兒子，該找個女朋友了，學校裡面女生多，上學的時候肯定要談個物件的，不然等到畢業以後就沒那麼好找了，這事你得上心，錢不夠跟媽說。

雖然宿舍裡面已經有好幾個同學有了物件，但是我當時並沒有找物件的想法。我媽打了電話之後，我就開始有了這方面的想法，於是很快便發現了一個心儀的女生，精緻的臉龐，身材高挑，長髮飄飄，我特別喜歡。

雖然八字還沒一撇，但當時的第一想法就是給我媽打電話，跟我媽說了女孩的情況，我媽立馬就同意了，讓我抓緊行動，掛了之後就給我轉了1000塊，還說以後每月生活費都給我加1000塊。

我媽同意了，我便開始了猛烈的追求，經常給她送禮物，電話裡各種噓寒問暖，經過幾個月的努力，最終我在她眾多追求者當中脫穎而出，當時她的理由是我比較實在。

我倆的感情一直很好，在學校裡面除了上課，基本上形影不離，她對我也很好，懂得心疼人，這種感覺讓我特別舒服。直到有一次假期我們相約出去旅遊，我們的感情發生了轉折。

也是一年的國慶節，她說想去西藏，是她一直以來的願望，我對西藏也是很嚮往，所以我立馬就同意了。晚上回到宿舍，我就把我們打算去西藏旅遊的事說給了我媽，沒想到我媽反應特別強烈，說道:“兒子，出去旅遊我不反對，可西藏絕對不能去，我都聽過無數次了，那邊高原反應嚴重，很多人都有去無回，別讓媽擔心，你們換個地方昂”

第二天我見到我物件，就說:“我媽說了，西藏那邊太危險，不建議咱們去，要不咱們換個地方？”

她表情很失落，但還是勉強同意了，我也就沒想太多。

後來有一次我們因為瑣事吵起來了，我倆爭執不下，誰也不肯讓步。冷戰了半個月之後，她突然向我提出了分手，我彷彿遭遇了雷劈，感覺整個世界都暗了下來。而我第一時間想到的是找我媽尋求幫助，我媽說:“兒子，彆著急，媽幫你打個電話幫你勸勸她。”聽到我媽的話，我似乎抓住了救命稻草，認為我媽一定能夠幫我擺平，就像以前其他的事一樣。

誰知道結果完全相反，接到了我媽的電話，她非常無奈，更加下定了分手的決心，之後我數次挽回，都沒有成功，就這樣徹底分手了。

分手之後她給我發了一條訊息:

一直以來我都認為你還沒有長大，我也給了你很長時間去成長，可我發現後來還是如此，無論什麼事情你都需要你媽幫你想辦法，幫你處理。跟我說話的時候，從來都是“我媽說”怎麼怎麼樣，我實在不敢想象咱倆的未來在哪裡。這次我提出分手，也只是想讓你哄哄我，並不是真正的要分手，可你卻把找你媽勸說我，兩個人的感情問題是你媽能處理的麼？所以這次徹底死心了！

看完這條資訊，我才真正意識到“媽寶男”並不是一個好的形容詞，作為男人，不應該凡事靠我媽，我應該獨立起來，可20多年的習慣哪有那麼容易改變。

就在近兩年，公司因為疫情的影響，效益急劇下滑，直到今年徹底挺不住了，再這樣下去可能連員工工資都開不出來了，為了維穩，公司在上個月開始了大規模的裁員。

上個月已經陸續裁掉了10幾個了，我有點慌了，我怕自己被裁員之後丟了工作，我媽肯定著急，一定會幫我再去找工作，我都快30歲了，我媽年紀也大了，我不想她再因為我的事情去折騰。

我開始坐立不安，整晚睡不著，頂不住壓力，還是把這事告訴了我媽，我媽一直在安慰我，讓我彆著急，她會幫我想辦法。最後我媽說:“你們領導是個80後，我這麼大歲數去求他，他多少得給些面子。”我習慣性的沒有反對。

第二天我媽真就一大早去了公司，也找我的領導談了談。可沒幾天我就收到了被裁員的訊息，臨走的時候，領導的一番話讓我後悔不已。

我媽去過公司之後，沒幾天我就收了裁員的通知，隨後領導便把我叫到了辦公室，跟我說:

你雖然工作能力有限，但這幾年你工作踏實努力，交給你的任務也都能夠按照標準完成，所以本來公司這次的裁員名單裡面是沒有你的，但是你竟然找來你的母親來為你求情，我是真的沒有想到這是一個30歲的人能幹出來的事，既讓你母親尷尬，又讓我難堪，公司很難把工作放心的交給一個孩子，我說這番話並不是在嘲笑你，而是希望這次教訓能讓你以後有所改變。

我聽完領導這番話，心裡說不出來的滋味，同時同事們對於此事也議論紛紛，離開公司的時候我在想，我的未來該何去何從……

我透過我親身的經歷來回答此問題，公司裁員，我媽打算親自去跟領導談，讓領導留下我，可行麼？

毫無疑問是不可行，如果你母親去了只會起到反作用。

首先:你如何面對身邊的人際關係

你讓領導面對你母親的求情，這種場景可想而知，母親丟臉，領導難堪。你讓領導難堪，你認為成功留下來了的機率有多少？就算留下來了，同事們的議論，領導的瞧不起，我不知道你還能堅持多久！

如果你母親去了也沒能讓你留下了，你讓她的面子往哪裡擱。她既然願意去，足以說明她對你無比溺愛，如果這事她沒有辦成，我相信她很長一段時間都會生活在對你的愧疚之中，會認為她在你心中無所不能的形象崩塌了，你願意讓你的母親這樣麼！

其次:你如何面對你自己

既然你已經參加工作了，那麼說明你已經是一個成年人了。你能提出這樣的問題，在你的心裡你還是一個生活在母親懷抱裡的孩子，一個名副其實的“媽寶男”。當然這也不能完全怪你，母親的溺愛也起了很大的作用，但是你如何做到安心接受的呢？這樣下去，你既對不起你母親，更對不起你自己！

最後希望你能有所改變，對自己的人生負責，我分享幾點建議:

1.建立自信心

學會自我稱讚，當自己認為這件事辦的不錯的時候，要適當的稱讚自己，告訴自己下一件事也能辦好。

2.適當的鞭策自己

當自己表現出懶散的樣子，無關緊要的可以容忍，但當自己出現大的毛病時，一定要告訴自己這樣不行需要改變，適當的鞭策自己而不是挖苦自己。

3.給自己一個獨立思考的空間

遇到困難，首先告訴自己，這件事要自己處理，給自己一個空間，思考如何解決困難。就算需要找朋友或者父母商量，聽取建議之後要自己做決定。

4.自我意識的覺醒

這也是最重要的一點，對自己有一個清醒的認知，改變自己的慣性思維，改變自己的思維意識，重新建立自己的獨立人格，自己的人生自己做主，你會發現世界遠比以前精彩。

1 去工作了說明就是成年人了，領導要裁員那是你的工作能力和公司需要的業績有關，和家庭無關。

2 我要是貴公司領導，哪怕被說的感天動地也要該裁員就裁員，公司可不是慈善機構，也不是談感情，講功勞的地方。

公司是裁員不是倒閉，肯定會有一部分人要留下來，只有對公司發展沒有用的人，才會被裁掉，看來你是清楚自己符合被裁掉的條件的，那公司是不會留你的，合同期滿基本就要下崗了，趁早找找下家吧，以後如果找到新工作，記得工作要認真負責，和領導，同事搞好關係才是硬道理。