在國有企業沒關係，最難的就是從基層員工晉升到中層崗位。

我看有一些網友說基本不可能，還有一些網友說最難的是到了中層以後沒辦法繼續提拔，其實不是這樣的。最難的應該是進入國有企業以後，很難從基層冒頭。

一般有關係，多半都是父母的關係。現在大學畢業以後都是二十三四歲了，如果是碩士畢業也是二十五六歲了。這樣的年齡進入國企以後，父母也接近退休。所以父母能做的就是把你從車間一線弄到機關來上班，然後再把你從普通的管理人員提拔為中層崗位。在後面的事情一般來說大多數國有企業有背景的父母都做不到了。一是年齡過了退休年齡，退休以後人走茶涼。二是大多數有關係的，一般也就是本企業的領導層關係。這時候要再想把自己的侄女提拔到國有企業的領導層，需要上級單位做決策，所以這是很難做到的。

現實是大多數有背景的進入國有企業，往往不需要從車間一線幹起來，過渡一下就到機關的崗位去了，多半從事辦公室或者黨群等方面的工作。

大多數沒有背景的大學生進了國企，往往被分到基層一線。但是在國有企業裡面，基層一線往往是最缺人的，所以即使你很有能力，也很難迅速脫離一線工作崗位。但是也不乏例外，有一些實力確實非常強，但是進步的年齡往往也偏大。因為他們的履歷往往是一線工人、班組的宣傳員或技術員、副班長、班長、車間技術員，然後慢慢才轉到機關或者車間的管理崗位。這樣的提拔層次非常多，能夠進入車間管理崗位的，往往也是三十出頭了，所以能夠進入機關任中層副職或者車間任中層副職，至少到三十五六歲。

所以有背景的人天生有優勢，因為年紀輕輕就在領導身邊，提拔自然是近水樓臺先得月。但是關鍵到後面還是得看自己的能力。我有見過領導的公子，很早到機關也碌碌無為。同時車間爬出來的，很多往往被上一層國企錄用。因為這樣能夠從車間一線功能爬出來的能力實在是強，也非常好用。

在國企沒“關係”是真的很難晉升。

因為“關係”在國企晉升中佔據很大的位置，你沒有“關係”很多時候升職加薪表彰都和你沒有關係，你只能做一個旁觀者。

而“關係”又分為兩種：一種事先天性的，也就是親屬關係，不管是七大姑還是八大姨反正這些沾親帶故的關係是先天的，而另一種是後天經營出來的，後天經營出來的關係又可以分為兩種。

第一種是：維護以前的先天性“關係”，這種很簡單，打個比方說：你的親戚是廠裡，公司裡某個領導，雖然你們是可以沾上一點關係，但是呢？人家有很多你這樣的親戚他也不可能一直幫你，這個就需要維護“關係”。

關係其實就是需要不斷地走動才會變得親密，很多時候你不去走動就算再好的關係也會疏遠的，關係只會越走越近。

我所在的國企，有一個廠長他在廠裡有很多親戚，什麼侄子外甥一大堆的，但是最後得到重用的只有一個，這個是為什麼呢？

因為他其他的親戚都是打著他的旗號招搖撞騙，混日子過，時常搞得他下不來臺。有時候還得給他們搽屁股，而他們這些親戚還不知道感恩，覺得這個就是做親戚的本分，誰讓他當那麼大的領導，照顧下親戚不是很正常的。

那個被他提拔的親戚其實更他的“關係”很遠，是一個平時走動很少的親戚，但是那個人特別靈活，他知道自己和領導的關係不是很近，雖然有點關係，但是這份關係很微弱，他自己必須努力去維護這份來之不易的“關係”。

於是他就經常的去親戚家裡幫忙，平常一些髒活累活搶著幹，平時要是親戚有個什麼事情，都會主動的過去跑腿，後面廠長也就把他調到身邊當司機，平日裡接送自己上下班。

後面這個人自己也非常的爭氣，幹活非常的賣力，而且特別忠誠，對廠長的指示鑑定不移的支援。慢慢的廠長覺得他是一個人才，於是就打算培養他，把他下放到車間，後面從技術員，專工，車間副主任，車間主任，最後這個人也成了我們的副廠長。

在國企裡第二種“關係”是自己後天經營出來的，這種也是很常見的，有些時候剛分來的大學生，他們在這裡無親無故，可是幾年後也慢慢的爬上去了，有的人會說大學生有文憑有知識，能夠爬上去也是合理之中的事情，真的是這樣的嗎？

其實不然，在國企裡最不缺的就是大學生，很多大學生幹了好多年依然在底層一線幹著，而有的大學生幹了一兩年就成功的轉到了管理崗位，進入管理層。

這個時候，其實學歷是能夠佔點優勢，但這僅僅是敲門磚，最後決定提拔的還是“關係”。也有很多領導自己就是寒門出身，他也需要有人跟在自己身後，壯大自己的實力，他們也會從中選擇一些優秀的人才跟在自己的身後，為自己搖旗吶喊助威。

所以在國企剛開始進去的時候沒“關係”很正常，但是不可能一輩子也沒有關係，很多關係都是靠後天的“經營”出來的。

而國企晉升學歷是敲門磚，是門檻，硬性標準，能力只是加分項，重要的是“關係”，你可以不會幹活，但是一定要會幹事，會察言觀色，懂得領會領導意圖，成為領導肚裡的蛔蟲，能夠為領導排憂解難，這樣你和領導的關係才可以走的更近。

俗話說得好，男人有四大鐵，一起扛過槍一起下過鄉 ，一起分過贓 ，一起嫖過娼。

在國企一定要學會站隊，選擇一個好的隊伍大於努力，而關係也是從你選擇的站隊中獲得的。

所以說，在國企，晉升“關係”很重要，而且這種關係還都是看不見摸不著的，得靠自己去領悟出來的，所以說對於一些沒有關係又進入國企的大學生來說，現在沒關係沒事，你們有學歷有知識，但是不能以後還是沒有關係。

記住一點，關係是靠維護出來的，有的關係你不去維護，時間長了也就斷了。

有不少人懷念過去的國企時代，免費吃藥、免費住房，免費水電汽、上班學語錄、生產丟一邊。只要有關係，就可以脫產去機關後勤。

現在講知識能力，沒過去好混了。