在三四線城市工作，扣除五險二金，到手六七千，年底還有年終獎1萬多，在當地算中等收入，日子過得還可以，因為有房有車了，沒有貸款，一日三餐在家裡吃飯。兩口子月入上萬，確實過日子沒有壓力，畢竟房價只有六千吧。

扣除五險一金後實得一萬元左右：

在大多數人看來，四線城市月收入一萬左右，小日子應該過得很滋潤了，但是物價和房價的飆升，日子過得並沒有想象中的那麼滋潤，幸福感指數越來越低。

日常支出

1：房貸2300

2：小孩感冒發燒醫療費

3：養車固定費用一個月約1000（停車費200，油費600—800），另汽車年審，保險，回老家看望父母來回700公里過路過橋費等等，這些沒細算。

4：家裡伙食，水電煤氣，家裡油鹽醬醋，日常生活用品一家四個人約1500

5：電話費每月150、寬頻每年600

寄給父母1000

6：自己不抽菸，不買菸，但偶爾會和朋友出去吃頓飯喝點小酒 每兩個月一次，每次1000元左右，一年下來5000左右。

7：親朋好友嫁娶，白喜事等，一年下來保守3000左右

8：一個小孩三歲，幼兒園學費5000元/每學期，課外興趣班，畫畫，舞蹈，古箏，鋼琴學費太高，也買不起鋼琴，而外每個月伙食費300元/每月，一年下來，大概3000元。

另一個小孩讀初中，各種資料費，在校外機構補課費英語，化學，物理，數學這幾門課必補，這小孩估計一年下來總共花掉2萬餘元，沒仔細算過。

不算不知道，一算嚇一跳

原本認為自己在四線城市月薪一萬，日子過得很滋潤很幸福的了，但我從來沒覺得自己幸福過，隨著國內經濟下滑，企業效益變差，反而覺得壓力越來越大，緊迫感越來越強。

以上是本人真實反饋和感受，你們說呢？

我來給一個高薪的定義吧：稅後到手收入大於年齡，包含年終獎、股票等。

假如你 30 歲，到手要有 30 萬，即稅前 45 萬以上，才可稱為高薪。

按同樣工齡算，收入達到這樣級別的估計在 IT 圈子都能排前 5%，但是不代表這些人的技術或者能力能排前 5%。

我身邊這樣的例子(28 歲以下，稅前 45w 以上)一般有幾類：

1、創業元老，雖說元老但年齡未必大，從本科畢業至創業 5 年後也才 28 歲左右，公司裡的頭銜是研發主管，帶幾個專案了。但是個人覺得其能力一般，屬於盲目吃苦耐勞型。一畢業就選擇創業公司可能是條不歸路，因為 90% 以上的創業野雞公司都會掛掉，剩下能生存下來的，作為元老員工拿高薪也是很正常的。

2、技術型，大三就去企業實習，兼顧在校 ACM，畢業去百度，很快跳槽騰訊，幾乎是國內大公司隨便挑的那種人才，現在聽說準備去美帝 Google 了。相信這類技術人才在知乎上很多，比如 vczh 等就屬於這一類高薪人才，而且透過提高自身技術水平來拿高薪也是屬於最正路的努力方向之一，值得提倡。

3、綜合型，名校碩士就進了某大廠，一年後其主管離職，然後因綜合素質高而被升職了，該大廠以待遇高著稱。每年 985 名校碩士畢業都不少，怎麼能在其中脫穎而出呢??比如大家都是 TOP2 畢業的，為何領導要升其中一人不升另外一人?答案引用一位知友的回答：“跟好領導，跟好領導，還是跟好領導(工作年限越長體會越深)”在騰訊這樣的大公司工作，如何才有出頭之日?

4、極品型，不是說人極品，而是說公司極品。某遊戲公司老闆以土豪暴發戶著稱，員工怨聲載道。要令老員工留住，必需要有足夠的錢，該朋友就是這樣有錢使得鬼推磨。要做這類人，必須要有能人所不能的忍耐力，你能做到嗎?

綜上，要達到高薪的方式各種各樣，幾乎都是不可複製的(除了專研技術這條算半條可複製道路)，這也稱作職業發展的機遇問題。

我覺得選擇方向比埋頭努力更重要。我們該做的是放鬆心態，多瞭解外面的世界，明白外面的世界是多麼大，不要計較一時得失。

我來給一個高薪的定義吧：稅後到手收入大於年齡，包含年終獎、股票等。

假如你 30 歲，到手要有 30 萬，即稅前 45 萬以上，才可稱為高薪。

按同樣工齡算，收入達到這樣級別的估計在 IT 圈子都能排前 5%，但是不代表這些人的技術或者能力能排前 5%。

我身邊這樣的例子(28 歲以下，稅前 45w 以上)一般有幾類：

1、創業元老，雖說元老但年齡未必大，從本科畢業至創業 5 年後也才 28 歲左右，公司裡的頭銜是研發主管，帶幾個專案了。但是個人覺得其能力一般，屬於盲目吃苦耐勞型。一畢業就選擇創業公司可能是條不歸路，因為 90% 以上的創業野雞公司都會掛掉，剩下能生存下來的，作為元老員工拿高薪也是很正常的。

2、技術型，大三就去企業實習，兼顧在校 ACM，畢業去百度，很快跳槽騰訊，幾乎是國內大公司隨便挑的那種人才，現在聽說準備去美帝 Google 了。相信這類技術人才在知乎上很多，比如 vczh 等就屬於這一類高薪人才，而且透過提高自身技術水平來拿高薪也是屬於最正路的努力方向之一，值得提倡。

3、綜合型，名校碩士就進了某大廠，一年後其主管離職，然後因綜合素質高而被升職了，該大廠以待遇高著稱。每年 985 名校碩士畢業都不少，怎麼能在其中脫穎而出呢??比如大家都是 TOP2 畢業的，為何領導要升其中一人不升另外一人?答案引用一位知友的回答：“跟好領導，跟好領導，還是跟好領導(工作年限越長體會越深)”在騰訊這樣的大公司工作，如何才有出頭之日?

4、極品型，不是說人極品，而是說公司極品。某遊戲公司老闆以土豪暴發戶著稱，員工怨聲載道。要令老員工留住，必需要有足夠的錢，該朋友就是這樣有錢使得鬼推磨。要做這類人，必須要有能人所不能的忍耐力，你能做到嗎?

綜上，要達到高薪的方式各種各樣，幾乎都是不可複製的(除了專研技術這條算半條可複製道路)，這也稱作職業發展的機遇問題。

我們該做的是放鬆心態，多瞭解外面的世界，明白外面的世界是多麼大，不要計較一時得失，選擇方向比埋頭努力更重要。

高質量的生活，收入低是物質低質量的生活。個層次的壓力不相同呀！

個人饅頭豆漿也能吃一天。主要是房貸車貸孩子，老人，大山一座座！

跟食品物價關係不大，一個人饅頭豆漿也能吃一天。主要是房貸車貸孩子，老人，大山一座座！

多少都不夠，收入高是高質量的生活，收入低是物質低質量的生活。每個層次的壓力不相同呀

上海的消費水平實在太高，而且豬肉、食品、油費等不斷漲價，實在有點力不從心啊

月薪高，物質方面的壓力是會減輕，但生活還會有其他煩惱，不必然就過的幸福。

跟食品物價關係不大，一個人饅頭豆漿也能吃一天。主要是房貸車貸孩子，老人，大山一座座！

富人的壓力大在我看來是因為他們不會合理的支配自己的財物和時間，窮人的壓力大是因為生活拮据所迫。

多少都不夠，收入高是高質量的生活，收入低是物質低質量的生活。每個層次的壓力不相同呀！

如果一般家庭有固定房產的情況下。月8000應該壓力不大，但別想存錢。

跟食品物價關係不大，一個人饅頭豆漿也能吃一天。主要是房貸車貸孩子，老人，大山一座座！

富人的壓力大在我看來是因為他們不會合理的支配自己的財物和時間，窮人的壓力大是因為生活拮据所迫

看你喜歡什麼樣子的生活了。如果你追求的是物質生活，那麼就請選擇一份壓力大工資高的工作，當然這可能會帶給你身體和心理上的不健康因素。如果你追求精神生活，那還是壓力小工資低的工作好。

這個要看個人的期望還有負擔情況了！如果你一個人要養活好幾個人，再有個老人生病什麼的，那這個沒有壓力就很難了！一般正常情況，如果兩年的收入在當地能買一套100多平房子的話，應該基本上沒有壓力

源於慾望，慾望是沒有止境的，意味著掙多少錢你都會有壓力。

月薪高，物質方面的壓力是會減輕，但生活還會有其他煩惱，不必然就過的幸福。

在浙江四線城市，兩人月入15000，有房有車，有兒子，有沒有社保的父母，沒有安全感，不敢消費啊！

富人的壓力大在我看來是因為他們不會合理的支配自己的財物和時間，窮人的壓力大是因為生活拮据所

跟食品物價關係不大，一個人饅頭豆漿也能吃一天

月薪高，物質方面的壓力是會減輕，但生活還會有其他煩惱，不必然就過的幸福。

我91年的，說到收入就好傷心啊！我在公司3年多了一直任勞任怨，身兼數職，工資一直就沒怎麼變動過，是所有人都沒有變動，不是我個人的原因哦，說明不是我的原因，目前到手工資只有4000元，感覺有點拖後腿了，周圍的朋友都是7.8千上萬的，平時聊天最怕聊到工資這個話題，別人一問都不好意思說了，有時候真的想換個工作了，但是一想到房貸、車貸、老婆孩子，都要用錢，要是離職一時半會找不到合適的，這些貸款都要斷供了，好難啊還是努力工作吧！

謝邀，我是大學一畢業就通過了國家公務員考試，現在一個月到手6500，年底沒有任何獎金和績效，只有第13個月工資，在家附近的一個縣城工作，父母工作穩定有固定收入，不需要我負擔生活起居，自己用的話完全夠用。只是在未來職業上沒什麼規劃，感覺渾渾噩噩地活著。