因為在中國的很多企業都有類似的情況，所以男性當權者對這個已經見怪不怪了，沒想到這次受害者是個剛烈的女性，一定要討回公道！

不是包庇，是這位女士第一時間已經報警，這變成了不可逆轉不可撤案的刑事案件了，這可不是一個企業再能管的了的事。這位女士一回單位馬上找到領導要求領導立馬按照她向警方報案內容開除男當事人，而且是永不能再用，這就真的不符合常規規則了。你可能是你報案內容的受害人，但是這個必須要經過警方的偵查結論，甚至要經過檢察院批捕公訴，法院判決的一系列程式才能真正確認你是受害者。如果你沒有報案，而是第一時間回單位向阿里公司領導反映你出公差期間收到同事的不公平欺負，這時候領導可能也應該立馬開啟調查（注意是要先調查才能依據調查結果做出處理決定而不能是你的要求那樣立馬開男當事人），你可以催著領導抓緊調查處理。問題是，就是你沒有報警直接找領導，領導會發現你反映的問題是刑事責任事件，這根本不是一個企業所能調查辦理的，還是得要求你去報警處理，等待警方結論。所以說，阿里和華聯之所以在沒有警方結論之前已經辭退了所有男嫌疑人，很大程度上是迫於輿論壓力而為之，也不是就是一定認為已經對不起你女事主了，因為你所說的那些犯罪行為（注意是犯罪行為）還沒有被濟南警方確認。畢竟網路輿論壓力還是很重要的，而且男事主也的確不利索鬧出這麼大動靜按按勞動紀律處分一下也對。但是，中國是法治社會，不能感情用事，刑事案件在沒有法定機構的權威結論沒有出來之前對比所做的一切都沒有依據。

女人在利害關係事件中往往是以弱者的姿態出現，容易首先從感知上博得同情，但是，再弱的弱者也得遵守法律和公認的規則。

資本的力量太強大了！難怪有些人認為錢可以解決99%的問題，剩下1%的問題也只是需要更多的錢。這就是他們的價值觀和企業文化。錢就是資本，用資本可以解決100%的問題。於是吳亦凡們可以肆無忌憚的姦淫幼女，企業高管可以肆無忌憚的姦淫女下屬，因為他們有的是資本，他們以為可以用錢解決所有問題。這越來越有南韓財閥的味道了，不僅涉嫌資本壟斷，高層還利用職權性侵女下屬，這種企業如果再不加以管控，後果不堪設想！阿里事件的恐怖之處，揭示了某些資本上層正在“財閥化”，他們的手段越來越隱蔽和卑劣，把仰賴他們的員工和客戶當成傭人甚至“性奴”在看待。對於女員工被猥褻甚至強姦的申訴，這些同為百萬年薪的高管們毫不猶豫的選擇站在了一起，不是第一時間幫被害人尋求法律幫助，竟是試圖在內部息事寧人。並對女員工表示，這個崗位本來就不招女員工，以後我們會多招男員工？這個傾向十分危險！

阿里的本意應該是為了自保，就像自家熊孩子打了人，一不小心就把人打殘疾了，甚至擔心出人命，假如出了人命會怎樣？

可能要抵命。誰家父母真的願意自己的孩子犯了法就一定要按照法律辦事？這個時候再怎麼大公無私的父母都會想辦法救自己的孩子。

怎麼才能救自己的熊孩子？那就是抹掉熊孩子的罪過，至少減低罪過。

怎麼才能減低罪過？那就是大事化小小事化了。

誰是阿里家的熊孩子？阿里的聲譽，阿里的股價。那個惹禍的人渣啥玩意兒都不是，阿里恨不能吃他的肉寢他的皮。

但是，投鼠忌器啊，不能不維護他。

這件事情對於阿里就是這麼一回事。但是，對於女員工呢，它代表什麼？

它代表自己的身體和尊嚴被侵犯，自己一生都留下了不可磨滅的精神傷痛。現在她的丈夫支援她，以後呢？以後倆人發生矛盾的時候，她的丈夫還會像現在這種態度嗎？

作惡的人，毀掉別人珍視的東西的人，必須付出代價。這是天然的人間正義，沒有這種正義，人類社會將不再成為人類社會。

對於社會，這件事情還意味著什麼？

疑似強姦犯是上司，女員工是下屬，上司以工作和權力的名義讓弱勢的女下屬必須付出正常勞動以外的東西，這是一種額外的壓榨，既是上級對下級的壓榨，也是資本對勞工的額外壓榨，社會為什麼要容忍？

員工付出了額外的東西得到了什麼？什麼也沒有，他們只是因此讓自己的飯碗暫時更穩定一點兒而已。

這算什麼？算不算強權對弱者的凌虐？更何況這個案例裡是將漂亮女員工當做了禮物去交換華聯方面的合作！

女員工本來就在公司裡以及社會中處於弱勢地位，這個案例裡的阿里是全球範圍內都大名鼎鼎的網際網路大公司，他們都是這副德性，其他公司難道能夠例外？這又說明多少女性被當做色情物品消費？！

女性在職場中面對多少倚強凌弱的性騷擾和性侵犯？！

這件事情必須給受害女員工一個公道，因為不僅是她一個人的事情，同時也是廣大女性的事情。

月餅是他們公司自己的，追責那是相當的快。玩弄下屬這個屬於阿里巴巴公司的文化，沒必要大驚小怪，阿里的企業文化已經從根子上爛掉了。

談不上包庇，只是打心裡不覺得是個事。而且前期警方也調查了，沒說啥，阿里更沒必要自己跳出來處理，想著女方只能啞巴吃黃連，不了了之，結果大意了，誰知女方不講武德，勇敢的跳出來控訴，這下被偷襲，尷尬了。

個人覺得，阿里高層，不會這樣做，必競紙包不住火，玩火者自焚的道理，坐上那樣的高位，把握大局能力，若是沒有的話，阿里不會成為大企業。

阿里高層対這件事的處理，欠缺的是應對危機的果斷處理的決心。優柔寡斷下，令人詬病，讓人不能理解後續的解釋。

狐假虎威的基層負責人，在任何企業都有，關鍵是看企業內功的管理制度。老總的率先垂範，以身作則，保持上樑的剛正，完全可以解決下樑的歪邪。

也不能說包屁王成文，我覺得阿里開始是不在乎這種事，畢竟是一個小人物覺得起不了多大的風浪，沒想到網民們不答應了，都發聲聲討了，捂不下去了，後來才有高層出來說話

如果發現一隻蟑螂，那麼很有可能會有一窩蟑螂。性侵醜聞不管對個人還是企業，都會對聲譽造成重大影響，輕一些是個人道德敗壞，重一些可能就涉及到企業文化。對於這種事情的處理，公司本來是想在評估分險後進行冷處理，但是沒有想到葫蘆已經浮到了水面上了，具體發展到哪一步，事件已經不可控，案件的進展只能等公安機關的更多的事實披露。

描述不準確，強姦涉嫌刑事犯罪，屬於警察局調查處理，移交法院判決。這個不是公司能管理的，公司只要在警方調查時積極配合，沒有阻撓，就不構成包庇。

事實是該女子第二天報案，警察立馬把當事人抓了，也進行了調查，但是嫌疑人均當場否認，警方也沒有查到證據，然後按照相關法規無奈放人，繼續偵查。

該女子應該是事後情緒失控，急於討要說法（涉及名節，誣告的可能性很小），想透過公司領導先開除對方。企業管理者在這上面很為難的，沒有證據開除職工是要承擔風險的，賠償是跑不了的。當然了，最終網暴的威力巨大，阿里也顧不得風險和賠償了，先開了再說，顧大利不管小害。

從法律角度來講，說公司包庇談不上的。一旦案件確認，嫌疑人坐牢，公司開除是100%，沒什麼可爭議的。

這種事情在很多公司司空見慣，大部分都壓下去了，也不排處有女員工為了利益甘願付出的！這樣的事情在阿里巴巴內部肯定不是第一次，估計領導亞根沒當回事。沒想這次翻車了！

是包庇所有管理層，這樣的醜聞出來會影響股價。一切以保股價為中心，所有的是非曲直，黑白善惡在股價（或者說資本）面前都是可以被忽略的！！！但是，我們姓社，社會主義的社！！！社會主義核心價值觀裡就有這麼一條“自由，平等，公正，法治”！！！