因為是剛入職，這是在試用期，雙方都可隨時解聘對方，既然不適合自己，最好是要早離開！

這時候不知道你為什麼會提出不給機會的問題！

我們可以假設兩個情況吧！

你跟面試公司說，你已經入職了，這時候其實你直接給那個hr電話，你說，那個公司不適合我，不知道你公司還缺人不！

但是說的時候一定要，突出自己跟崗位的匹配，並且是你說一下自己離開的原因，要是你因為不適合離開一個公司，跟那邊完美交接，在心儀公司的hr眼裡，這其實是一個加分項，因為說明你根本不浪費公司的資源！

這裡還是強調一點，突出你與這份公司的匹配度！

只要你足夠合適，一般情況下， 你會有面試的機會的！

另一個方面，你沒有跟心儀公司hr說你已經在新公司入職！

那麼你就直接定時間去面試即可，老公司沒有留你的權力，並且是一般企業工作不超過一個星期是不會給你工資的，也就是說，你在哪裡帶著沒有錢，你走也沒有人攔！

要是這種情況下，建議跟老公司交接，然後接著轉付面試！

在最後，希望你早日找到新工作！

沒什麼問題，可以先去面試，一般的公司不需要離職證明。

對現在公司，直接提出辭職就行了，如果時間允許就提前三十天通知公司，如果時間不允許，又特別喜歡新公司，直接辭職就行，一般也就損失半個月工資。

當然，我說的是普通員工，普通勞動合同。如果你與公司籤的合同有其它補充協議，那就按合同處理。

首先得清醒的認識自己，因為很多情況下都不是由我們去選擇合適的環境。對於別家的公司雖說你很心儀，但是他適不適合你？我的建議就是：能有個自己心儀的環境了，然後用心的去適應它，在你沒有改變環境的能力是，你只能改變自己。

當然走！

對於新員工來說，剛進公司都會有一段時間適應期。就像我們公司一樣，招了個外鏈的同事，那個時候，公司在搞活動，都忽略了他的存在。在跟我吃飯的時候，他說到有孤獨感，我跟他說，這種情況，都會有的。

我雖然叫你走，你因為跟這個公司的企業文化格格不入，但是，心儀的公司跟不合適工作是什麼概念？你為什麼知道心儀的公司的工作就適應你？工作跟公司是兩碼事。

說起這事，我也有上了一天班就走的情況，我為什麼走，因為，我感覺這種公司文化不適合我。記得我去入職的當天，六點多鐘下班後，全部被叫去開會，站的開會，一直被開到十點多，站的我雙腳發麻。就只能說“家境貧寒，後會無期”。

如果感覺現在不太適合，早點走其實也是對自己負責。