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  • 1 # 0老三兩0

    您問公平嗎?

    我果斷地告訴您:不公平!

    您問該不該拿?

    我也果斷地告訴您:該拿!

    下面我來告訴您為什麼?

    第一個問題:為什麼說AA制不公平?

    因為,AA制是一種方式、是一種機制、是一種制度,這世上沒有十全十美的方式,也沒有面面俱到的機制,更沒有絕對公平的制度!所以,AA制既然是一種制度,它打製定的那一刻起,就不是為了追求公平的,而是用來大家自願尊守的,目的是為了同事同學朋友聚會,長期、持續、穩定健康地保持下去。AA制在個人味口大小上,先天不公平特徵是無法克服的,只要好朋友、談得來的同事同仁不斤斤計較,也不存在克服不克服這一說。

    第二個問題:為什麼說該拿?

    因為聚餐是一種江湖專案活動,從江湖道義和為人誠信的角度講,您只要報名了,您就要參加,您只要參加了,哪怕在餐桌上坐了一分鐘,因事退席不來了,您該拿的錢一分也不能少。有些菜餚,比如大蟹.鮑魚,您不吃,廚房已經給您做了,您不吃也算您吃了,這是聚餐規則,您要麼不參與,參與了,就必須尊守遊戲規則,一滴酒未沾,一支香菸未抽,一塊肉沒吃,但一分錢不能少。

  • 2 # 大兔tt

    均攤200啥意思?酒錢?

    如果是這樣當然不公平。

    但是一般來說,男的喝酒,女的喝飲料是常態。

    一般聚會也不可能喝很貴的酒。差不多的。

    如果酒實在喝的多,喝的貴,那是應該分開算。不然本身為了公平的AA就變成佔人便宜了。

  • 3 # 黎佳佳

    小藍上週末去參加了公司裡組織的聚餐。她根本不想參加,但是領導說必須全部到場,而且需要每人繳200塊錢的費用;最後那一頓飯總共花了4000多,酒水費就高達1000多。

    有些女同事覺得有點不公平,大多數女孩子都不喝酒。這時,其中一個女孩就提出:我們女孩子又不喝酒,可不可以只出100塊錢的餐費。領導搖了搖頭說不可以,這樣就亂了,只要到場的人,不管喝不喝酒,一律按200收。

    小藍其實不想去,兩個孩子還小,婆婆身體也不好,而老公每個月的薪水到手也就5000左右,自己的薪水每個月到手才3000出頭。還有老人孩子要養,經濟方面很拮据,這200塊錢,夠領著自己的家人們出去吃一頓了。

    所以當同事提出只交100塊錢時,小藍也積極的響應了。其他的女同事則是一言不發,都是些年輕小姑娘,或許覺得無所謂吧!但是小藍不行,她覺得能省一百塊錢,可以給孩子買好多東西了,當這個提議提出,領導隨即就給拒絕了!說這樣對男同事來說不公平,只要到場就得均攤。

    小藍又想,那既然這樣我不去了好吧?其實這樣的聚餐毫無意義。美其名曰是增進同事間的感情,其實就是拿著各自的錢一起吃吃喝喝,公司裡的年輕人倒無所謂,喜歡熱鬧。可是對於那些拖家帶口的中年人來說,這些花費純屬浪費,而且小藍的公司,每個月都會有一兩次這樣的聚餐。

    白天上一天班夠累了,好不容易盼著下班,回到家還要孩子家務要做。公司一旦組織聚餐,那就得提前安排好找人看孩子。

    所以,對於這樣的聚餐,小藍能推就推,如果推託的次數多了,領導同事都會說小藍不合群,斤斤計較。有時候領導找小藍談話:你還要在這個公司裡做下去,如果總是這樣格格不入,那麼受到同事們排擠,你的工作還怎麼樣開展?小藍心裡明白,這是領導給她警 示呢!意思就是再不積極響應公司的號召,那麼你的工作也難保了。

    沒有辦法,對於這種聚餐,小藍都是硬著頭皮參加了。

    一開始是一個月一次,接著是二十天左右一次,直到現在是每兩週就要聚一次餐。而且每次聚餐的費用都是男女均攤,有幾個女同事是不喝酒的,吃飯也是吃一點就飽了。都是那些男同事們,又是喝又是吃的,隨著聚餐次數的增加,費用也在增加,每個月光聚餐的費用就得四五百。這對於薪水不高,又有孩子的小藍來說,壓力不小,而其他有家庭的女同事,也覺得這樣下去影響到了家裡的生活質量了,幾個女同事便聯合起來,向領導提議:要麼減少聚餐次數,要麼減少聚餐金額。

    別小看這每個月四五百元的支出,這樣一年下來就好幾千塊。有這幾千塊錢,給老人孩子買點啥不好,而且女同事的工資,每個月也就四五千塊錢,男同事從事技術的多,工資也高出很多。

    對於部分女同事提出的減少聚餐金額的想法,領導拒絕了,說可以減少聚餐次數。

    不得不說,小藍公司部門的領導,是真喜歡組織聚餐,可是是和性格有關,喜歡熱鬧吧!你說你既然喜歡熱鬧,為什麼不自己掏腰包請客呢?非得拉上整個部門同事,都是人到中年了,誰家有那些閒功夫跟著吃吃喝喝的,還得自己出資。

    同事聚餐AA制,女同事不喝酒也要出200塊錢,公平嗎?該不該拿?

    其實我覺得這要視情況而定!如果是偶爾聚餐,即使女同事不喝酒,也要出同等的餐費;因為,只要你出席了聚餐,也就等於默認了規則,但是規則也要看是否公平!

    既然規則都是會受外在因素髮生改變,又有什麼規則是必須要遵守的呢。

    現在非常流行一句話,“記錄都是被用來打破的,而規則也都是用來被突破的。”往大了說,人類能夠進步,就是因為不斷地突破各種規則的限制,更多地解放思想,最終變得越來越好。

    規矩之所以能成為規矩,肯定是經過檢驗的標準。在一定條件下,遵循規矩是必須的。

    但是,像本文中的小藍的公司聚餐,不是偶爾,而是常態了,還無形中給別人增加了負擔。這樣的聚餐,要是和男同事出同等餐費,我覺得可以明確的拒絕,或者直接不去。(圖片選自網路,侵刪)

  • 4 # 正能量飯糰fq

    我是男同志,我也不喝酒,我覺得是應該領匯出錢,不應該均攤,沒有這個本事,別當領導了,憑什麼下屬出錢,你拿功勞!

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