怎麼說呢，除非有特別的關係和後臺，建議不要裸辭，因為你會發現你在社會上面很不適應，要拿到同樣的薪水要辛苦的多，如果是小領導的話，失落感更強。

有！

外人看來光鮮亮麗，不用加班，週末雙休，工資穩定，旱澇保收，福利優厚……

只有裡面的人才知道，窮的穩定，加班有時候也是常事，開不完的會，見不完的領導……

大學畢業，直接進入體制單位，從開始的一腔熱血，到現在的麻麻木木，溫水煮青蛙煮的自己猶猶豫豫，面對著不見漲的工資，生活壓力的逐步加大，最終選擇了辭職。

月月工資就那點，吃完喝完不剩啥，

基本保障沒問題，發家致富有點難，

無憂無慮整挺好，溫水青蛙煮一煮，

崗位升遷等一等，工作安排動一動，

您的問題是體制內上班十年，有沒有想裸辭的？

筆者觀點：沒錢不要任性，衝動是魔鬼。

明確的告訴您，有裸辭想法的人起碼佔三成以上，但是真正付諸於行動的，真的是微乎其微。

座標東北遼西小縣城，經濟欠發達，資源匱乏，擁有的只是一望無際的青紗帳，這裡工作30年的公務員，去掉各種保險，平均工資在3500元左右，沒有績效獎，也沒有什麼精神文明獎，沒有職務撈不到油水的公務員，不在少數，這些人生活的的確很艱苦，工作30年以上的，一般是60後，出生在困難時期，經歷了WG，上學包分配，趕上了計劃生育，一家只有一個孩子，工資一般的都是從月薪百元以下做起，那時候，這一代人兄弟姐妹多，結婚的時候都是租房揹債，一直苦了人生歲月，半百之年甚至花甲之年，剛剛供完孩子大學，孩子又進了城，還要為孩子結婚買房打算，所以，60年代的人，一直處於半飢餓狀態，就是捉襟見肘，根本不知道什麼叫油膩。網路名詞油膩大叔與60後毫無關係。

這批人一輩子忠心耿耿，兢兢業業，膽小怕事，多數人出身於農村，即使進了城，也沒有脫掉農民的本質，敦厚實在，不會使計謀，也不會耍心眼，在單位裡，現在都被70後80後耍的團團轉轉，將近退休之年，沒了職務靠邊站，該乾的活兒還得幹。

即使這樣，也沒有一個人敢裸辭。因為他們知道這個飯碗來之不易，80年代的高考，競爭十分激烈，在重點高中升學率也只有30%，跳出農門，獲得紅本，那是一生的榮耀，即便清貧，即便窘迫，對於這份工作都是視之如命，雖然有的時候，在傷心至極，失望透頂的時候，也有過裸辭的想法，但是真的沒有人真正真正敢於放棄。

所以我想告誡體制內的年輕人，在落實這件事上，一定不要衝動，衝動了，真的會追悔莫及。裸辭真的就像離婚，總有一天你會後悔的。

擁有了一定要珍惜，雖然有時就像一塊雞肋，畢竟這塊雞肋上還有肉能吃，扔掉這塊雞肋，也許你將一無所有。

不要羨慕那些大佬們，每個人出身不同，機遇不同，成功的路也不同，在一個普通崗位上，同樣可以做出閃閃發光的業績，與其說裸辭離開體制，還不如踏踏實實，做好手裡的工作，讓領導和同志們都能夠刮目相看，成功之路其實就在腳下。

我是詩林擷英，希望大家多多關注。

只要是上班的，哪有幾個不想辭職。

如果你正好做了你喜歡的工作，那麼恭喜你，這種情況我們不談。

體制內的工作食之無味，棄之可惜，如同雞肋，進去難，想出來更難。

想歸想，想完了，收拾情緒，好好工作吧

上有兩堂雙親需要養老，下有兒女嗷嗷待哺

有。

體制內上班快十年了，不止一次想裸辭，但是都只是想想而已，最後還是堅持下來了。

按世俗的話來收，還是清醒了吧。

辭了之後能幹嘛呢？

以前總覺得自己好厲害無所不能，後來才發現其實都是扯淡，被現實毒打的機會多了，在體制內還算是相物件牙塔的。

特別是疫情之後，很多企業都支援不下去了，越發覺得有個穩定點的生活比什麼都好。

說句佛一點的話，富貴如浮雲，你抓不抓得住都是個問題，更別說有沒有機會去享受了。

而且，並不是裸辭之後就一定會有好出路的啊。

也許還不如在體制內呢。

除非是真的非常討厭這份工作了，否則不會真的辭職。

而且找到備選方案再去做事，是我的原則。一般來說，裸辭代價太大，我心沒那麼大，做不來這件事。

一、體制的壞處

　　既然網路上“年輕人不該進體制”的呼聲這麼高，那麼我先來講講大家喜聞樂見的體制的壞處吧。

　　1、進體制毀專業

　　雖然報考的時候對專業有諸多要求和限制，但是進入體制後你可能幹的是跟專業八竿子打不著的工作。我報考的崗位要求英語研究生學歷，入職後，我就沒幹過一天跟英語有關的工作。為數不多的幾次翻譯都是在給別人義務幫忙。其結果是我的英語水平還不如我讀書的時候。不僅是我，我們單位大部分人從事的都是跟自己專業沒有半毛錢關係的工作，唯有財務部門例外。

　　當然，並不是每個單位都這樣。同樣是體制，不同單位的情況是不一樣的。也有很多單位是對口招人。這就需要你報考之前有所瞭解。

　　2、體制裡很多工作缺乏成就感。

　　因為是體制，所以難以避免地要做一些根正苗紅的事，比如及時學習上級講話精神，貫徹落實各項規定。時不時地寫個分析總結匯報，經常性地批評與自我批評。平時要記錄各種工作臺賬，每年總有幾次監督檢查，還有比大姨媽還準時的各種工作例會、月度計劃、月度總結、資料上報。如果從價值觀上不認同這些工作，很可能覺得這些活又累又煩。

　　3、賺不了大錢。

　　想賺大錢就別進體制了。之前李克強說得很清楚了，為官發財，應當兩道。像我們單位，大家都是很好的學校畢業的，所以跟同學比收入是件很心塞的事情，可能別人納的稅都比我們收入高。有個同事說，他決定跟所有納稅金額超過他工資的人絕交，於是發現身邊只剩下他媽了。當然這個窮也要看跟誰比了，跟我們的同學比算窮的，但你非要拿我們的收入跟掃地大媽、拾荒大爺比，我還真不好意思說窮。公務員工資基本與地方經濟水平相掛鉤，靠這份工資生活下去不太有問題，但是要活的很精緻是不太可能的。同一個地方不同單位的收入也不一樣，基本上越難考的單位工資越高。灰色收入大家就不要想了，這個真沒有。去年我們單位連年終獎都沒有。

　　4、上升空間有限。

　　公務員單位上升空間是比價小的，最少也要三年才能升一級。這個也是因單位而異。有的單位滿三年就可以按期晉升，有的不可以。像我所在的單位工作十幾年的科員多的是，即將以科員身份退休的也不少。但是我們的工資跟職位沒有關係，工作10年的科長和工作十年的科員是一樣的，比剛入職的小青年也多不了多少錢。

　　5、缺乏長期的安全感。

　　公務員不再是鐵飯碗，很可能過十幾二十年，會像當年國企一樣有一次下崗潮。我們在體制裡掌握的這些工作能力，大部分在企業裡是用不著的。有朝一日下崗了，可能真的不知道怎麼再就業。

我在體制內八年了，體制內不少形式主義的工作，瑣碎又煩人，確實經常乾的冒火。工資又不高，有時候跟外面的人一比也容易心態失衡。以前有過辭職的念頭，但最近越發不想辭職，因為外面經濟形勢真的不好，自己也真的沒有什麼特殊的才能，不認為出了體制就一定能找到高薪的工作，萬一中年失業豈不更加悲催。

體制內像座圍城，外面的人想進來，裡面的人想出去。人生的選擇有時候難以判斷好壞，走也罷留也罷，最重要的是你能否承受選擇的結果？

我承受不了，我擔心安穩的生活被破壞，我擔心我沒時間照顧孩子。我擔心的太多，不如還是在體制內好好做著吧，既來之則安之。

如果你真的要辭職，萬萬不能裸辭，找到好下家做好準備再說吧。不年輕啦，每一步路都很關鍵~

我敢肯定的說體制內10年想裸辭的應該不多。

要我說，剛進體制沒兩年的人倒是有可能會有辭職的衝動，甚至行動。10年了還辭職的基本上沒有吧。真有體制內十年還辭職的人肯定是不靠工資生活的人。原因如下。

一是辭職出來之後能做的工作不多了。體制內工作通常以綜合管理類為主，無論你曾經學的什麼專業，10年沒做相關工作，出來之後都毫無競爭力。用人單位也不傻的。

二是都工作十年了，再怎麼也應該三十出頭了。大多數都有家有口的，裸辭了全家喝西北風啊？

不過有一類人可能會辭職。那就是在體制內可能手裡掌握了一定的權利。平時打交道的多是管理物件，有求於你。耳邊肯定經常聽到“xx局長，你這麼能幹要不辭職來一起幹吧”“辭職來給我當顧問，給你分紅分乾股”之類的話。如果真的一衝動辭職了，多半沒有好結果。這就是所謂的“錯把平臺當能力”了。