我的回答：俗話說大千世界無奇不有，

我們生活的這個世界是多姿多彩的，世界上的奇奇怪怪，都是在這個世界發生的。人和人的關係也是一樣，每一個人都有自己的性格，自己的想法。和同事天天在一起一定會有一些摩擦，首先要控制住自己的脾氣，懂得換位思考，合的來的就多聊幾句，合不來的呢也要面帶微笑，畢竟天天見面，不要太尷尬。

真實感受，一般來說都很好相處，只要平常心對待，不涉及利益幹活多少的話，都好相處，一旦有利益，都會出問題，我一直有個不錯的同事，但是臨走時擺我一道，也許只是我單方面認為不錯吧！個人認為，同事就當普通朋友相處就行，深了沒必要

其實無論在單位還是企業還是社會上任何一個行業裡，為人處世、待人接物一事很關鍵。人有喜怒哀樂，不會時時、事事都能保持著微笑。對人對事都是相互作用的，就像一面鏡子。我相信在你真誠相待別人，大多情況下是得到同樣的迴應的。以誠相交，成其久遠！！！

只能沉默以對，因為自己實力不夠，現實社會狗眼看人低，錦上添花人多，雪中送炭人少，幹事人少，看笑話人多！做好自己讓他們說去！

不難，一個人，人之初，性本善，都是在成長當中，偶爾犯錯，可以包容，寬以待人，多記人好處，學人優點，靜坐長思已過，閒聊莫談人非，做一個正能量傳播的人，做一個受歡迎的人，做好自己，做自己想做的，不違背道德的事，事在人為，人在事中做，做一個問心無愧的人，足矣。

做一個會說話的人，做一個問心無愧人，從以下幾個方面加強注意下

1、對於領導：我們要常懷感恩，積極配合，多多支援，服從安排。當然，有不同意見私下可以找領導溝通，始終要記住，你尊重別人，別人也會尊重你，別人尊重你，是別人優秀！

2、對於同事，我們多團隊友愛，幫人難處，救人及時，危難之間方見友情，同事紅白喜事，給予適當表示，幫人幫已。找話題，別人的興趣愛好就是開啟話題最好根源。工作上遇到的麻煩，儘量把事情往積極方向處理，沒事最好。工作的好事，幫人積極的傳播。

3、對於清潔工，我們每個人都是用自己的勞動獲得價值，同樣，不能小看在單位基層的人，關鍵的時候，他們會起到意想不到的力量，平時小吃小喝，記得分享給清潔工，周圍的人也會覺得溫暖。單位的氛圍很重要，愛，因此會傳遞。

4、對於工作的客戶，我的客戶就是患者，就是我服務的物件，如同公司的客戶，需要“不忘初心，牢記使命。”作為做事為人處世的宗旨，同事之間互相幫助，科普知識可以幫到患者，尋醫問藥也能幫到患者，方便患者，擴大自己單位同事的宣傳，可以有效的幫助同事，促進同事的工作，得到患者認可，信任，支援配合，提高醫患服務滿意度，從而也能體現自我價值，同在一個集體，單位氛圍很重要，有了齊心協力的氛圍，做事就容易多了，再難再大的事，都能一一得到解決，一個人優秀不叫好，大家好，才是真的好！

5、對單位，常懷感恩的心，科室的事，只要自己能辦得到，就盡力，科室有急事，機之所急，當個人與科室利益發生衝突時，我們權衡利弊，科室好，個人才能好，顧全大局，一個愛科室愛單位的人，科室同事也能收到感染，對於提高個人在科室的份量，還會遙遠嗎？一個愛科室的同事，一定是受歡迎的人。

總之，你是春天裡的Sunny，身處在何處，自帶光芒和溫暖，周圍的同事關係會因你而溫馨！

2020年到了，祝看到此貼的你，心想事成！幸福美滿！

人際關係是一種對立統一的關係。人與人之間既有相互依存、互相吸引的一面，也有相互分離、相互排斥的一面。當相互依存佔支配地位時，就表現為人際吸引，當相互分離佔支配地位時，就表現為人際排斥。人際排斥對人際關係是有害的，有時甚至會對人際交往產生極大的負面影響。做個談吐優雅不俗的人，給人形成的第一印象總是良好的，這本身就是一種吸引力量，使人願意與之繼續交往，並對其言行多從好的方面設想、解釋。這就有助於雙方建立良好的人際關係。

不難呀。在一個多人的團體工作。肯定會有些因為工作的事而影響同事之間的友誼，相互包容、體諒、幫助，不斤斤計較，不但團隊精神越來越好，工作還會越來越順，業績越來越高！祝大家2020事事順利

在哪裡都一樣，物以類聚人以群分，所以，即使在單位裡，人和人之間的關係也會有親疏。但有一點能夠把握的就是，能幫忙的即使不是自己的事情，如果願意幫忙，你就會在人情銀行裡多儲蓄一份錢。儲蓄的多了，自然人緣就好了。誰不想有個好人緣好辦事呢你說是吧？

初心真實待人，關鍵時候站在對方的角度考慮問題，然後，做好被人接納的準備同事也做好不被接納的準備，畢竟沒有一個人能做到人見人愛花見花開

人是社會的動物，只要生活在社會上，人際關係，和人相處，不可避免。

單位，是人們取得報酬、實現價值的平臺，單位的人和人是典型的合作關係。首先不要苛責自己要和每個人都關係要好，那是不可能的，這是人的各自性格和利益關係決定的。

既然不必和每個人都必須和諧相處，那更要和誰和諧相處呢？

功利一點的，和自己的上級、同部門的同事，儘量保持和諧的關係是必須的。我們都不是孤立地存在的，在一起工作是需要相互配合的，今天你幫我，明天我幫你，利益都是相互的。單位是利益場，自然從利益出發衡量人，如果從朋友視角評價你的同事和上級，那就體會不到工作的價值和快樂，還會處處碰壁。也不是說我幫你，你下次一定要幫我那麼簡單，要看當時當事的利益大小。

如何不想過多將精力用於人際關係，疲於應對，那就想好，好好學一門一技之長，憑這一技之長立足，到哪都不用特意看人臉色。好好做好自己的事，將本職放在主要的位置。這樣的生活會過得相對自在。

但人的性格從來不是單一的，對於那些天生就喜歡和人打交道的人來說，人際關係是他們熱衷的事業。他們喜歡周旋於各種各樣的人之間。人際關係對他們來說是一種享受，並不存在難相處的問題。

因些，如何和人相處，真的是因人而異。所謂的難處，對不同的人有不同的感受。在一些人看來難的，在另一些人那裡就很容易。所以，不要勉強自己去變成另外一種人，自己是什麼樣的人就是什麼樣的人，發自本心地找到自己的定位，相信自己，不卑不亢，就會工作得快樂，那時候，人際關係就不是個問題。