這事暫且不說這個領導有多大，就說此事，當事的女員工受了那麼大的屈辱和侵犯，向阿里領導舉報事情竟然無果，有誰能夠相信這麼的大的動靜盡然都沒人過問，問題是整個知道此事的領導竟然都沒過問一下，由此可見阿里的內部是黑暗的，汙濁的，也讓他們看到了阿里的冷酷和殘忍！最後躲不過去了竟然奇葩的組建一個內部調查組，難道在他們的腦海裡阿里大於一切嗎，不然為什麼不馬上報警呢！在這裡也想說一句，當事女員工，既然都不怕事情曝光，那為什麼不報警而是要撒傳單扯橫幅呢！

一覺醒來，居然發生了這麼大的事！沒啥好說的，道德的淪喪，文明的敗類。這不是第一例，也不會是最後一例！但是我們堅信:正義可能會遲到，但必不會缺席！人類文明進步的車輪滾滾向前，誰也阻擋不了，逆德而行必將受到應有的懲罰！

p7級別，嚴格來講都談不上領導，類似小組長。不知道面子大小是從事件哪裡看出的，阿里對於嫌疑人的處理不當大機率是證據獲取比較困難。犯的錯誤是對員工反饋的迴應、處理、保護等都做的不及時。

屁都不是。就因為屁都不是，所以根本就不該有面子，芝麻大的官也能這麼放肆。可想而知，高級別的對待女下屬是什麼樣子。後宮佳麗三千啊。噁心

p7在阿里就相當於其他公司主管（管理7-8個人那種，做得好當然收入比很多公司主管好些），高管？你要笑死人，最多也就是算一個管理

曲一是什麼級別的領導，看網上所說可能是淘鮮達華北區商家運營組長，大概屬於P 7級。

此事件的起因是7月27日晚上，阿里的曲一和女員工與濟南華聯的客戶洽談業務，在熟悉的酒桌文化經典的灌酒、拼酒環節中，將女員工灌醉，華聯男客戶對女員工進行進行一些騷擾動作，後來以替女員工清理衣服上嘔吐物為由，將其帶到另一個無人的包間裡進行了長達20分鐘的猥褻。

酒席散後。曲一和濟南華聯的一名女客戶一起將醉的不省人事女員工送回酒店。7月 28 日早晨，女員工從宿醉中醒來，發現自己竟然赤身裸體地躺在酒店床上，打電話給曲一，對方吞吞吐吐地承認昨天晚上他的確親、抱、摸過女員工。可當女員工進一步質問兩人是否發生過關係時，曲一卻開始罔顧左右而言他。

後來女員工給自己的老公打電話告知這件事，老公表示支援她報警。警察調取了酒店的監控記錄顯示，曲一將女員工送回酒店房間後，並沒有馬上離開，而是去前臺辦了一張女員工房間的房卡，然後在當晚先後四次進入女員工的房間逗留，其中逗留最長的一次時長達20多分鐘。

7月28日，曲一被警方傳訊，並被實施24小時留置訊問。曲一聲稱是女員工主動勾引自己。由於女員工的手機上並沒有與曲一的通話記錄，舉證方面較難。

8月2日，女員工跟隨丈夫從濟南迴到杭州後，便找到淘鮮達負責人九戎、阿甘和HR悅爾彙報此事。女員工提出了自己的訴求：根據《員工紀律制度》第七項規定，要求開除曲一，阿里系公司今後對此人永不敘用。另希望公司允許身心受到傷害的自己休一個長假。由於沒有得到答覆，女員工只能向更高一級領導丁冬反映，還是得不到解決問題。

無奈的女員工選擇了食堂維權，此舉迅速引爆了網際網路，得到了阿里巴巴的迴應，決不容忍，全力配合警方，涉嫌員工已停職接受警方調查。隨後阿里巴巴董事會主席張勇在公司內網發帖，用詞是震驚，氣憤，羞愧對某某同學的事件發生在阿里，該道歉不僅是HR 團隊，相關的各級業務主管都有責任，都應該為冷漠及沒有及時處理而道歉。

另外，阿里巴巴內部已由蔣芳牽頭成立獨立調查組，對此事和事發後在公司內舉報全過程進行全面調查，並向全體員工公佈調查結果。

說他是高管是有些媒體為了凸顯阿里包疪高管的新聞點，其實這個曲一也就是個小組長，相當於我們一個專案組的組長吧，啥也不是。但阿里應對處理不及時，沒有意識到事態嚴重性，我相信也是聽了那個曲一的片面辯解之詞，確實做的極不到位，但不存在刻意包疪，因為他實在是在這麼大一公司裡不值一提的存在。

雖然級別不高，但是組內的成員的績效，晉升，獎金，還有工資漲幅啊，組長是有決定權的。直屬領導安排工作不做，就是價值觀有問題。而且在杭州阿里待遇還是比較好的。

公司太大了而已，就像社會上這種事多了，機率事件。再說阿里不是一個兩三棟樓，幾千人上萬人的企業，而是一個十幾個產業園的企業，個別領導看不到這也是實情。十八羅漢現在一人看2-3棟樓可能都看不過來。

而且說到社會，這個姑娘也報警了啊，警察咋沒抓人？本質上不是壞人太壞，就是自我保護意識不夠。

不是說阿里多對，而是警察都做不到的事情，你們要求企業做到？

咱們先不說什麼級別的領導，就是一個普通吧掃地阿姨或者前臺接待小妹被強姦了，這件事的性質就已經升級為違法犯罪，就不是小事。

阿里內部不可能不知道這件事的嚴重性吧，但是為什麼阿里內部沒有處理意見，反而等社會輿論壓力大了，才開始臨時組建一個“內部調查組”呢？

阿里巴巴不愧為馬雲創辦的，和馬雲一樣狂妄，一樣不知天高地厚，如果去年不是國家有關部門對馬雲踩下了急剎車，國內很有可能會造成很嚴重的金融風險（即關係到你我的錢袋子，有關係到國家安危）。

再來說一下這個女員工，同樣是受過高等教育的人，為什麼遇到侵害不是第一時間報警，而是拉條幅、傳單呢？我覺得有兩種可能：

一、要知道阿里巴巴家大業大，為了保持企業聲譽和股票不暴跌，即使該女子報警了，阿里巴巴也會透過特殊渠道把這件事壓下來！

二、我覺得早期該女子沒有報警，而是找阿里巴巴，說明該女子想私了，即可以保留原有工作，而且又可以得到經濟補償，息事寧人。

後面為什麼有報警、又是拉條幅、又是鬧呢？我認為可能女子提出的經濟賠償額度，和公司沒有談攏！

據網上了解，當事主管被阿里巴巴開除，阿里巴巴副總引咎辭職。我想這件事不會就這麼草草結束的，因為警方已經介入，不是開除和辭職就能逃脫法律制裁的。如果警方調查後情況屬實，那麼男當事人及客戶將面臨7-15年有期徒刑！

個人觀點：一個這麼大的企業，竟然是這樣的企業文化，一個企業內部烏煙瘴氣，國家有關部門需要介入好好整改一下了，無論是馬雲還是阿里巴巴，只要在中國境內，那麼就要遵守中國的法律法規，否則必將受到人民的唾棄和法律的制裁！