一種是去勞動保障局投訴要求幫助要回合法所得，另一種是找幾個工友做一個討薪條幅然後跑到人流量大的建築物樓頂，假裝跳樓引起群眾圍觀媒體炒作。第一種辦法可能時間有點久，沒十天半月以上估計拿不到。第二種辦法快的話兩小時內就搞定，最多半天！

首先，你要有你在這個工地或者廠裡上班的證據，例如打卡記錄，工分記錄，平常發放工資或者生活費的工資條、工作生活的照片等等，重點是能記錄你在這裡上班的工時，工資條。如果都沒紙質的，現在智慧手機都很方便，拍下來儲存著，以備萬一。

然後，到年底或者平常拿不到工資了。如果人很多，你們可以選一個代表，去當地的勞動保障所或者保障局去反應問題。你進去後就說農民工被欠薪，肯定有人領著你去相應的部門。這個時候，他們會告訴你一個合理的解決方案。現在農民工工資拿不上怎麼辦呢？還有幾天就過年，是一個非常急人的事。農民工辛辛苦苦打了一年的工，晴天一身土，雨天一身泥，脊樑託高樓，腳下汗水流，風裡來雨裡去，竟然在年底了，拿不到工資，太寒心了！

農民工維權的另一種合法有效途徑便是法律訴訟，透過聘請律師打官司討要工資，但是這種方式成本高，週期長，很有可能一場官司打下來，工資要回來了還不夠支付律師費。那麼此時可以求助司法局的法律援助中心，說明情況，看能否得到免費的法律救助。農民工在拿不到工資時首先要穩住情緒別激動，以免做出過激的行為害人害己，人都是有感情的，可以跟老闆或者負責人好好溝通，說明自己的情況，或許老闆也有難言之隱，但是支付工資是他們的義務，希望雙方應該互相體諒，即使僱主是因為資金週轉不開無法一次性支付全部工資，那麼至少也應該先付一部分，然後慢慢補清。一定要理性討賬。

操作步驟一：分清工地姓公還是私。

首先，如果沒經過招投標的專案工程，如私人建房屋，不是勞動監察部門受理的範籌；你可以就近到做工屬地綜治辦、司法、土地所反映解決，一般鎮政府會協調有關站所盡力幫忙解決勞資糾紛的。如果爭議過大，實在解決不了，及時向當地法院上訴。

其次，如果是在經過社會招投標的工程工地做工，沒有過大爭議，你可以到當地勞動監察投訴處理中心反映處理，勞動監察部門有責權依法受理並解決你的欠薪問題。但爭議部分需到仲裁途徑解決。

操作步驟二：多方收集欠薪的證明材料。

不管在哪裡投訴維權，都需要同時收集相關資料，越多越好，沒有的話，需說清楚事實。材料包括工程相關公司和工地負責人與電話情況，還有做工的記工單、考勤表、借據和身份證影印件等。儘量不要超過勞動監察部門受理期限，否則影響立案處罰！

操作步驟三、力爭就地反映並解決少跑路。

可以向專案工地經理與負責人反映處理。根據國家有關法律法規政策，住建部門與人社勞動監察部門不定期深入工地檢查專案方、總包方、建設單位方、勞務分包方、包工頭落實解決農民工工資管理問題，也有不少可以解決的。這樣的話，可以減少你跑來跑去的辦理時間。

​

首先要有僱傭關係相關證明。比如，工牌，用工合同，打卡記錄等！其次保留能準確計算工資的一些東西，比如工資條，考勤表等！和諧社會切不可衝動鬧事或者其他違法行為途徑討要工資！可委派代表去向用工單位協商，或者派代表去社群，派出所，勞動局反應情況，也可以走司法程式起訴！

農民工由於在鄉務農收入低微，大部分選擇背井離鄉進城打工。因受學歷、技能、能力限制只能選擇工作環境就比較惡劣、髒活累活，每天十幾個小時的高強度工作，讓很多人工作幾年後身體就出現了一定的職業疾病困擾。不過就算是如此，農民並沒有什麼怨言，能夠賺上錢，可以讓家中妻兒老小有更好的保障，默默無聞的耕耘著堅持著，不過在這些年裡，欠薪的問題卻讓很多人頭疼不已，本身農民工就需要在年底的時候才能拿到薪水，但個別企業的欠薪，讓農民一年的努力白忙活。

為此國家在今年的3月1號開始了實名制的工作，這就意味著建築行業迎來了全新的變化。國家也表示要實現在2020年前基本無欠薪，而想要實現這個目標，那就需要認真落實著實名制的管理工作。而國家表示，工人想要合法的參與工作崗位中，一定要將自己的資訊錄入到相關的管理系統中。其中需要記錄著多種東西， 首先就是個人的基本資訊，還需記錄自己得技能以及信用汙點。當然在這個系統中，可以檢視著個人的技能水平、工作考勤、工資下發情況、獎項等資訊。

那麼實名制有哪些好處呢？

1.督促企業的行為

在實名制開展的時候，企業的徵信制度也隨之到來，對於那些有欠薪情況的企業，將會直接拉到失信名單中。一旦被公佈出來，那就意味著今後的招標將會受到限制，特別是那些政府專案的建造，將會有一定的限定期，同時還需要限制其土地的申請，並進行重點的處罰。這樣企業自然就會遵守著規範。

2.月薪制

在實名之後，農民就有了自己的考勤，這樣就意味著今後一旦出現了什麼糾紛的事情，大家有更多的證據維護自身的權益。企業和農民工需要簽訂著合同，之後還需要辦理一張工資卡，工資需要每個月進行下發。同時還需要給工人繳納著社保，讓大家的權益得到維護。

3.工作更安全

今後農民需要憑著相應的證書來到各大崗位中，這樣才能確保生產的質量安全有保障，技術更規範，讓專業的人得到更好的發展。在上崗之前企業需要對工人進行培訓，將安全放在第一位。一旦有什麼工傷事故，工人也可以得到合法的補償。

如今的實名制開啟快6個月了，很多農民工已經落實了實名制中。但也有一些人卻稱，一些建築企業將員工的銀行卡收回，每個月定期發工資，但之後薪水就會提出來，這樣就規避了監管。想要避免這樣的問題出現，那就需要平臺代發薪水，這樣才能避免企業的暗箱操作。廣西在5月1號開始將開始平臺發放薪水的新嘗試，相信今後這個制度可以在全國內統一開展，希望國家對於農民工保障權益在地方能夠儘快推行，讓農民工欠薪問題有法可依！

農民工由於需要在農忙時回家勞作，所以一般都是季節性的，通常建築打工或者做些零散的工作，通常沒有勞動合同。之前由於務工的途徑比較少，通常都是跟隨包工頭打工，確實會存在辛苦掙的錢拖欠甚至不給現象。現在社會也重視這個問題了，基本不存在不給工錢的情況。如果確實是遇到了，你要採取過激舉措，可以向當地勞動監管部門投訴處理，透過合理的途徑和方式維護自己的權益。

1，是什麼性質的工資拖欠，公還是私。因為公私要債的途徑肯定是不一樣的。公家的錢肯定要去找政府，私人的錢直接找老闆，找不到老闆的情況下可以尋求政府幫助。

2.欠款如果實在拿不到，必須讓欠款方打欠條，並且註明還款日期，還款方式等重要的資訊。