給不給，給多少，看你條件跟自由。但我個人認為，為了跟同事合群，看別同事給多少，不比他們多也不比他們少。計劃兩千，是一個人兩千？一個人兩千多了吧？我不知道你工資多少，但同事之間給個五百塊，還行吧？

遇有同事工友結婚，按照慣例彩禮是必須得出不可或缺的，不過在禮金數額上建議要根據自己的經濟狀況承受能力酌情而定，只要不失禮即可！我的經驗是遇有同事家有紅白喜事，我從不差事，逢事必隨，只是在禮金數額上從來不攀比，時間久了單位同事幾乎大都瞭解了我生活的窘狀，所以大家也就從來沒人在意我禮金的大小多少了！

中國講究的是禮尚往來。你去了一家新公司，在還沒發工資的時候，裡邊有4位同事結婚。如果沒矯情的話，不去也可以。誰規定同事結婚必須要去隨份子的？如果你們關係好，你肯定要去，如果沒什麼交情不去也行。最基本的是禮尚往來，你們關係要是不怎麼樣就可以不用去，不過你以後辦事的話，你也不要邀請別人。

不給肯定不合適，你可以先看看你同事一般是包多少，同事怎麼做你也怎麼做，這樣比較合群。如果你經濟稍微差一點，給少一點應該也沒多大關係，畢竟以後你也有機會讓他們給你包紅包，只要你給他們的紅包金額和他們給你的紅包金額一樣我覺得不尷尬。

新的公司，意味著大家不熟悉，假如你是已婚人士，可以不送禮不赴宴。假如你未婚，你也可以不送，只是你將來結婚時就不要向人家發請柬。

如果新入職就沒有必要給，非要上禮的話也是相處起碼一兩年的同事吧，我之前新到一家公司，一同事父親去世，老闆跟幾個同事都去了，老闆直接在公司說新來的同事就不要去了，然後老同事看你們自己平時相處的關係去定這個禮要不要隨，隨多少。我是你的話就不去，關係不鐵不說關鍵還沒錢。又不是什麼關係好的值得借錢去上禮。

熟的叫人情，不熟的叫過客；你在糾結要不要包紅包，人家或許沒打算髮帖，你是哪位呢？如果靠工資來隨禮，影響生活，那又何必？一時要面子，面子被遺忘。

張韶涵《遺忘的時光》，單看這個名字，就知道有不少故事吧。

一、要不要隨，一看往來，二看經濟

我們不是古代某個宰相，一年過幾個生日，那純粹為了收禮，如果回禮呢？要麼器重的人，要麼需要維持關係的人？普通的同事，沒人規定要隨禮，有結婚，有生孩子，喜事很多種，喬遷都算，領導兒子結婚你也要湊熱鬧，恐怕那點工資不夠吧，要了面子苦了自己，有一天入不敷出，辭職了，唯一的辦法就是自己辦場喜宴。

二、公司一向如此，折射出公司很多情況

一或是公司送禮成風，隨禮成風，沒有特別在這方面限制的章法，註定公司不怎麼樣。

二或是公司不大，十幾個人一個大廳，誰有喜事，說句話就能聽到，人家要是喊，大家都來喝喜酒，那貌似也沒辦法了，這種倒是沒多大關係，也就這麼幾號人，低頭不見抬頭見。

如果幾百號人，沒什麼交集，沒任何必要隨禮。要是都隨禮，新冠肺炎疫情情況下吃飯都不能吃吧，人多了記賬都嫌麻煩。

三、人情往來一輩子也就那麼幾個人

當然，不能按標題來判定，有些時候是要隨一些，那最好也要朋友之交，或者有其他往來的，哪怕是短暫的一段時間，自己心裡要有個判定。

如果朋友，知己，至交，同事，都混為一談，那也沒什麼意思了。

你不認識領導，隨個禮，或許人家記住你了呢？

有些事就應該隨他去吧，多在工作上下功夫，在賺錢上面努努力。