單憑個人的話，高薪的工作很難舒適。公司是盈利性機構，給你高薪，就得創造出至少同等的價值，所以它的挑戰比跳槽之前的企業還要大。

剛大學畢業的應屆畢業生大都是內心浮躁，一年不到就跳槽，我看來，不適合自已的話趁早換，但不能頻繁，頻繁換工作，對心性會產生很大的變化，到頭來一場空，你會感覺到啥工作都可以，啥工作做不來。

我認為，務必要有職業規劃，目前找不到合適，就換下一家試試，至少呆一年，這樣你對公司有了清楚的認識，對自已的規劃也有個大概得框架，薪資在這個時候不是很重要，這個應該在工作三年考慮的問題，當自已的職業規劃清晰了，換公司達到更大的平臺，那個時候錢自然就有了。一開始就考慮錢多不多的問題，後面的薪資總是徘徊在一個範圍裡，想上上不去，職業出現瓶頸，這路越走越窄的。

祝心想事成

大學生一年就跳槽，選擇高薪和舒適的工作?

這個問題可以說是社會普遍現象，不止大學生存在這種問題，有高薪和舒適的工作提供給你，應該大部分人不會拒絕，公務員國考報考數量可見一斑，所以選擇好的工作沒錯，不是所有人都適合去搞科研繼續深造的，這個不能苛求

不到一年就跳槽，這個真的有點頻繁了，但是大學生嘛，剛畢業肯定對社會有強烈的好奇心，多試試也無妨，但是幾年之後就不建議，這樣如此頻繁的跳槽了，還是要穩定下來，注重個人能力的提升，自己的價值到了那個階段自然會有人來找你的

個人認為，應屆畢業生，從校園到社會是要有一個過渡的，因為很多畢業生往往不清楚自己究竟想要從事什麼行業，而畢業幾年就是這個過渡期，大可以多換幾份工作，多多嘗試，找到最適合自己的職業規劃。