就這個問題，我換一個說法：你到蘋果手機店去買手機，服務員不理你，和另一個客戶走得很近，你該怎麼辦?
你該怎麼辦? 你出錢啊，你表現出來你買得起蘋果手機啊。
我再換一個說法，你去售樓處買房子，看上一套房子，這個售樓員不理你，和另一個客戶走得很近，你該怎麼辦?
你該怎麼辦? 你該表現出來，你比那個客戶更有錢; 你該表現出來，你比那個客戶更有實力;你該表現出來，你才是他們的忠實使用者，就這麼簡單啊。
再比如說，我們去買房子，人家開的是路虎，你騎的是電瓶車，人家當然不搭理你。人家一看你穿著也不行，長相也不行，行頭也不行。如果你是這個售樓員，請問你是去搭理開路虎的，還是騎電瓶車的?
女人跟優秀的男人，不跟你，說明你不優秀。你來問我，我也只有告訴你，你需要變得優秀。我並沒有辦法讓一個售樓員對一個騎電瓶車的人禮貌，因為這個售樓員她被訓練得必須對那個開路虎、開保時捷的人禮貌。她對你有禮貌，走得近，沒有好處。
人和人之間的交流是不平等的。
有的人層次高，有錢，有實力，人家就應該靠近這一個人。而靠近你沒有好處，每一個人都是趨利避害的。天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往。不理你，是你沒有做出讓她理你的表現。不願意跟你走得很近，是因為跟你走得很近對她沒什麼好處。
你想一想，你能給予她什麼?
人家從你這裡能得到什麼?
你有什麼值得人家搭理你?
對你熱情?
為什麼很多人混的很差?
連女朋友都找不到，找女朋友都這麼困難?
你為什麼這麼差?
就是因為你是一個索取者，你細品，細品！
不要三十多歲了，還在職場上面混的越來越差，不論是因為自己個人能力的原因，還是因為情商這類軟實力，都是非常重要的。
第一：管理好自己的情緒
這個世界上，就沒有不承受壓力的工作。任何的工作，任何的行業，都是需要承受壓力的。不管你是新員工還是老員工，都需要兢兢業業的完整自己的工作。當壓力來臨的時候，你要學會自己去調整，不要將自己的負面情緒帶到工作之中，這樣會很影響自己的工作效率。
如果你沒有及時調整好自己的情緒，機會影響到工作的進度，就會犯錯誤。所以當問題來臨的時候，第一時間是去解決問題，而不是逃避。在三十歲的時候，你還做不要管理好自己的情緒，這會直接影響你的職業生涯。
第二：喜歡當老好人
在工作之中，領導都喜歡將工作安排給高效率的員工。當老闆安排重要的工作的時候，員工可以在短時間裡做的很好，這樣老闆也會很欣慰。他們會認為，這個人非常的適合公司的發展，不僅學歷高，而且還能給公司帶來貢獻，那麼老闆是非常願意給這個員工升職加薪的。
但是往往大多數員工，都是無法正常的完整任務，即使你跟領導解釋，領導也不會原諒你的。因為領導要的就是一個最後的結果，然後你做好自己的事情以後，然後再去幫助別人，這樣是可以的。
第三：抱怨自己，抱怨他人
職場上是不需要抱怨的，哪個員工不辛苦，哪個員工不累，出來工作賺錢的，誰是容易的，所以更加需要管理好自己的情緒，在公司裡面積攢的壓力，往往不會爆發，然後回到家裡面以後，對待親人就會用不要的態度，這是非常不好的行為，也是不明智的。畢竟家人才是跟我們最親的人。
覺得壓力大的時候，可以通多聽歌來緩解，這是個不錯的方法。或者運動也是一個不錯的方法，生活是一點點過的，慢慢來吧！
就這個問題，我換一個說法：你到蘋果手機店去買手機，服務員不理你，和另一個客戶走得很近，你該怎麼辦?
你該怎麼辦? 你出錢啊，你表現出來你買得起蘋果手機啊。
我再換一個說法，你去售樓處買房子，看上一套房子，這個售樓員不理你，和另一個客戶走得很近，你該怎麼辦?
你該怎麼辦? 你該表現出來，你比那個客戶更有錢; 你該表現出來，你比那個客戶更有實力;你該表現出來，你才是他們的忠實使用者，就這麼簡單啊。
再比如說，我們去買房子，人家開的是路虎，你騎的是電瓶車，人家當然不搭理你。人家一看你穿著也不行，長相也不行，行頭也不行。如果你是這個售樓員，請問你是去搭理開路虎的，還是騎電瓶車的?
女人跟優秀的男人，不跟你，說明你不優秀。你來問我，我也只有告訴你，你需要變得優秀。我並沒有辦法讓一個售樓員對一個騎電瓶車的人禮貌，因為這個售樓員她被訓練得必須對那個開路虎、開保時捷的人禮貌。她對你有禮貌，走得近，沒有好處。
人和人之間的交流是不平等的。
有的人層次高，有錢，有實力，人家就應該靠近這一個人。而靠近你沒有好處，每一個人都是趨利避害的。天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往。不理你，是你沒有做出讓她理你的表現。不願意跟你走得很近，是因為跟你走得很近對她沒什麼好處。
你想一想，你能給予她什麼?
人家從你這裡能得到什麼?
你有什麼值得人家搭理你?
對你熱情?
為什麼很多人混的很差?
連女朋友都找不到，找女朋友都這麼困難?
你為什麼這麼差?
就是因為你是一個索取者，你細品，細品！
不要三十多歲了，還在職場上面混的越來越差，不論是因為自己個人能力的原因，還是因為情商這類軟實力，都是非常重要的。
第一：管理好自己的情緒
這個世界上，就沒有不承受壓力的工作。任何的工作，任何的行業，都是需要承受壓力的。不管你是新員工還是老員工，都需要兢兢業業的完整自己的工作。當壓力來臨的時候，你要學會自己去調整，不要將自己的負面情緒帶到工作之中，這樣會很影響自己的工作效率。
如果你沒有及時調整好自己的情緒，機會影響到工作的進度，就會犯錯誤。所以當問題來臨的時候，第一時間是去解決問題，而不是逃避。在三十歲的時候，你還做不要管理好自己的情緒，這會直接影響你的職業生涯。
第二：喜歡當老好人
在工作之中，領導都喜歡將工作安排給高效率的員工。當老闆安排重要的工作的時候，員工可以在短時間裡做的很好，這樣老闆也會很欣慰。他們會認為，這個人非常的適合公司的發展，不僅學歷高，而且還能給公司帶來貢獻，那麼老闆是非常願意給這個員工升職加薪的。
但是往往大多數員工，都是無法正常的完整任務，即使你跟領導解釋，領導也不會原諒你的。因為領導要的就是一個最後的結果，然後你做好自己的事情以後，然後再去幫助別人，這樣是可以的。
第三：抱怨自己，抱怨他人
職場上是不需要抱怨的，哪個員工不辛苦，哪個員工不累，出來工作賺錢的，誰是容易的，所以更加需要管理好自己的情緒，在公司裡面積攢的壓力，往往不會爆發，然後回到家裡面以後，對待親人就會用不要的態度，這是非常不好的行為，也是不明智的。畢竟家人才是跟我們最親的人。
覺得壓力大的時候，可以通多聽歌來緩解，這是個不錯的方法。或者運動也是一個不錯的方法，生活是一點點過的，慢慢來吧！