我想表達我的觀點：不能說大專生，能不能找到月薪上萬的工作？有些本科生研究生出來，也同樣可能會找不到月薪過萬的工作。月薪，不是代表你學歷多高你的月薪就有多高？

有時候還是要靠自己，學歷可能是門檻，能力才是自己的價值。雖然現在可能初中畢業或者高中畢業出來當老闆的很少很少，但是還是有啊。有時候是一個人的見識、能力、眼界，創造了自己的財富。

而且現在大專生也可以自己提升學歷啊。關鍵還是要看你自己，不要說月薪過萬，年薪百萬都有可能，一切皆有可能！！！

學歷只是敲門磚，進了門有多大能力就看自己的努力了。實話實說，有些崗位需要學歷作為門檻，沒辦法，但是很多職業前兩年看中你的學歷，後面就看你的工作能力了。所以工作還是要努力，讓自己變得值錢。

這東西不能一刀切

講個實際點的，現在那些公司高管，很多都是沒上過大學的

問題在於，你有什麼能力，可以代替你失去的學歷？

能不能找到月薪上萬的工作，在你還是大專生的時候，它還取決於你所選的行業、公司、崗位。

行業：通常網際網路行業、金融行業的工資就比一般的生活服務業、製造業的工資高。很多網際網路企業的銷售崗、運營崗都招優秀的大專生。公司：公司在所處的行業內的排名也會影響工資的高低，一般頭部企業就比創業型的公司給的工資高。崗位：通常情況下，公司關鍵部門的關鍵人員的工資就比一般的職員工資高，大多數企業的銷售部門就是關鍵部門，而優秀的銷售就是他們的關鍵人才，他們就能獲得比一般銷售更高的工資。

總而言之，要想獲得高工資，在你的學歷固定不定的情況下，提升自己的能力是王道，再加上所選的行業、公司的加成，相信大專生也是可以月薪上萬的。

這個命題有點看不起大專生的意味，別說大專生能找到月薪上萬的工資，那些小學初中的有些人都能找到。關鍵看你選沒選對行業敢不敢拼。

就拿我這個貸款行業來說，它是屬於金融類的一種，門檻是很低的，沒有啥學歷限制，都是金融銷售型公司，在這裡就有很多大專生以及以下的人，都是月薪過萬的，有的混得好的，還在杭州買車買房了，所以在中國這個地方，不缺賺錢的機會，也有不在乎學歷的行業，除了那些大企業比較在乎學歷。像我們出了這個社會凡事都要靠自己了，只要你足夠拼，再加上你的機遇，月薪過萬還是很好實現的。還有一些做房產的，很多也是月薪過萬的，所以不用懷疑大專生能不能找到月薪過萬的工作，你找不到不代表別人也找不到。

大專生當然可以找到月薪上萬的工作呀。並且我身邊的還不少，許多做工程的都是大專畢業生，月薪過萬是很正常的事情。

現在社會個人的薪酬與方方面面都有關係。而學歷並不是唯一的，如果你的個人能力比較強，或者是你選擇的行業普遍待遇比較高，再或者你的運氣比較好，被老闆賞識都有可能拿到月薪上萬的工作。

只論文憑的時代早就已經過去了，只要你肯努力即使是大專畢業生都可以拿到月薪過萬的工作，許多學校的一些大專專業都能夠一畢業就能簽訂有關的就業協議，甚至是在入學前就是定向就業，特別是一些IT行業，或者是與航海方面有關的專業畢業以後待遇都是基本上過萬的。

大專最大的缺陷是剛入職場的時候會起點較低，但是路是人走出來的，大專生需要後天再多努力一些，彌補自己學歷的不足。等積累了足夠強的經驗，那麼就和優秀的人沒有區別，可能去頂尖的企業會有困難，但是行業和薪資靠前的企業機會大把的存在，那個時候就不是月薪過萬了，而是月薪幾萬的選擇。

當今的社會講的是人品！小學生髮了大財大學生找不到工作是什麼原因？和什麼人在一起影響到他今後走什麼路！一個願學習又勤懇的小學生與一個有前途的老闆在一起就會帶動他上進！而好吃懶做的大學生，準是一事無成！

本人11大專畢業，校名不好意思說，在頭部房企任職，年基本薪資60w，期間創過業，當過老闆，仍是一家科技企業董事，薪資過百w，你想拿多高的工資取決於你是否不斷學習，是否抓住機會，性格是否不怕困難不怕低頭……是否入對行業等

本人16年畢業大專搬磚工，剛畢業一個月1500的工資，勉強維持生活，目前已進入某top30房企，月薪一萬出頭，所以說，大專生不是找不到月薪上萬的工作，而要看你是否有想要月薪上萬的堅持！