首先，我覺得剛畢業4000的工資也不算太低，還是國企，其實不錯。

其次，看自己的專業和目前工作的吻合度，如果自己喜歡這份工作，可以認真堅持的幹下去如果是女孩子，也算是穩定

如果你是一個有更高追求的人，也可以考慮其他的方向，尋找有能力晉升更加公平的平臺

主要看你是什麼樣的人。

如果你沒有什麼遠大理想，又在3線城市的話，4000多的工作還不錯，沒壓力（不追求上進），可以簡簡單單的生活，二線以上城市如果沒房又沒關係，那你就有點苦逼了，運氣好能混到個老婆。

如果你眼高手低，你還是別辭職了，看看書放平心態，在外面找個兼職，畢竟穩定工作也很難找。

如果你能力優秀，我給不了你建議。

如果你在國企有關係，那你就熬一熬吧，一旦成為領導你那點損失還

很快就會補充回來（當然不能和華為阿里比）。

你好，很高興回答你的問題，首先，不明確你的適合與否是根據工資來判斷的還是其他內容判斷的，如果是根據單位的工資，那我想問，任何價值的體現都是你創造價值的多少成比例的，相信你工作的企業一定有比4000高的，也有低於4000的，何況你剛剛畢業，從工作經驗和實踐上一定會有一些欠缺，需要歷練的過程，需要日積月累，需要時間沉澱。努力奮鬥相信你會成為行業的專家，贏家，如果因為工作和你的專業有差距，你接受不了，如果是你喜歡做的，有興趣做的，絕對和錢沒有任何關係，只是把工資的多少作為你退縮的藉口而已，定位自己的未來努力的方向。

不要在意剛開始的薪水，這個不重要，重要的是這家國企有沒有發展前途。這家企業的員工是一種積極向上的工作狀態還是推諉扯皮、互相指責等充滿負能量的工作狀態。如果企業有發展前途、薪水也有較大的提升空間、整個公司積極向上，還是可以幹下去的，否則趁早走。

最主要看地域和企業級別。

如果是一線城市，4000真的不能幹啥，但是如果你是本身就準備在大城市發展，先學著，大城市跳槽頻率也挺高，自己有本事才有資格討價還價。

如果是新一線城市，看你崗位，如果是行政崗，很不錯了，如果是技術崗，還差一點，但是學習技能，也還是可以的。畢竟國企平臺不錯，交際能力，處事能力會比私企更重要，挺鍛鍊人，人生閱歷有這麼一段也挺精彩。

如果是三四線城市，剛畢業的很不錯了，說明國企待遇比較好，值得在體制內多幹幾年，但是國企對於年輕人確實有點壓抑，過幾年回頭看你會發現，如果你是後勤崗，基本上學不到什麼，可能除了寫作，處事，自己專業可能就廢了，且到時候要跳出體制會發現自己什麼都不會，可能與外面的企業生活已經脫軌，所以進體制，需慎重。

還有要看的是央企還是地方國資委的，如果是央企，僅僅說工資，後勤崗位那提升空間就不大了，如果是地方的，那還有提升空間，技術崗不太清楚。以前我和我室友在同一行業，我是央企，他是地方國企，他收入比我高一半。

所以呀，要多考慮，看自己看重什麼再決定。不過年輕，可以任性，沒有家庭負擔，先幹兩年，覺得不適合還可以任性辭職。