是的。不斷的換工作，並不能讓你累積到有用的工作經驗，那麼短暫的工作，能學到什麼？不斷跳槽，那你會不斷的處於試用期，要知道試用期的工資相對來說比較少。另外，你在去找下一份工作的時候，作為用人單位的面試官，會覺得你這這個人定力不足，穩定性不強，大大降低了你面試的成功率。建議根據自己的個人特點，找一份適合自己個性特點的工作，比如開朗外向的，可以找一份銷售工作，有一技之長的就找技術類工作。找到適合自己的工作，就好好做下去，生活中總會有各種曲折困難，不能因為一時的不順心就辭職不幹了。

第一、在一個新崗位，半年還是熟悉期，你並沒有從崗位上學到任何系統的東西。

第二，簡歷上都是短暫的工作經歷，一般會被HR過濾掉了，你連進入面試的機會都沒有，特別是待遇好些的知名企業。因為頻繁的換工作，會給你感覺你不知道自己想要的是什麼樣的工作，沒有穩定的感覺，職業規劃太糟糕。一個公司錄用一個新員工，是需要花費時間和成本，再者，新員工上崗後投入的隱性成本更多，所以如果你和別人競爭一個工作崗位，用人單位會更傾向於在合適的人選中選擇過往經歷更穩定的人。