做為中超勁旅，申花不能再走＂老“路，啟用年輕人，趕快搞好引進和送出工作，申花不缺千里馬，而伯樂難尋，一個團隊重要的是凝聚力和向心力，我不是申花球迷，但我盼申花雄起，逐鹿中超各顯英雄本色。

申花一直在努力讓自己成為中超最大的笑話！

作為一個國企全資的俱樂部，董事長吳媽和總經理周菌長年業績不達標，竟然沒有問責機制？！

從兩三年收購根寶的全運冠軍青年軍，本以為會掀起青春風暴，沒成想在周菌主導下，終於建成了“中超養老院”和“申花老年隊”！大量有能力有衝勁的年輕球員被賣掉被外租被替換！完全沒有完整的、系統的、前瞻性的建隊三年、五年計劃！

教練頻繁更換！外援頻繁更換！主力頻繁更換！董事長總經理莫雷諾李帥永遠不換！總之，有水平有能力有前途的必須換，差的爛的永遠爛屁股不走！

最後就一句話：管理層不換，沒有整體規劃，申花永遠是個笑話！怒其不爭，哀其不幸，無語！

我是申花的老球迷，申花是我心中的愛，申花的每年成績讓我失望和心痛，吳媽口號叫的響，但是無作為的人，周軍搞小團體，引進的球員無作為，這批老隊員應該讓位人青球員，就象徐根寶在申花95時的一批球員，希望申花高層好好管理申花，使申花有新的氣象。

綠地集團應讓俱樂部董事長.總經理二人下課，重組俱樂部管理層，新董事長和總經理早點上位，這是今年下半年的任務。年底清洗俱樂部除吳曦外的30十國內球員，不要廣州和泰山隊過氣的老隊員，不是收破爛的，中超己經取得22分，加速使用年輕球員，老將當陪練；保級就可以了；外援全部換掉。早日確定新主教練，確定是攻守平衡打法，還是防守反擊打法，收回外租年輕球員，確定什麼樣的外援。改變惡人隊形象，清洗秦升.孫世林.柏佳竣和李遠秋等。