首先謝謝你給我問答的機會。女性產假休158天，是新規定，是讓產婦，產期，哺乳期很多的恢復體能，體質。更好的育兒，以健康的體魄，飽滿的熱情投入到工作，學習中。不同地區，有不同的規定。不同的產婦恢復的情況也有所不同。要根據自己的情況，因人而異。不管128還是158天。只要體質恢復了，就可以上班。上班早點，領導會有好的看法，在有什麼事，可以間接的休息一下。

，新規延長產假的規定確實是好事，是充分考慮女性身體恢復狀況，以及產後哺乳、育兒和心理恢復狀況等的人性化規定。我們也不能糾結在每一天上。本來女性就業就存在困難，再有孕期。產期的困擾。有了好的工作，更要珍惜。不要在考驗我們的時候，掉鏈子。

對於產假休息這個是國家新規定，主要是因為婦女兒童的身體健康，也為了實行優生優育的正常，提高婦女權益。對於這個問題主要還是根據自己的身體狀況，如果沒有休息到時間就可以把規定給領導說明，有時領導也是不知道相關規定的，如果自己不想休息了就上班，對於這個問題因為是國家規定，領導還是可以諒解的，如果領導讓上班可能是因為有事情，這個主要還是互相溝通才是最好的辦法，投訴有時不是解決問題的辦法，因為那樣會使事情成為僵局，也就沒有婉轉的餘地，如果因為走法律程式時，這時才會用這種辦法，一般還是以和為貴。