不會游泳，換游泳池是解決不了目前你的困境！

這個是前提，是要先認清自己處在以下哪個處境：

1.目前手上的工作，自己的能力應付遊刃有餘，想換一份更有挑戰性的工作去折騰，讓自己接觸更多的東西，從中快速成長，再提升一個檔次。2.目前的工作能完成，但呆在一家中小公司，有一家前景更好的或者大公司挖你過去，並且有20%-30%左右的漲薪。 這個可以試一下跳一下，去大公司工作並且瞭解大公司的運作情況，接觸更在的資源去完成你的工作目標，積累人脈與鍍金。3.目前的能力跟不上現在的工作要求，這個要做的是調崗位，做自己能做的崗位，而不是自己再換一個同類型的公司入職。至於同事不合、待遇不好、還是將相不和等原因，我們身處職場，有人的地方就有江湖，是沒有辦法避免的，但能從根本上解決這問題的是你有多牛，能產生多大的價值，如果價值大，那人不重用你，換一家重用你的公司，一樣可以在待遇上和同事關係上有所改善的，這也是一個核心——請把你自己打造成鐵飯碗：成長自己的能力，保持學習的習慣。

N年以前，本人在某國營業集團上班，大約幹了13年，後來實在堅持不下去一了，才產生了跳槽的念頭。離開的原因之一，就是找一份適合自己的工作，不求升官發財，但求工作穩定和掙錢養家。離開的一個最重要的原因是：單位大鍋飯嚴重，人浮於事，能幹的不如送禮請客的，而且還有各種道不清說不明的“潛規|則”。還有就是單位面臨改制，單位裁掉了許多工作經驗豐富老員工，留下了比較年青的員工，而且為了降低成本招收了許多臨時工。這樣下來，我們這些中間階層的員工，工作起來比較累，失去了安全感和歸屬感。於是乎，我果斷跳槽了！

現在，我在所謂的新單位中也變成了老員工，雖然工作普通，但掙錢可以養家餬口。我不想評價現在的單位怎樣，但我想說“員工是企業的財富，珍惜員工就是珍惜財富；再就是：一個讓員工有歸屬感的企業才會有未來，一個把員工推向自己對立面的老闆，是一個短視和浮躁的老闆，早晚會招致重大損失的”…………

不想多說了，言多必失，傷人害己，你們懂得

離開是為了更好的發展，當你在一個單位三五年沒有變化，可以適當的選擇離開。誰不曾想更好的發展。青春無價，當在一個單位遲遲沒有變化。離開，未必不是好的選擇。

我闖蕩江湖幾十年，曾經工作過的單位很多。但工作時間五至十年以上的單位也只有三個。這三個單位其中一個，是因為單位改制而炒了我這個臨時工的魷魚，另兩個單位因在本鄉本土，不安心不甘心地主動辭了職。其原因是"世界這麼大，我想去看看"。

離職需要理由，需要原因嗎？一般性的離職根本不需要原因，但離職一定需要一個理由。作為多次離職的老江湖看，離職的原因大致如下：

1、待遇（這個排第一位非議的人少很多）；

2、公司前景暗淡無光（感覺公司要完蛋辭不辭職結果都一樣）；

3、人際關係不好（我雖然基本屬於佛系的，但是這個世界滅佛的人不少）；

4、被逼的（坐吃等死還是離職去拼搏一把）。

以上基本就是自己選擇離職的原因了。但是也要告訴那些初入職的人。世界上沒有滿意的公司。只有其他公司！

當時是在一個小公司裡面上班，公司設在小區裡面，去的時候也就十人以內，又管飯啥的，老闆說話也還行，感覺不錯就去了，就這樣工作了幾個月後，可能公司掙錢了，老闆就開始瞎折騰，從這挖人從那挖人的，其實他不知道他挖來的全是垃圾，把好好的公司弄得烏煙瘴氣，擠兌完他擠兌她，終於公司走的人差不多了，加上公司裡面各種勾心鬥角，一群小人，男的小心眼，女的也不咋滴，所以我就辭職啦，這樣的公司待下去也沒前途，完全是浪費時間！

我沒有跳槽過，但我接觸過很多此類事情，離職的原因也是五花八門，但我總結主要的就兩點：一是錢不夠，二是情不夠！

當在一家公司工作了好幾年，有一定的積累和技能，而上家公司沒有為員工做職業發展規劃 ，又沒有規範的加薪制度，透過跳槽獲得發展是一個不錯的選擇。

上一家公司是醫療創業公司，14年成立，虧損，一直到18年開始扭虧為盈，年底賬上有了300多萬。公司給的待遇，成長機會都不錯。並且還承諾在流水達到7000萬的時候，會給我們解決北京戶口問題。辭職後社保，那公司幫我上，而且工資開到3月底，多開了三個月的工資。請問我為什麼離開？因為翅膀硬了？不是，是因為情意。挺我老大。但是我們現在並沒有一起共事，不過我相信以後會有機會的，因為我知道他是個有能力的人。

離開上一家公司，應該是10年的事情了。巧的是，也是這個月份的這個時候。

那是一個剛剛畢業半年後就進入的公司。滿打滿算做了不到一年（差大概一個月就滿一年）。

有人說，辭職的理由很大一部分是因為待遇薪酬沒有達到理想中的要求。但在那個時候的我看來，考慮更多的並不是待遇，而是氛圍以及適應程度。

現在想想，之所以當時選擇離開，不外乎以下兩個原因：

第一，氛圍不合適。

這裡提到的氛圍，其實也可以理解為氣場。

我是一個很注重氣場的人。不論是對人還是對事，都很看重內心的感覺。有的人和環境會讓自己感覺很舒心，而有的則相反。

剛來這家公司時，抱著多學的念頭，一開始還是很有幹勁的。每天起早6點多跨越幾十公里（一線城市）坐公交車去上班。辦公室裡我的年紀最小，我也虛心和前輩們學習。

自認為性格還很不錯的我，後來卻越來越覺得壓抑。

因為在一次出色的工作當中被表揚，導致招聘我入職的直屬上司不開心（雖然我不知道她為什麼如此介意。我沒有張揚，也沒有傲慢，和同事的關係也都很好。其實就是個小白一枚，確實不知原因何在）而後我得到的便是各種挑剔以及剋扣應得的提成。

第二，無理和不合時宜的要求越來越多，個人覺得確實無法適應。

這裡不特意說明是什麼行業，只是覺得當時的上司和大BOSS思維越來越奇葩，而和我當初入職的想法越來越背離。

在這樣的情形下，終於讓我在入職即將滿一年的時候提出了辭職。

現在想想，還是很感激當時的一切。雖然工作環境不盡如人意，但是我結識了到目前為止都特別要好的朋友，也從他們身上學到了很多。