在上家公司的時候，我的同事經常會面試一些1～2年工作經驗的同學，還有一些是剛畢業的同學，這些同學們基本上都有一個共同的特徵，

什麼特徵呢，就是工作經驗相對較少，會一些常見常用的開發框架；

就我個人來講，這些只是基本功，會用是理所當然的，競爭太激烈，一個崗位太多人競爭；

怎樣才能避免這些普遍性，突出自己的特殊性，這對這些同學來講是個挑戰；

所以，在平時工作中或者學習中，你就要多想想，為什麼這樣用，不用這種方案可不可以，還有沒有其他更好的解決方案，積累很重要；

說白點，就是要多虐虐自己，這樣你在面試的時候才能講出與其他人不一樣的話，才能突出自己的特殊性，這樣，offer自然就到手了；

尤其對於一些剛畢業的準碼農來講，入門是件較難的事情，但是一旦入門，後面就好辦了，所以更要努力學習，現在網上資源很豐富，要學會利用這些資源來充實自己；

另外，面試也是需要技巧的，這些需要自己慢慢體會。。。

哈哈，就說到這吧。。。

剛入職場的新人，最重要的是態度，一定要謙虛、真誠，同時也要具備一定的自信心。

謙虛：既然沒有什麼專案經驗，就不能像有些人，剛出來工作，特別是做技術的：老子天下第一，你們都不行。

提前準備：

（1）、專業基礎知識，技術面試試題應多蒐集資料，準備充實。

（2）、提前瞭解公司的發展及業務方向，補充專案所用到的行業知識。

（3）、根據網上面試教程，提前路演，總結自身的優缺點，是否適合這份工 作。

激情：

年輕人就應該激情四射，自信、Sunny，積極主動。

如果以應屆生的身份投簡歷，一點基礎要好，至少面試的時候問的問題，你要能回答的不錯。應屆生一般公司要的比較少，我之前剛畢業投遞簡歷回覆的多是培訓機構，公司比較少，所以面試提前查一下公司，如果是培訓機構就不要浪費時間了。

應屆生進公司上手比較慢，大家都知道，面試能問的也都是一些基礎。基礎問題也能看出你在程式設計這一塊基礎如何。因為不可避免的在開發過程中有可能你會遇到一些基礎問題。當你去問別人這些問題也是很尷尬的，不過剛畢業大家都理解，而且程式設計師人都還不錯，不過經常問基礎的不行，我都扛不住，之前一個同事說是畢業一年，不過底子是真不行，同一個問題我說了3－4邊不止。只要他遇到了，還是濛濛的，感覺就是沒有理解一些加密處理邏輯。不知道為什麼這樣做。

我第一次面試，面試官就說感覺底子不錯，所以錄取的，

還有一種方法，包裝進外包，外包都知道人員流動大，而且專案急招面試要求也低。可以進去刷刷經驗，然後出來在找，不過我建議外包最好不要長待。

個人的一些經驗

程式設計師還是要動腦子的，咱自己多想想。

你比如說我，今年19年畢業，從6月3號開始找工作，java開發，地點成都，直到7月15才拿到offer,箇中心酸不容分說...！簡單說下我的基礎吧……本科雙非，無專案經驗，無實習經驗，就連最基礎的java框架ssm都不怎麼會，更別提springboot等了……找工作階段到處碰壁，因為考研加最後一學期的畢設，錯過校招，偏偏畢設還是做的影象處理方面的，跟java都不沾邊，面試了大概有15家，不算上培訓機構……做java的，筆試時候最多遇到javaweb，jquery dom操作方面的，對了，還有資料庫，然後再找工作的同時，狂補以上知識點，終於透過第一階段的筆試（簡歷做漂亮點），有辛進入複試，又被各種生產問題吹殘，投遞階段，我明明跟人事說好了，我沒有任何經驗，但是，但是面試官就是拿生產問題問你，比如說，資料庫如何分表，分表之後我怎麼把資料存入其中，如何保證資料一致性，你知道那種懵逼的感受嗎？雖然這些知識點在平時的技術部落格有所涉略，但是人家要求的是怎麼去實現，換句話說，你有沒有動手寫過，呵呵。都已經過去了……說說我這個工作怎麼得到的吧……首要，可能上天覺得我太慘，讓我在boss遇到了一個前輩，他現在創業，要找人，本來想說要找兩年經驗的，但聽說我我實習階段可以不要工資，可能與他經歷有點像吧，就破例給我一個實習機會，進來以後才發現，同為實習生的其他人都是……這就不說了，背後說人不好，今天7月多少號忘了，反正大概已經有一週多了吧，一直在看框架，今天領的第一份差事是開發三個功能模組，設計表結構，涉及的知識點有springboot shiro redis beetl 等……相信我，我以前從不瞭解這些，今天做交完差，說我表設計有問題，諸如主鍵生成策略等，使用者操作許可權等……不由細說，總之，從我經歷來說，第一，好好學習，第二，努力找工作，第三，在沒有經驗情況下，降低要求，大佬可以無視這條普通人的經驗，謝謝。

剛畢業的大學生沒專案經驗很正常，這點公司也清楚。但有一點得明確，你想什麼樣規模公司，大公司像BAT（百度 阿里 騰訊）還是想進創業公司，如果剛畢業大學生 想進大公司，首先看看你的學歷背景 學校背景 大公司一般優選選擇 碩士學歷 學校 211 985一般優先。當然也不是普通學校一定沒機會，但面試機率很小。其次大公司和創業公司考察的技術側重點不一樣，大公司更偏重底層技術，比如資料結構。創業公司 更偏重應用層技術 拿 java舉例 面向物件特性，集合， sevlet， jsp 是創業公司面試經常涉及一些問題。對大公司和創業公司都看一點 程式設計基礎 所以 基本功要紮實。求職和賣產品一樣 一定要有亮點。（有問題發留言）

我之前在別的問題上談論過一些應屆畢業生找工作的技巧，尤其是計算機專業的，相當程式設計師的。我在這裡再簡單說一下。

對於沒有工作經驗的應屆畢業生，一定不要錯過大四的秋招和春招。大學時期的校招是大學生找工作最好的平臺。為什麼這麼說呢？因為：校招跟你一起同臺競爭的都是沒有工作經驗的大學畢業生，而校招的筆試題，面試題也都是基於基礎知識和理論知識偏多的。所以，大四的校招分為秋招和春招，這兩次機會，一定不好錯過，一旦錯過，走上社會，進入社招階段，跟你競爭的可都是有經驗的人了。

拋去上面說的校招之外，進入社招或者普通的平臺去求職，沒有工作經驗，剛畢業的程式設計師應該如何做呢？當然是整理好簡歷，在各大求職招聘平臺選擇公司瘋狂的投簡歷了。

但是，投簡歷之前，我感覺大家有必要做到如下幾點：

作為應屆生來講，去求職面試，面試官知道你是剛畢業的，可能從實戰經驗上來講，不會過多的面試你這方面，會多從理論和基礎知識，原理性的東西上面試你，所以，你應該在面試之前多補習這方面的知識，提高你面試的成功率。

那麼廣撒網的前提，就得對魚有所瞭解，有針對性，收穫率更高，所以，應該都去求職平臺看看這些網際網路公司或者科技公司他們的招聘要求是怎麼寫的，尤其是你想應聘的崗位的要求是什麼？做到心中有數，針對性的去製作簡歷，去補習知識，這樣才能有的放矢。

這是在投簡歷之前需要注意的，那麼在收到面試要求之後，該怎麼做呢？

作為應屆生，應該保持一個學習的心態，謙虛的心態，正確認識自己的能力，不要好高騖遠，不要追求高工資，而是應該時刻保持學習的心態，放低姿態，去和麵試官坦誠交流，突出你的勤奮好學來，可能更容易讓面試官喜歡你。沒經驗不可怕，能力差沒事，剛畢業，但是你有勤奮好學，努力之心就很好。

先找到工作，找到學習的平臺最重要，在公司做專案中努力學習，快速成長，麵包會有的，也會很大的，一定要把眼光放長遠，不要過於追求短期利益。